關于聘用合同集錦六篇
隨著法律知識的普及,合同的用途越來越廣泛,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一份詳細的合同要怎么寫呢?下面是小編精心整理的聘用合同6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。
聘用合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方因經營需要,聘請乙方為星夢體育發展有限公司的XXX活動的教練,為保障雙方權益,甲乙雙方經友好協商,就乙方在XXX活動的有關工作事宜達成協議如下:
一、 聘用期限為此次活動7天期限。自 年月日至年月 日。
二、 甲方聘用乙方為本次活動的健身教練,負責甲方參加此次活動學員的訓練,培訓等事務。
三、 甲方按此次活動項目的純利潤的5%作為乙方的報酬,活動結束后15個工作日內甲方將支付給乙方報酬,乙方有權對甲方會員健身項目的財務進行監督。
四、 在聘用期內,乙方在同行業不得兼職,否則,承擔偽約金壹萬元。
五、 乙方應盡職維持甲方正常經營,如因乙方原因(無故辭職),致使甲方無健身教練,經營造成損失,賠償甲方壹萬元。
六、 甲方應保障乙方在工作期間的人身安全。
七、 若甲方經營虧損,乙方不承擔。
八、 本協議經雙方簽字后生效,雙方均不得反悔,否則承擔對方違約金壹萬元。
甲方: 乙方:
年 月日
(此協議一式兩份,由甲方、乙方存留)
聘用合同 篇2
為進一步完善、深化學校內部管理體制,充分調動教師工作的積極性、創造性,根據縣教育局批復的《z中心小學教師全員聘用實施方案》,按照公開、公正、公平、自愿的原則。由甲、乙雙方簽訂本合同。
甲方:禮縣z中心小學 法人代表:z
乙方: 受聘教師
一、聘用條件
(甲方要求乙方)
1、必須熱愛教育事業,愛校如家,遵紀守法,能吃苦耐勞,具有奉獻及合作精神。
2、身體健康,能努力完成教育教學任務,合同期內不準調動。
3、能夠服從學校領導、課程安排、班主任工作、其它兼職及學校臨時性工作,能夠遵守學校一切規章制度。
4、熱愛學生,能熱情為學生服務,不體罰和變相體罰學生。能注重學生養成教育、安全教育。能認真做好教學常規工作, 能夠遵守考勤紀律,不遲到、不早退,有事請假。
二、合同期限
本合同期限(自二00九年八月十日起至二O一 年八月三十一日止)。期滿后,根據雙方意愿,可續簽合同。
三、甲方責權
1、甲方根據學校需求聘請科任教師,按學校規章制度對乙方有管理權,依據乙方的工作實績、工作表現對乙方有獎懲權。
2、甲方有權根據本單位的實際情況,隨時調整乙方的工作。
四、解聘條件
1、在合同期限內乙方違法亂紀,不遵守校紀校規,自由散漫,工作效率不高,破壞團結,在職工之間挑撥是非,制造矛盾,經教育不改者,甲方有權解聘乙方,觸犯法律的移交司法機關處理。
2、合同期限內,乙方如參與賭博、酗酒、打架斗毆,有體罰和變相體罰學生行為,造成不良的社會影響,甲方有權解聘乙方。
3、合同期限內,乙方因瀆職,造成學生傷害事故的,甲方有權解聘乙方。
本合同一式二份,甲乙雙方各一份,自簽訂之日起生效。
甲方(簽字蓋章): 乙方(簽字蓋章):
簽合同注意事項:核實確認對方當事人的主體資格
1、合同對方為自然人:核實并復印、保存其身份證件(勿以名片代之),確認其真實身份及行為能力。
2、合同對方為法人:
到當地工商部門查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況,確定其真實性;
核實訂約人是否經其所在公司授權委托,查驗其授權委托書、介紹信、合同書;
簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。
3、合同對方為“其他組織”:
對方當事人為個人合伙或個人獨資企業,核對營業執照登記事項與其介紹情況是否一致;由合伙人及獨資企業經辦人簽字蓋公章。
法人籌備處:確認經辦人身份及股東身份,加蓋法人籌備處和股東公章。
4、合同對方除加蓋公章、私章外,要親筆簽名。
聘用合同 篇3
甲方(聘用單位):
乙方(受聘人):
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
第一條 合同期限
1、合同有效期:自 ____年__月__日至 ____年__月___日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期,試用期),合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。
4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條 工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。
第三條 工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條 工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定,調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條 工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定,依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按市府和單位的`有關規定經予處罰。
第六條 聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致,由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期),甲方應根據乙方在本單位工作年限,每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償,最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作,由甲方解除聘用合同的,甲方應按其在本單位工作年限,工作時間每滿一年,發給相當于一個月工資的經濟補償金,最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的,甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年,發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應按不滿聘用合同規定的期限,支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條 其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。
3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。
甲方(蓋章)
乙方(簽字)
代表(簽字)
簽約時間: 年 月 日
本文來源:http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3382555.htm