員工勞動合同

　　隨著人們法律意識的加強，很多場合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的員工勞動合同，歡迎大家分享。

員工勞動合同1

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據國家有關法律、法規和規章的規定，就乙方申請來甲方單位實習一事，甲、乙雙方經友好協商，約定如下：

　　一、實習期限自_______年_______月_______日至________大學就業派遣報到證上規定的報到時間止。

　　二、實習內容

　　1、甲方為乙方實習提供各項便利條件；

　　2、乙方應虛心向甲方業務員學習外貿技術，基本掌握外貿工作的程序和實務；

　　3、乙方應根據甲方安排積極協助甲方業務員辦理外貿業務，同時完成甲方交辦的其它事務；

　　4、乙方在實習期內應積極尋找客戶，開拓業務渠道，爭取在實習結束前業務能上手。

　　三、實習報酬

　　實習期間甲方根據乙方的工作態度、工作表現等給予一定的勞務費。

　　四、實習紀律

　　乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方制定的各項規章制度，乙方在業務上受指導老師指導，行政上由甲方辦公室管理，實習期滿由甲方寫出實習鑒定。

　　五、實習期間如因乙方過錯造成甲方損失的，乙方應承擔相應責任。

　　六、實習期滿，若乙方符合甲方聘用條件，甲方對乙方有優先聘用權。若乙方違反此規定，應向乙方支付違約金__________元。

　　七、乙方向甲方交納______________元人民幣的履約定金，作為履行本協議第五條、第六條的擔保。

　　八、本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　九、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：____________________

　　代表：____________________

　　乙方：____________________

　　_______年_______月______日

員工勞動合同2

　　甲方:

　　乙方:

　　依據中華人民共和國勞動法及國家、省、市、有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方經平等協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　一、合同期限

　　1 有固定期限： 合同自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　2 無固定期限： 合同自 年 月 日起覆行。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方從事_________工作，乙方愿意服從甲方安排，并認真執行和完成生產任務。

　　三、工作時間

　　每天12小時,半月輪班，無固定休息日.

　　四、勞動報酬

　　1 乙方在試用期內工資，經雙方商定為每月___元。

　　2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后，甲方根據乙方完 成(工作)任務情況，與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方于次月_25_日發放工資。

　　五、解除、終止勞動合同的條件

　　1 經甲、乙雙方協商致，本合同可以解除。

　　2 乙方有下列情況之一的，甲方可以解除本合同。

　　(1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度;

　　(3).嚴重失職，營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

　　(4).被依法追究刑事責任的;

　　(5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

　　3 乙方解除合同，應當提前30天以書面形式通知甲方。

　　4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

　　(1).在試用期內:

　　(2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

　　(3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

　　(4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

　　5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止.

　　六、違反勞動合同的責任

　　1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

　　2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任.

　　七、本合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

員工勞動合同3

　　甲方名稱：

　　地 址：

　　聯系方式：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性 別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定，經甲、乙雙方平等協商、自愿簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條　合同期限：

　　一、合同期限

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限。

　　1、有固定期限：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　2、無固定期限：從 年 月 日起。

　　3、以完成一定工作任務為期限，以完成雙方約定的工作任務為標志：從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　4、試用期為 個月。

　　第二條　工作內容和工作地點：

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方擔任　 工作，工作地點為湖南省 ，甲方可根據工作需要對乙方進行工作調整。

　　2、乙方應按照甲方對本崗位工作任務和責任的要求，按時、按質、按量地完成工作任務。

　　第三條：工作時間

　　甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。

　　1、標準工時制，即每日工作 小時(不超過8小時)，每周工作 小時(不超過40小時)，每周至少休息一日。

　　2、不定時工作制，乙方所在崗位實行不定時工作制。

　　3、綜合計算工時工作制，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制，按工廠考勤制度執行。

　　第四條　勞動保護和勞動條件：

　　1、甲方根據國家有關規定，按崗位要求提供工作所需的勞動工具以及保障乙方安全健康的工作環境。

　　2、甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術的教育和培訓;乙方在工作過程中必須嚴格遵守安全操作規程，有權拒絕執行甲方違章指揮、強行冒險作業的指令。

　　第五條　勞動報酬：

　　合同期內，甲方按國家法律、法規和政策規定，根據乙方提供的勞動的數量和質量，以法定貨幣形式按月給乙方支付勞動報酬。具體辦法如下：

　　1、甲方采用以下第 種形式向乙方支付工資：

　　2、月工資 元/月，試用期間工資 元/月，其中包含月考核工資 元。甲方每月 日前向乙方支付工資，這包括乙方應繳納的個人所得稅和全部社會保險費。

　　3、乙方有計件工資(獎金)的。計件單價約定為以乙方所在車間規定執行。

　　4、甲方可根據乙方的職務升降、崗位變動、績效考核結果和工廠盈利狀況等情況按工廠薪酬制度調整乙方的工資。

　　第六條　勞動紀律：

　　乙方應自覺遵守甲方根據國家勞動法律、法規的有關規定制定的勞動紀律和規章制度，服從甲方及工作部門的管理。

　　第七條　保險和福利待遇：

　　1、甲方依照國家勞動法律、法規規定，為乙方參購社會保險。

　　2、甲方視工作崗位情況是否為乙方購買商業保險。

　　3、甲方為乙方提供的福利待遇按甲方規章制度執行。

　　第八條　勞動合同的終止、解除、續訂和變更：

　　本合同經甲、乙雙方協商一致，可以變更或解除。

　　1、有下列情形之一的，本合同自行終止。

　　(1) 乙方被甲方辭退或自行辭職;

　　(2)勞動合同期限屆滿;

　　(3)乙方達到法定退休年齡;

　　(4)乙方死亡;

　　(5)甲方或工作單位被依法撤銷、解散、歇業、關閉、宣告破產;

　　(6)本合同約定的終止條件(事件)已經出現。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)乙方在試用期證明不符合錄用條件的;

　　(2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)乙方被依法追究刑事責任的;

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前30日書面通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方連續三個月不能完成工作任務的，經培訓或調整崗位仍不能勝任工作的;

　　(3) 甲方因部門人員調整需要進行裁員的;

　　(4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更合同達成協議的;

　　(5)乙方不服從工作安排、無理取鬧、聚眾鬧事、打架斗毆的;

　　(6)乙方服務態度惡劣、辱罵刁難用戶、敗壞企業信譽、影響社會秩序的;

　　4、有下列情形之一，乙方可以解除勞動合同：

　　(1)試用期內提前3天提寫書面辭職申請;

　　(2)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動;

　　(3)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件。

　　5、甲、乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。甲方依據本條第3款之第(1)、(2)、(3)、(4)項規定解除乙方勞動合同的，依照國家有關規定給予經濟補償。

　　6、經甲、乙雙方協商同意，可延續本合同期限，辦理續訂手續。

　　7、甲方因生產經營狀況發生變化，經與乙方協商同意，()可變更合同有關條款內容，辦理合同變更手續。

　　8、乙方被依法開除、除名、勞動教養、判刑的，本合同自行解除。

　　9、本合同依法訂立后，不得因承辦人或法定代表人變更而解除。

　　第八條　違反合同的責任：

　　1、一方違反合同時，應承擔違約責任，給對方造成經濟損失的，應根據責任大小及后果追究經濟賠償責任。

　　2、由于一方的過錯，造成合同不能完全履行，由有過錯的一方承擔違約責任;如屬雙方的過錯，根據實際情況，由雙方分別承擔各自應負的違約責任。

　　3、一方由于不可抗拒的原因不能履行合同的，應及時向對方通報不能履行或需要延期履行、部分履行合同的理由，在取得有關證明后，允許延期履行、部分履行或不履行，并可根據情況部分或者全部免予承擔違約責任。

　　4、乙方未經甲方同意，在合同期內離開工作崗位的，給甲方造成經濟損失的，乙方應對甲方承擔賠償責任，并接受甲方按國家有關規定對其進行的處理。

　　5、乙方因竊取或泄漏甲方商業技術機密或違反雙方簽訂的“保密協議”，給甲方造成經濟損失的，應承擔全部賠償責任及其他法律責任。

　　第九條 乙方聲明

　　1、乙方鄭重承諾已與原工作單位合法解除勞動關系，同意提供原工作單位或有關部門出具的社會保險關系狀況和已解除勞動關系的證明材料。

　　2、乙方同意提供身體狀況證明等甲方所需的各種有效證明材料，同時證明在與甲方簽定勞動合同之前職業疾病。職業疾病為：

　　今后如因此職業疾病所產生的一切疾病與后遺癥，由乙方自行承擔，與甲方無關。

　　3、乙方再次承諾，與甲方簽訂的勞動合同為本合同期限內唯一合法的勞動合同，乙方在此期限內與其他單位無任何形式的勞動關系存在。

　　4、乙方假冒、借用他人身份參加工傷、意外、醫療等保險，造成工傷、意外、醫療等保險關系無效的，一切經濟和法律責任由員工自行承擔。

　　5、因乙方的承諾和證明不實，由乙方承擔由此產生的全部法律責任。甲方不需補償可解除合同。

　　第十條 雙方在執行本合同時如發生爭議，由雙方協商解決;協商不成，可向長沙市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙方各執一份。本合同約定事項違反國家勞動法律、法規或涂改或未經合法授權代簽無效。

　　第十二條 工廠各項管理文件(包括但不限于《人事管理制度》、《崗位職責》、《績效考核辦法》、《員工手冊》等)、保密協議、服務期協議和培訓協議等作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。乙方承諾主動閱讀甲方以上相關工作制度，并嚴格遵守。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽字)：

　　法定代表人(委托代理人)：(簽字)

　　合同簽訂時間：年 月 日