【推薦】勞動合同范文集錦十篇

　　隨著人們法律意識的加強，合同出現的次數越來越多，合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么正式、規范的合同是什么樣的呢？以下是小編為大家收集的勞動合同10篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方 法定代表人(主要負責人)或委托代理人 注冊地址 經營地址

　　第二條 乙方 性別 戶籍類型(非農業、農業)

　　居民身份證號碼 或者其他有效證件名稱 證件號碼 在甲方工作起始時間 年 月 日

　　家庭住址 在漢居住地址 戶口所在地 省(市) 區(縣) 街道(鄉鎮)

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同于 年 月 日終止。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 崗位(工種)工作。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域或工作地點為

　　第六條 乙方工作應達到 標準。

　　四、工作時間和休息休假

　　第七條 甲方安排乙方執行 工時制度。執行每天 小時工作制，每周工作 天，每周休息 天。乙方工作時間平均每周不超過 小時，甲方應當保證乙方每周至少休息一日。

　　第八條 鑒于旅游的行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行不定時工作制崗位，雙方依法執行不定時工作制規定。

　　第九條 鑒于旅游的行業的特殊性以及乙方的工作及職責需要，甲方安排乙方的 工作崗位，經批準屬于實行綜合計算工時制崗位，雙方依法執行以 為綜合計算周期的綜合計算工時工作制規定。

　　第十條 甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康。甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協商同意，并依法給予乙方補休或支付加班加點工資。

　　第十一條 甲方依法為乙方安排帶薪年休假，具體休假時間雙方協商確定。

　　五、勞動報酬

　　第十二條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或按 執行。

　　乙方在試用期期間的工資為 元。

　　甲乙雙方對工資的其他約定

　　第十三條 甲方工作任務不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為 元或按 執行。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第十四條 甲乙雙方按國家和武漢市的規定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。

　　第十五條 乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按國家、武漢市有關規定執行。甲方按 支付乙方病假工資。

　　第十六條 乙方患職業病或因工負傷的待遇按國家和武漢市的有關規定執行。

　　第十七條 甲方為乙方提供以下福利待遇

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十八條 甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十九條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　第二十條 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　第二十一條 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及武漢市有關規定執行。

　　第二十二條 甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　第二十三條 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　九、當事人約定的其他內容

　　第二十四條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　十、勞動爭議處理及其它

　　第二十五條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十六條 本合同的附件如下

　　第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國家、武漢市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人 (簽字或蓋章)

　　簽訂日期： 年 月 日

勞動合同 篇2

　　甲方：_________ 性質：_________

　　地址：_________

　　乙方：_________ 性別：_________

　　出生_________年_________月_________日

　　現住址：_________

　　身份證號碼：_________

　　為建立勞動關系，明確權利義務，依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規，規章，在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本合同。

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同期限類型為_________期限，自_________年_________月_________日起，至_________年_________月_________日止。

　　第二條 工作內容

　　1、甲方根據工作需要，安排乙方在_________工作崗位，乙方的工作任務為_________。

　　2、甲方根據工作需要，經雙方協商同意，可以調換乙方的工種或崗位。

　　第三條 勞動保護和勞動條件

　　1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，工作規范，在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。

　　2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。

　　3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　4、乙方在工作過程中，必須嚴格遵守安全操作規程，對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。

　　5、團方安排乙方從事特種作業的，必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。

　　第四條 工作時間和休息、休假

　　1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時，甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利，每周至少保證乙方休息一天。

　　3、在國家法定節日期間，甲方應按國家規定安排乙方休假。

　　第五條 勞動報酬

　　1、乙方按甲方規定完成工作任務的，甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人，每月至少支付一次，也可委托銀行發放。

　　2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________，支付時間為_________支付標準為_________。

　　3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。

　　4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的，應按國家有關規定支付乙方加班工資，加班工資計算基數為_________。

　　5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。

　　第六條 保險福利

　　1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定，參加保險，甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。

　　雙方解除、終止本合同后，甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。

　　2、乙方因工負傷或患職業病，患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。

　　第七條 勞動紀律

　　1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律，內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。

　　2、乙方應遵守勞動紀律，服從甲方的管理。

　　第八條 勞動合同的終止與解除按法定條件辦理，甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。

　　第九條 雙方約定的其它事項（不得違反國家有關法律、法規）

　　_________

　　_________

　　第十條 違約責任

　　甲方有下列情形之一，給乙方造成損害、除如數支付損失數額外，還應加付25%的賠償費用。

　?。?）克扣或者無故拖欠乙方工資的；

　　（2）拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的；

　?。?）低于當地最低工資標準支付乙方工資的；

　?。?）解除勞動合同后，來按照國家規定給予乙方經濟補償的；

　?。?）造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。

　　第十一條 本合同雙方各執一份，涂改或未經授權代簽無效。

　　甲方（蓋章）：_________ 乙方（簽字）：_________

　　法定代表人或委托：_________

　　代理人（簽章）：_________

　　簽訂時間：____________月___日 簽訂時間：____________月___日

　　鑒證機關（蓋章）：_________ 鑒證人（簽章）：_________

　　鑒證時間：_________年___月___日