【精品】勞動合同模板合集7篇

　　在當今社會，人們對合同愈發重視，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎？以下是小編幫大家整理的勞動合同7篇，希望能夠幫助到大家。

勞動合同 篇1

　　甲方：XX有限公司

　　乙方：___________________________

　　鑒于乙方為人員，不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議期限為 年。

　　本協議于年 月 日生效，至年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　乙方根據甲方工作要求和安排，擔任 職務，并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

　　乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

　　第三條 乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習，并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

　　乙方提供勞務期間，應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范，愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為，甲方均有權隨時解除本協議。

　　第四條 乙方認為，根據乙方目前的健康狀況，能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條 甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金，標準為：

　　1、網站建設項目：1000元以下的合同訂單，每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同，每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

　　2、網站優化項目：乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后，甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

　　第七條 發生下列情形之一，本協議自行終止：

　　一、 本協議期滿的;

　　二、 乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

　　三、雙方就解除本協議協商一致的;

　　四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

　　五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行的。

　　第八條 甲、乙任何一方單方面解除本協議的，需提前 日書面通知另一方。

　　第九條 本協議終止、解除前，乙方應在 日內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失應予賠償。

　　第十條 甲乙雙方約定，乙方自行購買意外傷害保險，乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

　　第十一條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。

　　第十二條 依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，應提前協商解決，如協商不成，在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條 本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章)

　　乙方(簽 章)

　　法人代表：

　　當事人：

　　聯系電話：

　　聯系電話：

　　通訊地址：

　　通訊地址：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　日期： 年 月 日

勞動合同 篇2

　　甲方（用人單位）：_________

　　地址：_________

　　法定代表人（或委托代理人）：_________

　　乙方（勞動者）：_________

　　性別：_________

　　年齡：_________

　　民族：_________

　　文化程度：_________

　　住址：_________

　　籍貫：_________

　　居民身份證號碼：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動法規和有關規定，甲乙雙方在平等自愿，協商一致的基礎上簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　本合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止，合同期限為_________年。試用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，期限為_________個月。

　　有學徒期的工種，學徒期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止（試用期包括學徒期在內）。

　　第二條 生產（工作）任務

　　甲方安排乙方從事_________工作。乙方同意按甲方生產（工作）需要，在崗位承擔_________任務，擔任_________工種。

　　乙方在生產，工作上應達到數量，質量指標：_________。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　為保證乙方完成合同要求的生產工作任務，達到規定的數量，質量指標，保障乙方的安全和健康，甲方根據國家有關生產安全，勞動保護，衛生健康等規定，為乙方提供必要的生產（工作）條件。具體內容如下：_________。

　　第四條 勞動紀律

　　甲方根據國家有關規定，制定各項規章制度，乙方增強主人翁責任感，嚴格遵守國家的各項規章制度，服從甲方的領導、管理和指揮。

　　第五條 勞動報酬

　　1．乙方在合同期內的工資與甲方同工種，同崗位原固定工人保持同等水平。乙方在學徒（熟練）期間的生活補貼為：試用期間_________元，試用期滿_________元，現工種工資_________元。

　　2．甲方按規定發給乙方相當于乙方標準工資15％的工資性補貼。

　　3．乙方的升級按有關規定執行。

　　4．乙方為重新就業的勞動合同制工人，仍從事原工種的，經考核合格后，甲方按原工資等級支付工資；改變工種的，試用期間的工資按不低于_________級工的標準支付，試用期滿后由甲方考核定級。

　　5．由生產（工作）需要確需加班的，甲方為乙方安排同等時間的調休或按規定支付加班費。

　　第六條 保險、福利待遇

　　1．乙方資金、津貼、保健食品、勞動保護用品、物價補貼等待遇，與甲方同工種，同崗位原固定工人相同。

　　2．乙方患職業病或因工負傷、孕期、產期、產假和哺乳期間，與甲方同工種，同崗位的原固定工人同等對待。

　　3．乙方患病或非因工負傷，按國家或省有關規定給予醫療期；醫療期內乙方醫療待遇和病假工資與甲方原固定工人同等對待；醫療期滿后因不能從事原工作被解除勞動合同的，由甲方按國家或省有關規定發給醫療補助費。

　　4．乙方因工因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費，與甲方固定工人同等對待。

　　5．乙方的公休假、婚喪假、探親假、上下班交通費補貼、取暖和防暑降溫補貼等，與甲方原固定工人同等對待。

　　6．乙方因合同期滿后屬于第八條第2款第2項和第3款規定情況，解除勞動合同時，甲方按其在本企業工作年限，每滿一年發給相當于標準工資1個月的生活補助費，但是，最多不超過12個月的乙方標準工資。乙方按照第八條2款第2項被解除勞動合同的，或按照第八條第5款規定自行解除勞動合同的，以及自行離職的，甲方不發給生活補助費。

　　7．乙方標準工資的3％為乙方本人繳納的退休養老基金，由甲方代為扣繳，轉當地勞動行政部門所屬的社會保險機構。

　　8．甲方按國家或地方政府有關規定，按月為乙方繳納養老保險基金，行業保險基金和工傷保險金。

　　第七條 教育與培訓

　　1．甲方對乙方進行各種必要的政治，思想教育和上崗前培訓以及必要的職業技術培訓。

　　2．乙方從事特種作業，要經過專門培訓，持證上崗，技術培訓應達到國家規定的初級工標準。

　　3．甲方出資培訓乙方后，乙方須為甲方服務_________年，否則乙方須付甲方所付培訓費。

　　第八條 合同的變更、解除

　　1．在下列情況下，甲乙雙方可以變更本合同的相關內容。

　?。?）甲方經上級主管部門批準轉產，調整生產任務，或者由于情況變化，經甲乙雙方協商同意的；

　　（2）甲乙雙方協商同意，且不損害國家，集體和他人利益的；

　?。?）本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的；

　?。?）由于不可抗力致使本合同無法完全履行的；

　?。?）法律、法規規定的其他情況。

　　2．下列情況，甲方可以解除合同：

　?。?）乙方在試用期內，經發現不符合錄用條件的；

　?。?）按照國務院《國營企業辭退違紀職工暫行規定》及甲方的實施細則，乙方屬于應予辭退的；

　?。?）乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的；

　?。?）企業宣告破產，或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。

　　3．下列情況，乙方可以解除勞動合同：

　?。?）甲方不能按照合同規定，支付勞動報酬的；

　?。?）經國家有關部門確認，甲方生產安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

　?。?）經甲方同意，乙方自費考入中等專業以上學校學習的；

　?。?）甲方不履行勞動合同或者違反國家政策、法律，侵害乙方合法權益的。

　　4．下列情況，甲方不得解除勞動合同：

　?。?）勞動合同期限未滿，又不符合本條第2款規定的；

　　（2）乙方患有職業病或因公負傷，并經勞動鑒定委員會確認的；

　?。?）乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的；

　?。?）乙方為女工，在孕期、產期和哺乳期間的；

　　（5）乙方符合國家規定條件的。

　　5．乙方被依法開除、勞動教養、判刑的，勞動合同自行解除。

　　6．任何一方解除合同，應提前30天通知對方，方可辦理解除合同手續。但試用期發現不合格的，因辭退解除合同的除外。解除合同，甲方應當報請上級主管部門和當地勞動行政主管部門備案。甲方解除合同應征求甲方工會的意見。

　　7．合同期限屆滿，應即終止執行。是否續訂合同，應提前30天書面通知對方。如對方同意續訂合同，應辦理續訂合同手續。如不終止執行又不履行續訂手續，則本合同將視為自動續訂同一合同期限。

　　第九條 雙方需約定的事項

　　1．在合同沒有變更的情況下，甲方不得安排乙方從事合同規定以外的工作，但下列約定情況除外：

　　（1）合同期內發生事故或自然災害，需要及時搶修或救災。

　?。?）合同期內因工作需要而進行的臨時調動（以_________個月為限）。

　?。?）合同期內發生不超過個_________月時間的短期停工。

　　（4）法律、法規、規章、政策規定的其他情況。

　　2．乙方批準出境定居的，試用期滿經考核不合格的，以及等情況，甲方可以解除合同。

　　3．乙方在享受法定假期間，以及_________情況下，甲方不得解除合同。

　　4．乙方除第八條第3款的規定以外，應征入伍的，以及等情況，可以同甲方解除合同。

　　第十條 其他需要約定的事項_________。

　　第十一條 違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行，如遇違約時，違約方應按本企業的有關規定承擔違約責任，付給對方違約金_________元；給對方造成經濟損失的，應根據后果責任大小予以賠償。

　　如因不可抗拒力造成不能履行合同，以致給合同對方帶來損害時，違約方可不承擔法律責任。

　　第十二條 勞動爭議處理

　　甲乙雙方因執行本合同發生爭議，當事人應從爭議發生之日起30日內向本企業勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的，向有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，向人民法院起訴。

　　第十三條 本合同旨在確定甲乙雙方勞動關系，明確雙方責任權利。有關條文的具體實施和對其他需要直接進一步說明的問題，甲方按程序制定實施細則和規章制度。

　　第十四條 本合同自簽訂之日起生效，一式二份。甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆或毛筆填寫，涂改，未經合法授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　負責人（簽字）：_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日