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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【推薦】聘用合同模板集合七篇

  在人民愈發重視法律的社會中,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同是為了保障雙方的利益,避免不必要的爭端。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家收集的聘用合同7篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條乙方的職務或工種為:

  第三條乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。

  第四條乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為等,并可享受公司規定的津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于年月

  日起生效。

  第十五條本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。

  第十六條甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人:(簽字)職稱:

  乙方(姓名):(簽字)

  身份證號碼:

  戶口所在地地址:

  聯絡方式:

聘用合同 篇2

  一、宿管人員的工作職責:

  (一)值班要求

  1、宿管人員必須服從校方提出的安全保衛要求和宿舍管理制度。

  2、宿管人員實行24小時值班制度,作好值班記錄。地點在宿舍保安值班室。

  (二)學生作息、寢室內衛生及防盜安全的安排

  1、每天早上上課鈴響過、宿管人員必須到每間寢室查看有無生病臥床的學生、有無缺課睡覺的學生以及寢室內工具的擺放、被子折疊是否規范整齊、有序等。

  2、宿管人員要督促學生搞好寢室內外的衛生,做到室內外無垃圾、室內通風干燥。

  3、宿管人員必須對寢室內外重點要害部位進行巡查,做好防盜工作。

  (三)學生放學和晚自習后宿管人員的職責

  1、宿管人員在學生入宿舍前20分鐘前開啟宿舍門,上課鈴響后全關閉。放學和晚自習下課后,無特殊情況,不得讓學生隨便進出校門。

  2、若學生請假提前離校的,必須在第一時間通知家長及其班主任,及時查明學生的去向。杜絕發生因學生離開宿舍而在校外發生的安全事故。發現學生通過非正常途徑離開學校應及時勸阻、教育,并立即報告宿舍主任。

  3、宿舍區夜間的突發性事件必須在第一時間與宿管主任、值周領導、值周班主任及其該生班主任取得聯系,作出最佳處理,把安全事故降低到最小程度并向宿管主任匯報。。

  4、上課期間一律杜絕學生請假,特殊情況通知家長到宿舍接走孩子。否則學生離校發生的安全事故宿管人員要負全責。

  5、宿管人員要認真做好學生臨近睡覺前的考勤記錄、不得有差錯。

  6、宿管人員熄燈后必須巡邏查看室內外的不安全因素(如點燃蠟燭、充電電燈等),室外是否有外來人員蓄謀干擾、威脅學生的人身安全等。異常情況要報告值周領導、值周班主任、宿管主任。

  7、宿管人員要認真做好星期六、星期天留宿的學生記錄和管理。

  (四)外來人員登記

  1、非學住校生不得進入宿舍。外來人員(包括學生家長)來訪確需進入者,按要求填寫好登記表、指定場所方可進入校內。

  2、宿管人員應禁止任何外來車輛進入校內。確實因工作或其它需要,經學校領導同意,登記后,方可進校。

  (五)其他

  1、宿管人員禁止在宿舍內擺攤設點。

  2、宿管人員應認真完成學校交辦的臨時任務。

二、宿管人員的工作報酬

  乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。每月工資標準為人民幣 1000 (壹仟元)整。

三、出現以下情形,甲方有權解聘合同,并通過合法途徑追究相關責任

  1、辱罵毆打學生造成惡劣影響。

  2、工作失職造成重大損失。

  3、工作散漫、不負責任且屢教不改。

  4、擅自離崗。

  5、邀約他人在值班室酗酒、打牌。

四、宿管人員自身的安全:

  宿管人員因自身原因造成的自身或學生的傷害事故,學校一概不負責。

五、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

六、本合同一式四份。甲乙雙方各執二份。從簽訂之日生效。

  甲方(公 章) : 乙方(簽字):

  甲方法人代表人(簽字):

  20xx年月日


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