特聘教授勞動(dòng)合同

　　在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭(zhēng)端。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的特聘教授勞動(dòng)合同，歡迎大家分享。

　　特聘教授勞動(dòng)合同1

　　甲方：西安交通大學(xué)

　　乙方：

　　丙方：

　　根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》，甲方通過(guò)公開招聘和丙方推薦，并經(jīng)專家遴選，同意聘用乙方為“騰飛人才計(jì)劃”特聘教授，在丙方相關(guān)學(xué)科工作。為保證“騰飛人才計(jì)劃”的順利實(shí)施，保障甲、乙、丙三方的合法權(quán)益，經(jīng)平等協(xié)商，特簽訂本協(xié)議。

第一條 聘 期

　　自 年 月 日至 年 月 日，共三年。聘用期滿，本協(xié)議自動(dòng)終止。

第二條乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)

　　在聘期內(nèi)乙方應(yīng)完成下列工作目標(biāo)及任務(wù)，并另以書面形式明確具體的年度工作任務(wù)，作為本協(xié)議的附件。

　　1、瞄準(zhǔn)本學(xué)科前沿，進(jìn)行國(guó)際、國(guó)內(nèi)合作與交流，開展高水平學(xué)術(shù)研究活動(dòng)；

　　2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)（選一項(xiàng)）

　　□ 作為帶頭人組織和領(lǐng)導(dǎo)一支結(jié)構(gòu)合理的學(xué)術(shù)團(tuán)隊(duì)；

　　□ 在現(xiàn)有團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮核心骨干作用，并在某一研究方向上發(fā)揮引領(lǐng)作用；

　　3、為本科生、研究生開設(shè)并講授核心課程或?qū)W科最新前沿的選修課，并指導(dǎo)研究生開展高水平的研究工作；

　　4、（以下至少再選一項(xiàng) ）

　　□ 主持國(guó)家級(jí)重大、重點(diǎn)科研項(xiàng)目；

　　□ 在本學(xué)科國(guó)際頂級(jí)期刊上發(fā)表高水平論文 篇；

　　□爭(zhēng)取獲得國(guó)家杰出青年基金資助或受聘為教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授； □ 獲得國(guó)家級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)，為提升本學(xué)科在國(guó)內(nèi)外的學(xué)術(shù)地位做出實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)。

第三條 三方的權(quán)利和義務(wù)

　　一、甲方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定和乙方的崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，對(duì)乙方進(jìn)行工作業(yè)績(jī)考核。

　　2、若乙方違反國(guó)家法律法規(guī)、學(xué)校的規(guī)章制度及本協(xié)議的有關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)解聘乙方。

　　二、甲方義務(wù)

　　1、依法維護(hù)乙方在受聘期間應(yīng)享有的各項(xiàng)權(quán)利 。

　　2、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》為乙方提供以下條件：

　　（1）為乙方提供特殊崗位津貼及科研配套經(jīng)費(fèi)；

　　（2）按照研究生院有關(guān)規(guī)定，協(xié)助丙方為乙方招收研究生提供便利條件；

　　（3）根據(jù)乙方的工作成就，積極推薦乙方申報(bào)“長(zhǎng)江學(xué)者”特聘教授、國(guó)家杰出青年基金及其他國(guó)家級(jí)高層次人才計(jì)劃的評(píng)選。

　　三、乙方權(quán)利

　　1、根據(jù)自身工作計(jì)劃和目標(biāo)，自主組織學(xué)術(shù)隊(duì)伍或參與學(xué)術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，作為負(fù)責(zé)人或主要參加人參與丙方的學(xué)科建設(shè)項(xiàng)目或其他重要的學(xué)術(shù)活動(dòng)；

　　2、享受在丙方工作期間所必需的教學(xué)、科研等工作和生活條件；

　　3、擔(dān)任研究生指導(dǎo)教師；

　　4、若甲、丙方有關(guān)部門不能按本協(xié)議的規(guī)定履行其應(yīng)盡的義務(wù)時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴，要求監(jiān)督執(zhí)行。

　　四、乙方義務(wù)

　　1、遵守國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方、丙方的各項(xiàng)規(guī)章制度；

　　2、全面履行崗位職責(zé)，完成崗位工作目標(biāo)及任務(wù)；積極參加甲、丙方組織的學(xué)術(shù)活動(dòng)及其它社會(huì)服務(wù)工作，接受甲、丙方的管理和考核；

　　3、在聘期內(nèi)所取得的教學(xué)科研等成果均屬職務(wù)成果，發(fā)表有關(guān)論文、著作或申報(bào)有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、專利和科研項(xiàng)目、經(jīng)費(fèi)等均須同時(shí)署乙方及甲方名（作者第一單位只能署甲方名）。

　　五、丙方權(quán)利

　　1、根據(jù)《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》的規(guī)定，甲方授權(quán)丙方負(fù)責(zé)對(duì)乙方的日常管理，并協(xié)助甲方對(duì)乙方進(jìn)行考核。

　　2、根據(jù)乙方崗位工作目標(biāo)及任務(wù)，安排乙方參與本單位的學(xué)科建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，承擔(dān)相應(yīng)的工作任務(wù)。

　　六、丙方義務(wù)

　　1、支持和協(xié)助乙方組織申報(bào)和承擔(dān)國(guó)家重大、重點(diǎn)項(xiàng)目。

　　2、提供乙方能夠正常開展教學(xué)、科研和研究生指導(dǎo)的工作條件。

　　3、幫助乙方解決好工作中其他有關(guān)問(wèn)題。

第四條 乙方工作待遇

　　1、科研配套經(jīng)費(fèi)：經(jīng)專家小組論證后，由甲方提供科研配套經(jīng)費(fèi)萬(wàn)元，其中62萬(wàn)元），8萬(wàn)元可用于乙方本人及團(tuán)隊(duì)成員國(guó)際學(xué)術(shù)交流活動(dòng)。

　　2、特殊崗位津貼：乙方在聘期內(nèi)享受國(guó)家政策規(guī)定的工資、保險(xiǎn)、福利和學(xué)校的5萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國(guó)出境三個(gè)月/年，但出國(guó)期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國(guó)后再即時(shí)續(xù)聘。的特殊崗位津貼人民幣8萬(wàn)元/年（稅前）。發(fā)放辦法為：60%按月發(fā)放，其余40%根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放。乙方在聘用期間，經(jīng)甲方批準(zhǔn)可出國(guó)出境三個(gè)月/年，但出國(guó)期間不再享受特殊崗位津貼；超過(guò)三個(gè)月時(shí)，甲方暫停聘用乙方，待乙方回國(guó)后再即時(shí)續(xù)聘。

第五條 考 核

　　1、甲方對(duì)乙方的考核分為年度考核和聘期考核。考核的依據(jù)為《西安交通大學(xué)“騰飛人才計(jì)劃”實(shí)施辦法》、本協(xié)議第二條及附件所規(guī)定的乙方崗位目標(biāo)和工作任務(wù)。

　　2、考核時(shí)，乙方須向甲方、丙方提交書面工作報(bào)告，向考核專家組匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況。年度考核時(shí)乙方還應(yīng)提出下一階段的工作目標(biāo)和工作任務(wù)。考核專家組根據(jù)乙方的工作情況分項(xiàng)打分，提出考核意見(jiàn)。

　　3、考核成績(jī)：甲方依據(jù)專家打分匯總情況，分為特優(yōu)、優(yōu)秀、良好、一般、差五個(gè)等次對(duì)乙方進(jìn)行評(píng)定。

　　4、甲方根據(jù)考核結(jié)果，依據(jù)學(xué)校騰飛人才計(jì)劃有關(guān)文件以及實(shí)施過(guò)程中的有關(guān)精神，兌現(xiàn)或調(diào)整特聘教授津貼。年度考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現(xiàn)本年度津貼；“良好”者，按4萬(wàn)元/年兌現(xiàn)本年度津貼。聘期考核“優(yōu)秀”者，按5萬(wàn)元/年兌現(xiàn)聘期內(nèi)津貼。

第六條協(xié)議的變更與解除

　　1、乙方在受聘期間，如被聘為教育部“長(zhǎng)江學(xué)者”或獲國(guó)家杰出青年基金資助，甲方將根據(jù)相關(guān)規(guī)定與乙方另簽協(xié)議，本協(xié)議自動(dòng)終止。

　　2、乙方在聘期內(nèi)如不能履行本協(xié)議所規(guī)定的職責(zé)，考核結(jié)果不能達(dá)到“良好”，甲方有權(quán)單方面終止本協(xié)議。

　　3、若甲、丙方在聘期內(nèi)未能履行本協(xié)議規(guī)定的義務(wù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常開展工作，乙方有權(quán)提出辭聘，終止本協(xié)議。

　　4、除發(fā)生不可抗力因素致使本協(xié)議無(wú)法履行的情況外，三方應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議中的各項(xiàng)條款，任一方若對(duì)協(xié)議條款提出變更要求，應(yīng)征得另外兩方同意。

　　5、聘用期間如發(fā)生三方無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法防范，致使協(xié)議無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除協(xié)議的，聘用三方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定本著平等協(xié)商的態(tài)度妥善處理。

第七條附 則

　　1、本協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各持一份，于三方簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，由三方協(xié)商后做出補(bǔ)充規(guī)定。補(bǔ)充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力。

　　甲方 （蓋章）

　　甲方代表簽字：

　　年 月 日

　　乙方簽字：

　　年 月 日

　　丙方 （蓋章）

　　丙方代表簽字：

　　年 月日