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公司勞動合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】公司勞動合同模板匯編九篇

  在人們的法律意識不斷增強的社會,合同對我們的幫助越來越大,它也是實現專業化合作的紐帶。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的公司勞動合同9篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

公司勞動合同 篇1

  甲方:xx分公司

  地址:xx東路5號御景園1號樓1a室

  負責人:

  乙方:

  性別:

  民族:

  身份證號碼:

  戶籍所在地:

  xx分公司

  根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方在平等基礎上友好協商,簽訂如下條款:

  1.合同期限

  1.1雙方同意訂立年期勞動合同,自年月日起,至年月日終止。

  1.2試用期自年月日起至年月日止。

  2.工作內容

  2.1甲方依據工作需要安排乙方工作。

  2.2乙方應完成的工作標準在《崗位聘用協議書》中約定。

  2.勞動保護和勞動條件

  3.1甲方按照實際工作需要和崗位要求,為乙方提供必要的勞動保護用品,配備必要工作設備,并提供保障乙方健康和安全的工作場所。

  3.2甲方有義務對乙方進行政治思想、職業道德、專業技能、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  3.工作時間和勞動報酬

  4.1甲方根據行業特點,安排乙方實行標準工作制或不定時工作制。

  4.2乙方執行工作制,每周工作6天,每天工作8小時。甲方因工作需要,可以適當延長乙方工作時間或安排乙方在休息日、法定節假日加班,乙方應服從甲方安排,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  4.3乙方從事現場施工的,由于工作性質特殊,需要連續作業或受季節和自然條件限制,實行不定時工作制,給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

  4.4乙方工資待遇按照甲方相關制度執行。乙方工資元/月(試用期工資待遇按80發放),試用期滿經考核合格的,甲方根據乙方崗位執行工資標準。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定及經營狀況確定。

  4.5甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時,乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

  5.勞動紀律

  5.1乙方應嚴格遵守甲方制定的各項勞動紀律和規章制度,服從甲方的管理。

  5.2甲方的經營活動和財務狀況屬企業機密,乙方須嚴格保密。

  5.3乙方違反勞動紀律的,甲方有權依據國家有關規定和甲方的規章制度,給予乙方批評、處罰直至解除本合同。

  6.甲方義務

  6.1對乙方進行法規、安全規程以及甲方的各項規章制度的培訓。

  6.2對乙方進行崗位知識與技能培訓。

  6.3按時向乙方支付勞動報酬。

  7.乙方義務

  7.1服從甲方作出的工作安排,遵守甲方的各項規章制度,努力完成甲方交付的各項任務。

  7.2在受聘期間,未經甲方許可,不得兼任甲方安排的工作以外的任何其他職務;不得在甲方安排的工作時間從事與甲方安排的工作無關的任何活動。

  7.3乙方在工作時間或利用甲方提供的資金、資料及技術條件所完成的各項智力成果(包括文件、方案、文字資料、專利和著作權等)歸甲方所有。

  7.4甲方可隨時要求乙方交還受聘期間有關甲方經營活動的全部文件。

  7.5在受聘期間未經甲方許可,乙方不得從事任何與甲方有競爭性的活動,不得從事任何有損甲方聲譽、形象的活動。

  7.6乙方應保守甲方的商業秘密。

  8.合同的變更、解除、終止和續定

  8.1有下列情形之一的,甲乙雙方可變更勞動合同的相關內容:

  (1)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法正常履行的。

  (2)勞動合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已修改或廢止的。

  (3)甲乙雙方協商一致的。

  8.2有下列情形之一者,甲方有權隨時解除合同:

  (1)在試用期內證明乙方不符合甲方錄用條件的。

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律或甲方的規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,給甲方造成重大損害的。

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  (5)乙方被公安機關收容教育或勞動教養的。

  (6)乙方有其他違法行為的。

  8.3有下列情形之一的,甲方有權解除勞動合同,但必須提前30日以上以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因公負傷,在合理醫療期滿后,不能從事原工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經培訓、調整工作崗位后,仍不能勝任工作的。

  (3)乙方崗位聘用期滿或因乙方不服從甲方安排而須解除勞動合同的。

  (4)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經雙方協商不能就合同變更達成協議的。

  (5)甲方經營狀況發生重大困難,在向工會說明情況并聽取意見,向勞動行政部門報告后。

  8.4有下列情形之一者,乙方可以隨時要求解除本合同:

  (1)試用期內。

  (2)甲方違法強迫乙方勞動的。

  (3)甲方不能按本合同約定支付乙方勞動報酬或提供勞動條件。

  8.5乙方自行要求辭職的,應提前30天以上以書面形式通知甲方。

  9.違約責任

  9.1甲方無故不支付乙方報酬的,除支付乙方應得工資外,須加付乙方工資的25作為違約金。

  9.2乙方擅自離職,須承擔如下賠償責任:

  (1)甲方招聘乙方所支付的費用。

  (2)給甲方經營活動造成的直接經濟損失。

  (3)甲方為乙方支付的各種培訓費用。

  (4)乙方泄露甲方商業秘密而造成的直接或間接經濟損失。

  10.爭議解決因履行本合同發生爭議,協商、調解無效時,仲裁機構為北京市海淀區勞動爭議仲裁委員會。

  11.其他

  13.1本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,具同等法律效力。

  13.2本合同自雙方簽字之日起生效。

  13.3本合同未盡事宜,按國家和北京市有關法律、法規執行。

  12.雙方約定的其它事務:

  甲方:xx分公司乙方:(簽字)

  負責人(簽字):

  年月日年月日


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