精選公司勞動(dòng)合同三篇

　　隨著時(shí)間的推移，合同對(duì)我們的約束力越來越不可忽視，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么我們擬定合同的時(shí)候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家整理的公司勞動(dòng)合同3篇，希望能夠幫助到大家。

公司勞動(dòng)合同 篇1

　　用人單位(甲方)

　　地 址(甲方)

　　職 工(甲方)

　　使用說明

　　一、用人單位與職工簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，雙方應(yīng)認(rèn)真閱讀勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同一經(jīng)依法簽訂即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　二、勞動(dòng)合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章，并加蓋用人單位公章(或者勞動(dòng)合同專用章)方為有效。

　　三、合同參考文本中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄，請(qǐng)打上“/”。

　　四、乙方的工作內(nèi)容及其類別(管理或?qū)I(yè)技術(shù)類/工人類)應(yīng)參照國家規(guī)定的職業(yè)分類和技能標(biāo)準(zhǔn)明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。

　　五、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。如經(jīng)勞動(dòng)行政部門批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)在本參考文本第十二條中注明并約定其具體內(nèi)容。

　　六、約定職工正常工作時(shí)間的工資要具體明確，并不得低于本市當(dāng)年最低工資標(biāo)準(zhǔn);實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。

　　七、本單位工會(huì)或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)集體協(xié)商，簽訂集體合同。職工個(gè)人與用人單位訂立勞動(dòng)合同的各項(xiàng)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)，不得低于集體合同的約定。

　　八、雙方經(jīng)協(xié)商一致后，對(duì)勞動(dòng)合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定，可在參考文本第十二條中明確，或經(jīng)協(xié)商一致另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議;另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。

　　九、簽訂勞動(dòng)合同時(shí)請(qǐng)使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡必須清楚，并不得單方涂改。

　　十、本文本不適用非全日制用工使用。

　　甲方：

　　乙方：

公司勞動(dòng)合同 篇2

　　甲方（用人單位）： 法定代表人:

　　乙方（員工個(gè)人）： 身份證號(hào)碼:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立本合同。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　本合同自 年 月 日起到 年 月 日,此即乙方的服務(wù)期。其中試用期自 年 月 日到 年 月 日。

　　二、工作內(nèi)容

　　乙方同意甲方根據(jù)工作需要所安排的工作崗位，并按甲方的合法要求、所從事崗位（或職位）的工作職責(zé)及相關(guān)要求，提高自身職業(yè)素質(zhì)，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量（績效）標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、雙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定及甲方工作需要，安排乙方的工作時(shí)間和休息、休假時(shí)間，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育培訓(xùn)。

　　2、乙方有勞動(dòng)、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、參加甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)的權(quán)利。

　　3、甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和崗位必需的勞動(dòng)防護(hù)用品；乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程，并有權(quán)拒絕違章指揮、冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　4、乙方必須遵守甲方的商業(yè)秘密規(guī)定。雙方自愿簽訂的《保密協(xié)議》作為本合同的附件。

　　四、勞動(dòng)報(bào)酬和保險(xiǎn)福利待遇

　　1、甲方以工作任務(wù)的目標(biāo)達(dá)成為基礎(chǔ)對(duì)員工實(shí)行年薪制考核，乙方延長工作時(shí)間、休息日或法定休假日安排工作的報(bào)酬在其崗位考核年薪中體現(xiàn)。

　　乙方的具體薪酬待遇按甲方依法制訂發(fā)布的《薪酬管理制度》執(zhí)行，雙方另有約定的按約定方式分配。當(dāng)乙方工作崗位調(diào)整或甲方出臺(tái)新的薪酬制度時(shí)，甲方有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定重新調(diào)整確定乙方薪酬水平和分配方式，但甲方保證支付給乙方的工資不得低于甲方營業(yè)所在地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、甲乙雙方必須按照國家、當(dāng)?shù)卣图追接嘘P(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方有權(quán)向甲方查詢社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納情況。

　　3、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷等待遇，按國家、地方政府法規(guī)和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲、乙雙方都應(yīng)嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，甲方應(yīng)依據(jù)國家法律、法規(guī)、規(guī)章并結(jié)合公司實(shí)際制訂各項(xiàng)管理制度、操作流程和工作規(guī)范，乙方應(yīng)自覺遵守，并服從甲方的管理、工作安排和調(diào)動(dòng)。

　　2、甲方有權(quán)依照法律、法規(guī)、規(guī)章及依法制訂的規(guī)章制度對(duì)乙方給予獎(jiǎng)勵(lì)和必要的行政處理或經(jīng)濟(jì)處罰，直到解除勞動(dòng)關(guān)系。

　　六、勞動(dòng)合同終止、變更、解除

　　1、合同期滿即行終止。合同期滿前，甲方因經(jīng)營發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以繼續(xù)簽訂勞動(dòng)合同。

　　2、任何一方要求變更勞動(dòng)合同內(nèi)容的，必須按雙方商定變更內(nèi)容簽訂變更協(xié)議。

　　3、甲方若為乙方出資進(jìn)行培訓(xùn)，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》并作為本合同的附件。若《培訓(xùn)協(xié)議》約定的乙方服務(wù)期限長于本合同所剩期限的，甲方有以下三種選擇權(quán)：

　　1）將本合同的期限延長至培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限；

　　2）在不短于本合同期限但不長于培訓(xùn)協(xié)議約定的服務(wù)期限之間選擇一個(gè)期限；

　　3）維持本合同期限不變。若甲方作出了第一或第二種選擇的，按本條第二項(xiàng)約定處理。

　　4、合同期內(nèi)甲乙雙方需要解除勞動(dòng)合同的，按《勞動(dòng)法》及甲方有關(guān)規(guī)章制度規(guī)定辦理,同時(shí)雙方可另行簽訂協(xié)議就違約金的標(biāo)準(zhǔn)、支付方式、交接程序及相關(guān)要求等作出具體約定。

　　七、違約責(zé)任

　　1、甲乙雙方任何一方違反本勞動(dòng)合同約定義務(wù)或提前解除本勞動(dòng)合同的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方上一年度折月平均收入*（勞動(dòng)合同約定服務(wù)年限-已服務(wù)年限）。

　　2、乙方違反《培訓(xùn)協(xié)議》的，按《培訓(xùn)協(xié)議》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、乙方違反商業(yè)秘密規(guī)定，按《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》和雙方簽訂的《保密協(xié)議》處理，直至追究刑事責(zé)任。

　　八、雙方約定的其他事項(xiàng)

　　九、勞動(dòng)爭議處理

　　本合同履行中發(fā)生勞動(dòng)爭議，可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，可向甲方所在地勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　十、其它

　　1、本合同期滿或經(jīng)雙方同意終止及解除勞動(dòng)合同的，乙方均需按甲方有關(guān)規(guī)定辦理離職手續(xù)，未辦理手續(xù)乙方不得離職。否則，甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任，造成損失的，乙方應(yīng)予以賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失。

　　2、在本合同條款如今后與國家法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度相抵觸的，雙方依據(jù)國家新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章和甲方依法新制訂的規(guī)章制度執(zhí)行。

　　十一、本合同依法訂立，雙方必須嚴(yán)格履行。

　　十二、本合同甲乙雙方各執(zhí)一份。需要鑒證的，鑒證機(jī)關(guān)存檔一份。

　　甲方：_______________________公司（公章）

　　乙 方：____________________