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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【精華】聘用合同集錦七篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么常見的合同書是什么樣的呢?下面是小編精心整理的聘用合同7篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位):

  住所:

  乙方(受聘人):

  住所:

  身份證號碼:

  甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定,在平等自愿和協商一致的基礎上,簽訂本合同:

  一、乙方工作內容:

  甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在 崗位工作,完成該崗位所承擔的以下各項工作任務:

  工作地點為**** 。

  二、聘用期限:

  聘用期限為自本協議簽訂時起至 止,但在此期間乙方工作任務完成的,則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

  三、工作時間、休息休假:

  鑒于乙方同時與 (以下簡稱工作單位)存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職,乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的,由乙方自行承擔一切責任,如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的,甲方有權向乙方全額追償。

  甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度,即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

  四、報酬、福利待遇:

  乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬,其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中,若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的,不影響乙方依約履行本合同。

  五、勞動保險和福利待遇;

  1、甲方無需為乙方繳納或辦理任何社會保險(包括但不限于退休養老保險、工傷保險、醫療保險、住房公積金等);

  2、乙方在甲方聘用期間因工傷、殘、亡的,所需醫療費、生活費、營養費、撫恤金等由社會醫療保險、乙方工作單位承擔或由乙方自行承擔,甲方不承擔上述任何費用;

  3、乙方在甲方聘用期間患疾病的,所需醫藥費等由社會醫療保險承擔,不足部分乙方自行承擔。

  六、乙方在簽訂本合同時已認真閱讀甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度,乙方應遵守上述各項規章制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

  七、乙方在甲方公司任職期間,應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度,履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處,乙方應本著謹慎、誠實的態度,采取任何必要、合理的措施,維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息,以保持其機密性。

  八、合同的終止:

  1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

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  2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同,且互不承擔違約責任。

  3、若乙方與工作單位解除勞動關系的,則本合同即終止。

  4、本合同無論因何原因終止,甲方均無需支付乙方經濟補償金。

  九、違約責任

  一方違反合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

  十、本合同在履行中發生爭議,任何一方均可向甲方所在地人民法院起訴。

  十一、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  十二、本合同一式 叁 份,甲、乙雙方各執 壹 份,副本 壹 份。

  甲方:乙方:

  簽訂日期:

  簽訂地點:

聘用合同 篇2

  甲方(聘用單位): 法人代表(負責人):

  乙方(受聘教師): 身份證號:

  為了依法維護雙方權益,明確義務,根據現行法律法規和有關政策規定,本著平等自愿、協商一致的原則,經甲乙雙方商議,特訂立此合同,以便共同遵守。

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

  二、 雙方的權利和義務:

  (一)甲方的權利和義務:

  1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育,教育教學 業務培訓及輔導;

  2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

  3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

  4.根據乙方的工作表現和實績,每月按時足額支付乙方的工資報酬;

  5.根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必需的工作條件;

  (二)乙方的權利和義務:

  1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規,不斷提高政治素養;

  2.遵守國家法律法規,遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

  3.服從甲方工作安排,認真履行崗位職責;

  4.熱愛教育事業,刻苦鉆研教育教學業務,積極投入教育改革,參與教育實驗工作;

  5.乙方發現甲方不履行合同,有權提出同甲方解除聘用合同。

  三、聘用合同變更、終止、解除的條件

  (一)聘用合同確需變更的,雙方應協商一致,按程序變更合同。

  (二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現,聘用合同即行終止。經雙方同意,可續簽聘用合同。

  (三)乙方有下列情況之一的,甲方可單方面解除聘用合同:

  1、聘期內嚴重不履行合同的。

  2、乙方不服從甲方工作安排。

  3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

  4、乙方工作隨便,不履行崗位職責,在幼兒園內外造成不良影響。

  5、乙方知識能力不夠,無法勝任崗位工作。

  6、乙方如有上述其任意一條,甲方有權扣除乙方押金。

  四、甲乙雙方都應遵守本合同,不得擅自違約。如需中途終止合同,須經雙方協商解決。未經協商同意,違約一方應給對方賠償損失。如有爭議,由勞動部門仲裁。

  五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份,具有同等效力。

  六、本合同于從 年 月 日起生效。

  七、本合同未盡的其他事項,由雙方協商。

  甲方: (蓋章) 乙方: (簽字)

  甲方法定代表人: (簽字)

  年 月 日


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