【精選】勞動合同模板集錦9篇

　　隨著法律法規(guī)不斷完善，人們越發(fā)重視合同，很多場合都離不了合同，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。擬定合同的注意事項有許多，你確定會寫嗎？以下是小編收集整理的勞動合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

勞動合同 篇1

　　甲方：

　　單位名稱：

　　法定代表人：

　　地址：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方：

　　姓名： 性別： 年齡：

　　身份證號碼：

　　住址：

　　聯(lián)系電話：

簽 約 須 知

　　一、本勞動合同書本著公正，平等原則，不得強制性簽署。

　　二、甲方不得招用未滿18周歲的未成年工，乙方不得虛報或隱瞞年齡。

　　三、雙方在簽訂本合同時，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同書。本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　四、本合同必須由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章（或者勞動合同專用章）。

　　五、本合同空白欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚；不需填寫空白欄，請上“/”。

　　六、本合同未盡事宜以及需要補充約定的事項，可經(jīng)雙方協(xié)商一致，在本合同第九條中補充約定。

　　七、本合同書用碳素筆填寫，必須字跡清楚、文字簡練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

　　八、甲方有克扣或者無故拖欠工資等違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章的行為，侵犯勞動者合法權(quán)益的，勞動者可以依法向澳門勞動監(jiān)察部門舉報、投訴。

　　甲方與乙方根據(jù)《中華人民共和國澳門特別行政區(qū)勞動法》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等自愿，協(xié)商一致，訂立本合同。

一、合同期限：

　　從 年月日起至 年月日止。

二、工作內(nèi)容：

　　甲方安排乙方在工程項目班組從事 工作。乙方依約定按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。

三、工作時間：

　　甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時間，每天工作 8小時，每周工作 6 天。

四、勞動報酬和社會保險：

　　（一）甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度。

　　1、技術(shù)工按日計薪：300 元/日；

　　2、無技術(shù)工按日計薪：260元/日。

　　3、超出甲方規(guī)定的8小時/天以外，按加班1。5倍計算。4 甲方免費提供給乙方食宿及醫(yī)療，工傷保險。

　　（二）甲方于每月 15日前以貨幣形式支付乙方工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方

　　工資。

　　（三）甲方采用按月計薪，每月必須全額支付乙方工資。

　　（四）甲方應(yīng)當(dāng)依照規(guī)定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件：

　　（一）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動防護用品。

　　（二）甲方對乙方先安全教育后安排上崗；特種作業(yè)的，必須持證上崗。

　　（三）甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險的有關(guān)情況。

六、勞動紀(jì)律：

　　乙方要自覺遵守勞動法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。

　　乙方有權(quán)拒絕違章和冒險作業(yè)，對危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評、檢舉、控告。

七、解除、終止、續(xù)訂勞動合同：

　　甲方、乙方不得隨意解除勞動合同，應(yīng)依照法律、法規(guī)的規(guī)定解除勞動合同。勞動合同期限屆滿或者約定的終止條件出現(xiàn)，可終止勞動合同。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。

八、勞動爭議處理：

　　甲、乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以直接向澳門勞動監(jiān)察部門投訴，也可自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向工商部門或者勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

九、違反合同的責(zé)任及雙方需要約定的其他事項：

十、本合同的條款與國家、澳門特別行政區(qū)新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

　　本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。

　　甲方（蓋章）： 乙方（簽名）：

　　法定代表人或者

　　委托代理人（簽名）：

　　年 月 日 年 月 日

勞動合同 篇2

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、行政規(guī)章的規(guī)定，萬盛區(qū)鴻豐建筑工程有限公司（以下簡稱甲方）與 （以下簡稱乙方），按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本勞動合同，共同遵守。

一、勞動合同期限：

　　（一）固定期限： 年 月 日起 年 月 日止。

　　（二）無固定期限： 自 年 月 日起至甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)。

　　（三）以完成一定的工作為期限：自20xx 年6月 13日起至萬盛新臺之星商務(wù)樓工程基礎(chǔ)鉆孔樁完成之日止。其中試用期為 日，從年 月 日起至 年 月 日止。

二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意按甲方生產(chǎn)工作需要在萬盛新臺之星工程從事基礎(chǔ)鉆孔樁工作，具體工作內(nèi)容和要求如下：

　　（一）工作內(nèi)容：從事施工現(xiàn)場土木建筑相關(guān)工作；

　　（二）安全要求：乙方必須遵守國家法律、法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；

　　（三）質(zhì)量要求：質(zhì)量必須符合國家現(xiàn)行的驗收規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)并符合甲方有關(guān)質(zhì)量管理的規(guī)定。

三、工作時間和休息休假

　　（一）甲方執(zhí)行法律規(guī)定的工時制度和休息休假辦法。

　　（二）甲方由于生產(chǎn)經(jīng)營需和勞動者協(xié)商后，或出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的，可以依法延長工作時間。

　　（三）甲方安排乙方延長工作時間的，堅持職工自愿和不損害職工健康的原則，且必須按規(guī)定發(fā)放足額的加班工資。實行不定時工資制度的除外。

　　（四）乙方在法定節(jié)假日不愿加班的，應(yīng)提前5日以書面形式告知甲方。

四、勞動報酬

　　（一）甲方根據(jù)其生產(chǎn)特點，本工程鉆孔樁工作為人工費承包制，每米包干價為 元。

　　（二）乙方按雙方約定待樁基全部完工后由甲方應(yīng)以貨幣形式一性支付乙方。

五、勞動保護和勞動條件

　　（一）甲乙雙方執(zhí)行國家勞動安全衛(wèi)生法律、法規(guī)、規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)。甲方對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止事故，減少職業(yè)病危害。

　　（二）甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動安全防護用品，努力改善勞動條件。

　　（三）乙方在勞動過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。對甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對危害生命和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

六、社會保險和福利

　　（一）甲方負(fù)責(zé)為乙方辦理工傷保險及建工意外傷害保險并支付保費，其他社會保險由因工作性質(zhì)所決定甲方全部計入乙方工資中，如需交納相關(guān)社會保險由甲方代扣代交。

　　（二）甲方努力創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀(jì)律

　　（一）甲方依法建立和完善規(guī)章制度。

　　（二）乙方必須遵守國家法律、法規(guī)和甲方依法制定的規(guī)章制度。

　　（三）甲方有權(quán)根據(jù)國家法律、法規(guī)和甲方規(guī)章制度對乙方進行獎懲。

八、甲乙雙方約定勞動合同終止條件如下：

　　（一）按合同約定所承建工程竣工完成之日或合同約定的時間到期，勞動合同終止。

　　（二）乙方在勞動合同期內(nèi)死亡，勞動合同終止。

　　（三）乙方無書面請假證明，無故曠工三日以上按自動離職處理，勞動合同終止。

九、勞動合同的變更、解除、終止

　　（一）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法變更勞動合同的部分條款。

　　（二）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

　　2、多次違反勞動紀(jì)律或者多次違反甲方依法建立的規(guī)章制度以及有嚴(yán)重違章作業(yè)時；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損失的；

　　4、泄漏甲方商業(yè)秘密，造成重大影響或者經(jīng)濟損失的；

　　5、被開除、除名、勞動教養(yǎng)和依法追究刑事責(zé)任的，勞動合同自行解除。

　　（四）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)提前三十日書面通知乙方：

　　1、患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；

　　2、不能勝任工作。經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　3、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的；

　　4、法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的。

　　（五）乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方，但有下列情形之一的，可以隨時通知甲方解除勞動合同。

　　1、在試用期內(nèi)的；

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　3、甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者。

　　（六）乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動合同；

　　1、患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或部分喪失勞動能力的；

　　2、患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　3、女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期的； 4、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（七）本勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即終止。

十、甲乙雙方協(xié)商約定的其他內(nèi)容

　　（一）因生產(chǎn)經(jīng)營工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；

　　（二）特殊崗位人員（經(jīng)專業(yè)培訓(xùn)人員、從事保密工作人員、負(fù)責(zé)工程項目或者掌握公司（或廠）重要技術(shù)資料，關(guān)鍵工藝等人員，未經(jīng)甲方同意，乙方不得解除勞動合同。

　　（三）乙方在合同期內(nèi)違反甲方依法建立的規(guī)章制度，被行政處分（含記過）以上處分的，視為嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律、嚴(yán)重失職或嚴(yán)重營私舞弊。

　　（四）乙方長期（或多次）不按工作內(nèi)容或工作要求完成工作任務(wù)的視為不能勝任工作。

　　（五）乙方因公受傷參照《工傷保險條例》執(zhí)行，若必須住院治療、住院期間所有補助為300元，住院期間護理由其家人或家屬負(fù)責(zé)、護理費為1500元（乙方家人或家屬不護理甲方將安排專人護理，護理費超支部份由乙方自負(fù)）。

十一、違反勞動合同的責(zé)任

　　甲乙雙方或一方違反本勞動合同的規(guī)定，除依法承擔(dān)法律責(zé)任外，還應(yīng)分別承擔(dān)如下責(zé)任； 甲方的違約責(zé)任：

　　（一）甲方擅自解除勞動合同，由甲方向乙方補償5000元賠償金。 乙方的違約責(zé)任：

　　（一）乙方擅自解除勞動合同，由乙方向甲方補償5000元賠償金，由甲方出資培訓(xùn)的技術(shù)工人，為甲方服務(wù)未滿合同規(guī)定期限的要索取培訓(xùn)費，其費用按甲方實際支付情況確定，該費用可以從乙方本人工資中扣除，不足部分可以通過其它或法律途徑解決。

　　（二）乙方在生產(chǎn)經(jīng)營活動中給甲方造成損失，按國家有關(guān)規(guī)定和甲方依法制訂的規(guī)章制度進行處理。 甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，雙方可協(xié)商解決，也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。 本勞動合同叁式兩份，甲方執(zhí)兩份乙方執(zhí)一份，具有同等法律效力。