銀行職員勞動合同

　　隨著法律法規不斷完善，人們越發重視合同，越來越多的人通過合同來調和民事關系，它可以保護民事法律關系。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢？下面是小編為大家收集的銀行職員勞動合同，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

　　編號：農銀勞合儲（ ）___________

　　甲方：___________________________

　　乙方：___________________________

　　簽訂日期：_______________________

勞動合同書使用說明

　　1、乙方提供的證明、證件應真實、合法。甲方適用的法律、法規、辦法的名稱和內容應準確、有效。

　　2、甲方對乙方的工作要求應使用書面形式訂立。

　　3、當事人在簽訂勞動合同時對本合同所列條款需要補充的，經雙方商定，可增加相應條款或另加附件。

　　4、當事人在簽訂勞動合同后，對本合同所列條款需要變更或補充的，經雙方商定，可另行簽訂《____銀行儲蓄合同工勞動合同變更書》或另加附件。

　　5、勞動合同書應使用鋼筆填寫，字跡清楚，不得涂改。

　　6、為便于對勞動合同的計算機管理，合同書編號由年份、單位號和員工號組成，（ ）內填寫年份。單位號采用總行《人事信息管理系統》的單位號碼。員工號由各單位自定。

　　甲方名稱：____________________________________

　　甲方地址：____________________________________

　　法定代表人（或委托代理人）

　　姓名：________________________________________

　　性別：________________________________________

　　行政職務：____________________________________

　　乙方姓名：____________________________________

　　性別：________________________________________

　　文化程度：____________________________________

　　出生時間：______________年_________月_______日

　　參加工作時間：__________年_________月_______日

　　入行時間：____________年________月__________日

　　身份證號碼：__________________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及《____銀行儲蓄合同工勞動合同制管理辦法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條 勞動合同期限

　　甲方聘用乙方到甲方從事儲蓄工作，勞動合同期限為______年。

　　本合同生效日期為______年______月______日。

　　本合同______年______月______日終止。

第二條 工作內容

　　一、乙方同意甲方根據工作需要聘用乙方在_____________________（單位）儲蓄崗位工作。乙方同意甲方根據工作需要對其工作進行相應調整。

　　二、乙方同意按照甲方的要求，按時完成甲方規定的工作任務，達到規定的質量標準。

第三條 工作時間和休息、休假

　　一、甲方執行國家規定的工作制度和工時制度。甲方安排乙方執行_____________________工作制。

　　二、乙方在合同期內享受國家法定節假日及婚喪等假期待遇。

第四條 勞動條件和勞動保護

　　甲方為乙方提供必要的勞動條件、勞動工具及勞保用品，建立健全工作流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，并負責對乙方進行有關培訓。

第五條 勞動報酬

　　一、甲方根據乙方完成工作任務的數量和質量確定勞動報酬。

　　二、甲方按月以貨幣形式支付乙方勞動報酬。在乙方按時、足額完成甲方規定工作任務的情況下，甲方保證支付數額不低于當地政府規定的最低工資標準。

第六條 保險福利待遇

　　一、甲乙雙方應按國家和地方政府規定參加社會保險，并及時足額繳納保險費。

　　二、乙方享受國家法定的節、假日及婚喪假。

　　三、乙方因工負傷、死亡，其有關待遇按國家規定執行。

　　四、乙方患病或非因工負傷，其醫療待遇及福利待遇按國家和甲方有關規定執行。

第七條 勞動紀律

　　乙方應在合同期內遵守以下紀律：

　　一、主動學習并嚴格遵守國家的法律法規及甲方的規章制度。遵守勞動安全、衛生操作規程和工作規范。

　　二、遵守職業道德，愛護甲方財產。

　　三、按時上下班，不得遲到早退。

　　四、服從甲方的領導和管理，積極完成規定的工作任務。服從甲方對工作崗位的安排和調整。

　　五、保守甲方的秘密。

　　六、乙方如有違紀、違章行為，甲方有權根據本單位規定，給予處分、處罰，直至解除本合同。

第八條 勞動合同的變更、續訂、終止、解除

　　一、有下列情形之一的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容：

　　（一）訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化的。

　?。ǘ┯喠⒈竞贤罁目陀^情況發生重大變化，致使本合同無法履行的。

　?。ㄈ┮曳絽⒓蛹追匠鲑Y的學習、培訓或享受乙方提供的特殊待遇的。

　?。ㄋ模┙浖滓译p方協商同意變更的其他情況。

　　二、甲乙雙方經協商同意可以續訂勞動合同，但雙方當事人應在本合同期滿前30日內向對方表示續訂意向。

　　三、有下列情形之一的，勞動合同即行終止：

　?。ㄒ唬﹦趧雍贤谙迣脻M的。

　?。ǘ┮曳竭_到法定退休、退職條件的。

　?。ㄈ﹦趧雍贤斒氯艘环街黧w資格消失的。

　　（四）勞動合同中另有約定的終止條件出現的。

　　四、勞動合同期滿，乙方符合下列條件之一的，勞動合同期限可以延長至該情形結束：

　?。ㄒ唬┡畠π詈贤ぴ趪乙幎ǖ脑衅凇a期、哺乳期間的。

　?。ǘ┩９めt療期間醫療期未滿的。

　　五、經勞動合同當事人雙方協商一致，可以解除勞動合同。

　　六、乙方有下列情形之一的.，甲方可以隨時解除勞動合同：

　?。ㄒ唬﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度的。

　?。ǘ﹪乐厥?，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。

　　（三）泄露甲方秘密或為競爭對手服務的。

　?。ㄋ模┻`反勞動合同，對甲方利益造成重大損害的。

　?。ㄎ澹┯胸澪?，侵占、挪用公款，盜竊，賭博，吸毒等違法行為的。

　　（六）被開除、除名、勞動教養或者被依法追究刑事責任的。

　?。ㄆ撸┓?、法規規定的其他情形。

　　七、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方。

　?。ㄒ唬﹥灮瘎趧咏M合未上崗的。

　?。ǘ┏肿C上崗考試、綜合考試不合格，經補考仍不合格，或兩次綜合考核不合格的。

　　（三）患病或非因工負傷，醫療期滿或醫療終結，不能從事儲蓄工作的。

　?。ㄋ模﹦趧雍贤喠r所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，不能就變更勞動合同達成協議的。

　　八、經營狀況發生嚴重困難或依法撤并機構，確需裁減人員的，甲方可依照法律程序裁員。

　　九、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本合同第八條7、8款規定解除勞動合同：

　　（一）因工負傷并經當地勞動鑒定委員會鑒定喪失或部分喪失勞動能力的。

　?。ǘ┗疾』蛘哓搨?，在規定的醫療期內的。

　?。ㄈ┡畠π詈贤ぴ谠衅凇a期、哺乳期內的。

　?。ㄋ模┓伞⒎ㄒ幰幎ǖ钠渌樾巍?/p>

　　十、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方。

　　十一、有下列情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　?。ㄒ唬┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　（二）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　?。ㄈ┓伞⒎ㄒ幰幎ǖ钠渌樾?。

　　十二、有下列情形之一的，乙方在該情形結束之后，方可解除勞動合同：

　?。ㄒ唬┙o用人單位造成經濟損失尚未處理完畢的。

　　（二）經司法、行政機關決定和批準正在接受審查或為尚未結案的案件當事人的。