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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

精選勞動合同模板錦集五篇

  在人們愈發重視契約的社會中,合同的類型越來越多,簽訂合同能平衡雙方當事人的平等地位。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編幫大家整理的勞動合同5篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

  甲方:湖北宇風物業發展有限公司

  乙方: 身份證號:

  甲方因車站安置房物業管理需要,聘用3名安全巡視員。雙方協商一致,簽定此協議書。

  一、合同期限

  甲乙雙方約定,自20xx年10月10日起至 20xx年10月9日止。此協議時間到期,可協商續簽。

  二、工作任務與要求

  1、乙方根據甲方要求,從事安置房的門衛管理和安全巡視員工作。

  2、乙方按照甲方要求,負責執行安全巡視工作制度規定的各項任務和要求。

  三、工作時間

  甲方要求,安置房門衛安全巡視員為24小時工作制,三名安全巡視員實行24小時輪流上崗工作制,自行協商安排工作時間并且報甲方備案。

  四、工作條件

  甲方提供工作用房及辦公用品,乙方根據工作環境自行做好勞動保護。乙方工作時間必須嚴格遵守安全巡視員工作職責和規章制度,履行本職工作;非本職工作職責和制度要求之外的行為造成的一切后果,乙方自負;甲方配發春夏冬季保安服。

  五、報酬

  1、甲方支付乙方工資壹仟伍佰元,每月10號支付上月工資。

  2、甲方支付乙方的工資中包括社保、福利等各項費用。

  六、勞動紀律

  1、乙方必須嚴格遵守并執行甲方制定的所有規章制度,接受甲方的統一管理,維護甲方的利益,保障甲方的財產安全。嚴禁脫崗串崗,嚴禁酒后上崗。

  2、因乙方責任造成甲方財產損失的,由乙方按責任大小予以賠償,賠償比例不低于按公安機關或消防部門認額的70%。同時甲方有權要求解除合同。

  七、合同終止

  經甲乙雙方協商約定,原則上中途不得變更或解除合同。當出現下列情形之一的,可以終止勞動合同:

  乙方不能履行工作職責,經甲方多次教育仍然未改的;乙方違反規章制度,影響正常工作和甲方企業形象的;乙方工作失職或營私舞弊,造成200元以上經濟損失的;乙方連續病、事假累計達10天的;甲方原因,影響工作環境,導致乙方不能正常工作的。

  八、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,簽字之日起生效。未盡事宜,通過雙方平等協商解決。

  甲方蓋章: 乙方簽名:

  年 月 日

勞動合同 篇2

  一、勞動合同期限

  第一條固定期限:本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  無固定期限:本合同期限自________年____月____日起。其中,試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。

  以完成________________________________________等工作任務為期限:本合同自________年____月____日起,預計至________年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后,則本合同即行終止。

二、工作內容和工作地點

  第二條甲方安排乙方的工作崗位(工種)為_____________,工作地點為__________________,因生產工作需要,甲乙雙方協商一致,可以變更崗位(工種)以及工作地點。

三、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第三條甲方應當遵守國家法律法規,依法建立和完善勞動規章制度,保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。乙方應當自覺維護國家利益和甲方的合法權益,遵守甲方依照國家法律法規制定的各項規章制度,在本崗位的職責范圍內,服從甲方的工作安排。

  第四條甲方依法為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。對從事有職業危害作業的,按國家規定進行定期健康檢查。乙方應當認真履行工作職責,愛護生產工具和設備,按時、按質、按量地完成甲方規定的工作任務或勞動定額。

  第五條甲方對乙方進行安全教育,為乙方提供本職工作所必需的職業技能培訓。

  第六條乙方應當保守甲方的商業秘密。對違反保密義務給甲方造成損失的,要承擔經濟賠償責任。

四、工作時間和休息休假

  第七條甲方安排乙方執行____________工作制。

  執行標準工作制的,甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  執行綜合計算工時工作制的,平均日和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。

  執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,工作和休息休假由乙方自行安排。

  第八條甲方執行《中華人民共和國勞動法》第四章及國家關于休息休假的相關規定,保障乙方的休息休假權利。

五、勞動報酬

  第九條乙方在法定工作時間內為甲方提供了正常勞動后,甲方以貨幣形式按時支付不低于省人民政府規定的最低工資標準的工資。在履行合同期間,甲方支付給乙方的工資為: 其中,試用期工資為:_______。

  第十條非乙方原因造成的待崗,在待崗期間,甲方支付給乙方基本生活費,其標準為:_______________________。

  第十一條履行勞動合同期間,甲方視生產經營情況和乙方的工作實績,按甲方的有關規定調整乙方的勞動報酬。

六、社會保險和福利待遇

  第十二條甲方依法為乙方繳納各種社會保險,屬乙方個人繳納部分,由甲方從乙方工資中代為扣繳,甲方接受乙方對繳納情況的查詢。

  第十三條乙方履行合同期間,患病、負傷、因工傷殘、患職業病,退休、死亡以及女職工生育等社會保險及福利待遇,按照國家法律法規及甲方依法制定的勞動規章制度執行。

七、勞動合同的解除、終止和續訂

  第十四條履行合同期間,甲乙雙方若需解除或者終止勞動合同,應當按《中華人民共和國勞動合同法》第四章的有關條款執行。

  第十五條符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的,甲方應當向乙方支付經濟補償。經濟補償在雙方當事人辦理工作交接時支付。

  第十六條固定期限的勞動合同期滿前30日,甲方應將終止或續訂勞動合同的意向通知乙方。屆時辦理終止或續訂手續。

  第十七條甲方在解除或者終止勞動合同時為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為勞動者辦結檔案和社會保險關系轉移手續。乙方應當按照雙方約定辦理工作交接。

八、約定事項

  第十八條經雙方協商一致,約定以下款項:(選擇打“√”)

  (一)見插入的活頁 (二)無

九、其他

  第十九條甲乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議,應當平等協商解決,協商無效時,可按法定程序申請調解、仲裁、提起訴訟。

  第二十條合同期內,所定條款與國家頒布的勞動法律法規不符的,甲乙雙方均應按新規定執行。

  第二十一條本勞動合同一式三份,甲乙雙方各執一份,存乙方檔案一份,自簽訂之日起生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽字)

  法定代表人(委托代理人):(簽章)

  合同簽訂日期:


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3466119.htm
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