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勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【實用】勞動合同范文合集六篇

  隨著人們法律意識的建立,合同對我們的幫助越來越大,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。你所見過的合同是什么樣的呢?以下是小編整理的勞動合同6篇,希望對大家有所幫助。

勞動合同 篇1

  編號: 用人單位: (以下簡稱甲方) 勞 動 者: (以下簡稱乙方) 根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》的規定,甲方因生產(工作)需要,與乙方遵循平等自愿、協商一致的原則,簽訂本勞動合同,以法律形式確立勞動關系,雙方一致同意簽訂如下條款,明確雙方的權利和義務,共同遵照執行。

  第一條:勞動合同期限及報酬:

  1、本合同期從年月日至 年月日止,到期終止合同。

  2、乙方為新錄用人員的,在本合同期內試用期為個月。在試用期間,經發現乙方不符合錄用條件,甲方有權解除合同。

  3、勞動報酬:年薪 元,月薪元。履行合同按年薪根據實際出勤日結算工資,未履行合同按月薪根據實際出勤日結算工資。

  4、乙方簽定勞動合同后,甲方給乙方代繳個人意外傷害保險,保險金先由乙方出資,履行合同滿一年后由甲方給予返還。

  第二條:工作內容:

  1、乙方同意根據甲方工作需要安排在 (工作地點)從事(工種)工作。因工作(生產)需要,甲方可以變更工作地點及工種。

  2、乙方應積極完成甲方布臵的生產(工作)任務,盡心盡責地做好本職工作,并接受甲方規章制度對工作成果的考核處理。

  第三條:勞動保護和勞動條件:

  1、甲方應根據企業自身的情況給予乙方必要的勞動保護并提供生產(工作)的條件。

  2、乙方必須嚴格遵守安全操作規程和有關規定,防止發生事故。

  第四條:勞動報酬:

  (一).甲方根據乙方的工作崗位、工種及完成的生產(工作)任務(數量和質量),以貨幣形式支付乙方勞動報酬。

  1、完成工作任務的,全額支付勞動報酬。

  2、超額完成工作任務的,根據超額情況給予獎勵。

  3、未完成工作任務的,根據未完成情況扣發相應工資。

  (二).甲方支付乙方的工資不低于規定的本地最低工資標準。

  第五條:社會保險和福利待遇:

  1、甲方應根據乙方的要求幫助辦理社會保險,但費用從乙方工資中扣除(但甲方支付給乙方的工資中已含甲方應幫職工繳納的社保金部份);

  2、乙方患病或非因工傷治療期間,在甲方處工作時間滿三年工 資照發,但年累計天數不得超過30天;

  3、乙方因工受傷或死亡的,享受國家規定的待遇;

  4、乙方因病死亡,甲方視乙方工作時間長短等情況給予適當的 撫恤。

  第六條:勞動紀律:

  乙方必須遵守國家和江西省的勞動紀律、行政法規和甲方依法制定的勞動規章制度,認真履行崗位職責。

  1、簽定勞動合同,履行合同滿一年者享受每月2天休假;未履行一年者,按臨時用工對待,原已休假工資在終止合同時扣回。 2、按時上下班,不得無故曠工、擅自離崗;

  3、愛護公司財物,不得損害公司利益;

  4、保護公司的商業機密;

  5、服從上級的安排,有不同意見應向公司婉轉提出,公司的決定應遵照執行;

  6、待人接客應禮貌客氣,不得損害公司的形象;同事之間應保持團結,互助友愛。

  第七條:勞動合同解除的條件:

  (一)、發生下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同;

  1、乙方有重大違反勞動紀律和公司規章,損害公司利益行為的;

  2、生產經營性裁減員工;

  3、乙方因病或非因工傷,無法繼續勝任本職工作,也無適當崗位更換的;

  4、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  5、因甲方公司經營改革和調整工種的,乙方無法繼續勝任本職工作,也無適當崗位更換的。

  (二)、發生下列情況之一時,乙方可以解除勞動合同;

  1、甲方有采用暴力、威脅手段或限制人身自由的方式強迫乙方從事無法勝任的工作的;

  2、甲方不按規定支付勞動報酬的;

  3、在試用期內。

  第八條:違約責任:

  1、甲、乙雙方應嚴格依照本合同約定履行自己的義務,一方違約給對方造成損失的,應承擔賠償責任。乙方賠償責任,甲方有權在乙方工資中扣償,不足部分繼續追償。

  2、勞動合同雙方發生勞動爭議時,應當盡量協商解決;協商無效的,可以向德興市勞動爭議仲裁委員會申訴,由勞動爭議仲裁委員會仲裁;對仲裁不服的,可以向當地人民法院起訴。

  第九條:勞動合同屆滿,應立即終止執行。由于工作、生產需要,在雙方完全同意的條件下,可以續訂合同。

  第十條:本合同一式兩份,雙方各執一份,自簽章之日起生效。

  用人單位(公章):勞動者(簽章):

  法定代表人(簽名):

  年 月 日

勞動合同 篇2

  甲方: xxx養殖場

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》 以 及有關法律法規和政策的規定, 經雙方平等協商,訂立本合同如下:

  一、 勞動合同期限:自 年 月 日至 年 月 日終止;如因甲方需要,本合同期限延長,由甲乙雙方再續訂勞動合同。

  二、 工作地點:遵義縣三渡鎮。

  工作內容:乙方在甲方所承包土地管理魚塘、養殖及其它事務。

  三、 (1)勞動報酬:乙方每月工資為 元。吃、住由乙方自行解決,經乙方同意,乙方工資每3 個月發 1 次。工資發放的具體時間為每三個月的第 日。

  (2)經甲乙雙方協商,甲方有權根據乙方完成生產任務的情況給予乙方獎罰,具體獎罰制度,由甲乙雙方共同商定,乙方承諾:經甲乙雙方商定的獎罰制度屬于本合同的附屬部分,具有與本合同相同的法律效力。(獎罰制度單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

  四、 勞動紀律:乙方必須執行甲方的養殖計劃和任務,服從甲方管理,不得曠工、怠工、早退等;有特殊事情離開養殖崗位,需經甲方同意,一年內請事假時間不得超過十天。乙方必須全心

  全意為甲方做好工作,完成甲方布置的養殖任務, 乙方如不能履行職責,甲方有權按照乙方違反合同的情形依據甲乙雙方確定之《勞動紀律》、《獎罰制度》的約定,扣除或不發乙方工資。(勞動紀律需單獨形成文本,由甲乙雙方簽字確認)

  五、 乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,不得違反養殖場所指定的安全操作程序,若違規操作,乙方應承擔一切后果,與甲方無關。(此處約定違反法律規定,無效,建議刪除)建議改為:乙方在從事養殖作業中,應自覺遵守安全操作規程,

  不得違反養殖場所指定的安全操作程序,若乙方違規操作,造成甲方損失的,甲方有權就乙方違規造成的損失向乙方要求賠償。(《操作規程》需單獨形成文本,甲乙雙方簽字確認)

  六、天然魚塘均未設立安全柵欄,未經甲方許可乙方不得將與養殖場無關的人帶入場內,尤其是小孩,如有違規,在養殖場發生的安全事故造成甲方對第三人的賠償責任,在甲方承擔賠償責任后,甲方有權就其損失向乙方追償。

  七、 乙方應嚴格遵守甲方所制定的養殖操作規程,定時反應養殖狀態,愛崗敬業,若因乙方操作不當而造成甲方損失,甲有權向乙方索賠。

  八、 若因乙方所提供的科學養殖方案,甲方采用后獲得了計劃外的收益,甲方應提供相應的獎勵給予乙方回報,獎勵數額根據收益情況而定。(獎罰制度中應包括該獎勵的內容)

  九、乙方在上崗前應持有在國家三類甲級醫院的體檢報告,不得有傳統疾病;職業病;高血壓;心臟病及各種傳染病 ,若乙方隱瞞病情帶病上崗,在工作期間因疾病引起的意外和事故與甲方無關。

  十、合同的變更、解除、終止:

  1、 經甲、乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。

  2、 如若乙方工作不能勝任,嚴重違反勞動紀律經指出后不改正的,甲方可以解除勞動合同,但必須提前一個月通知乙方。

  3、 若甲方無故克扣或者拖欠乙方工資,乙方可以解除合同。

  十 違反勞動合同的責任:

  1、 由于甲、乙任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完 全履行的,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際 情況,由雙方各自承擔法律責任。

  2、 甲、乙雙方任何一方違反本合同,給對方造成經濟損失的, 應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。

  3、 本合同履行中發生勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,協商不能解決的,按相關法律規定辦理。

  十一 其它:

  1 本合同未盡事宜,按《勞動法》及《勞動合同法》的相關規定處理。

  2 本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。

  3 本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽名) 乙方(簽名) :


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3443732.htm
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