實(shí)用的聘用合同模板匯編十篇

　　隨著人們對(duì)法律的了解日益加深，人們運(yùn)用到合同的場合不斷增多，它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么問題來了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？以下是小編精心整理的聘用合同10篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　為保證旅游服務(wù)質(zhì)量，明確合同當(dāng)事人的權(quán)利、義務(wù)，本著平等協(xié)商的原則，就甲方參加由乙方組織的本次旅游的有關(guān)事項(xiàng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

一、內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

　　第1條 主要約定事項(xiàng)

　　□甲方同行人員：人數(shù)、姓名、性別及身份證號(hào)等，以及委托書(詳見附件1)。

　　1.甲方參加旅游團(tuán)旅游團(tuán)團(tuán)號(hào)：

　　2.行程及標(biāo)準(zhǔn)：《旅行社團(tuán)隊(duì)行程計(jì)劃表》(詳見附件2)

　　3.參加團(tuán)隊(duì)約定

　　如乙方因人數(shù)不足無法單獨(dú)成團(tuán)，甲方同意轉(zhuǎn)由 旅行社合并發(fā)團(tuán)，乙方在團(tuán)隊(duì)出發(fā)前，將發(fā)團(tuán)旅行社以及異地接待旅行社的名稱、聯(lián)系人、電話等信息告知甲方。

　　第2條 旅游者保險(xiǎn)

　　□甲方同意委托乙方代辦個(gè)人投保的旅游意外保險(xiǎn)。

　　其主要保險(xiǎn)事項(xiàng)重點(diǎn)說明：(注: 甲方己詳閱并明了《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

　　1.保險(xiǎn)范圍

　　凡身體健康,能正常旅游的旅游者,均可作為本保險(xiǎn)合同的被保險(xiǎn)人。被保險(xiǎn)人為無民事行為能力或限制民事行為能力人的，須有其監(jiān)護(hù)人隨行。

　　2.保險(xiǎn)責(zé)任

　　旅游者在境內(nèi)旅游期間因遭受意外傷害而致身故、殘疾、支出醫(yī)療費(fèi)及其他費(fèi)用的，保險(xiǎn)人依照下列約定承擔(dān)保險(xiǎn)責(zé)任。

　　①意外傷害保障(死亡、傷殘最高賠付人民幣10萬元，未成年人最高賠付人民幣5萬元)

　　②意外醫(yī)療保障(醫(yī)療費(fèi)用最高給付金額人民幣2萬元)

　　③喪葬保障(喪葬處理費(fèi)用最高賠償金額人民幣5千元)

　　3.責(zé)任免除

　　因下列情形之一導(dǎo)致被保險(xiǎn)人身故、殘疾、醫(yī)療，保險(xiǎn)公司不承擔(dān)相應(yīng)的保險(xiǎn)責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

　　被保險(xiǎn)人在下列期間遭受意外傷害的，保險(xiǎn)人也不承擔(dān)給付保險(xiǎn)金責(zé)任(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

　　4.保險(xiǎn)期間

　　國內(nèi)旅游的保險(xiǎn)期間自被保險(xiǎn)人在約定時(shí)間登上由旅行社安排的交通工具開始，至該次旅行結(jié)束離開旅行社安排的交通工具止。

　　被保險(xiǎn)人自行中止旅行社安排的旅游行程(自行脫團(tuán))，其保險(xiǎn)責(zé)任自行終止。

　　5.索賠要求與程序(詳見《人身意外傷害保險(xiǎn)條款》)

　　6.爭議處理

　　保險(xiǎn)合同履行過程中，雙方發(fā)生任何爭議，應(yīng)首先協(xié)商解決。經(jīng)協(xié)商未達(dá)成協(xié)議的，任何一方可向保險(xiǎn)合同簽發(fā)地人民法院提起訴訟。

聘用合同 篇2

　　乙 方：馬子容身份證號(hào)：5222241xxxxxx190660 為了順應(yīng)幼兒家長的要求，方便幼兒午休家長工作， 使我園辦園宗旨更好地服務(wù)于群眾，我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據(jù)我園食堂工作的需要，聘用乙方為我園食堂工人，經(jīng)甲乙雙方共同協(xié)商，一致同意簽訂如下聘用合同：

　　一、聘用合同期限： 本合同為有固定期限的聘用合同，實(shí)行聘任制，合同每學(xué)年簽訂一次。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止。

　　二、甲方的職責(zé)和義務(wù)：

　　1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等，按幼兒用餐標(biāo)準(zhǔn)提供乙方在工作期間的生活午餐。2、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實(shí)績，從開始上班到期末結(jié)束，乙方每工作完一個(gè)月后的十天內(nèi)，甲方按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月捌佰元整（￥1300.00 元/月，此“工資標(biāo)準(zhǔn)”已包含國家法律法規(guī)中規(guī)定的用人單位必須為勞動(dòng)者繳納的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)等費(fèi)用） 。

　　三、乙方職責(zé)和義務(wù)：

　　1、負(fù)責(zé)幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應(yīng)等工作，做到保質(zhì)、保量、足額供應(yīng)，不浪費(fèi)。必須堅(jiān)持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到熱情、周到、文明、衛(wèi)生，飯菜味美可口，師生滿意。2、正常工作時(shí)間 6:30—17:30，按時(shí)到位認(rèn)真做好各種準(zhǔn)備工作，做好每餐的用菜留樣工作，按要求登記好菜譜。按幼兒園規(guī)定的作息時(shí)間準(zhǔn)時(shí)開飯，為全園學(xué)生分好飯菜。3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛(wèi)生，做到每周一大掃，每天餐前餐后一小掃，經(jīng)常保持廚房內(nèi)外干凈、整潔。4、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，認(rèn)真做好食堂內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生，杜絕食物中毒和疾病傳播。（1）各種炊具、餐具應(yīng)根據(jù)不同的情況特點(diǎn)，按不同的要求認(rèn)真做好清潔 消毒工作，確保食品衛(wèi)生安全。按要求進(jìn)行食品加工，加工前對(duì)原材料進(jìn)行檢 查，如發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的原材料應(yīng)報(bào)告幼兒園分管領(lǐng)導(dǎo)，如因?yàn)楣と藳]有認(rèn)真檢查，

　　用變質(zhì)材料生產(chǎn)或者在生產(chǎn)過程中不講衛(wèi)生等引起師生食物中毒，一切醫(yī)療費(fèi) 用全部由乙方承擔(dān)，并處以一定的罰金，造成重大責(zé)任事故，交司法機(jī)關(guān)追究 法律責(zé)任。（2）食堂物品（糧食、餐具、佐料、衛(wèi)生潔具等）按規(guī)定地點(diǎn)擺放，做到 整齊、有序。（3）注意個(gè)人衛(wèi)生，按時(shí)參加體檢，持健康證上崗。做到五勤：勤洗手、 勤洗澡、勤理發(fā)、勤換衣、勤剪指甲。上班時(shí)間應(yīng)穿工作服，戴工作帽，服裝 整潔。

　　（4）阻止無關(guān)人員進(jìn)入操作間。 5、配合食堂管理人員在

　　前一天制定出第二天的菜譜，做到葷素搭配，營養(yǎng) 結(jié)構(gòu)合理。協(xié)助管理人員做好每天的成本核算，盡可能降低價(jià)格，增加品種。6、愛護(hù)公物，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程。正確操作、使用食堂的設(shè)施、設(shè)備，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo)盡快加以解決。7、配合甲方做好飲食安全、衛(wèi)生等方面的宣傳教育，并協(xié)助值日教師維持 好學(xué)生用餐的秩序。8、服從甲方管理，嚴(yán)格執(zhí)行食堂管理人員的分工，完成本職工作和食堂管 理人員安排的其他臨時(shí)任務(wù)。9、完成甲方交給的其他工作，來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等，甲 方不另附加班費(fèi)。10、有事必須請(qǐng)人代班，不無故曠工。請(qǐng)人代班產(chǎn)生的費(fèi)用或造成的事故 責(zé)任由乙方全部承擔(dān)，每月請(qǐng)假不得超過 2 天。11、因乙方個(gè)人操作原因造成的安全責(zé)任事故應(yīng)由乙方本人負(fù)責(zé)；因乙方 財(cái)產(chǎn)管理不善、使用不當(dāng)造成的損壞或遺失，由乙方加倍賠償。12、乙方要嚴(yán)格按照甲方用電、用火制度的要求規(guī)范用電、用火。乙方因 工作失誤造成甲方財(cái)產(chǎn)損失或人員傷亡，乙方要負(fù)責(zé)賠償。13、乙方在園期間發(fā)生自傷、自殺或者突發(fā)疾病死亡的，甲方概不承擔(dān)賠 償、補(bǔ)助及任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任。一切責(zé)任由乙方自己承擔(dān)。14、乙方在正常工作時(shí)間以外，由自身原因造成的意外事故，甲方不承擔(dān) 責(zé)任。

　　四、合同終止的條件

　　1、乙方的身體不勝任本職工作。

　　2、乙方有下列現(xiàn)象也作為處罰、辭退的依據(jù)：（1）不遵守國家法律法規(guī)、不履行崗位職責(zé)、不執(zhí)行甲方的各項(xiàng)管理制度；（2）工作不負(fù)責(zé)任，消極怠工，出現(xiàn)責(zé)任事故；（3）工作質(zhì)量、服務(wù)態(tài)度差，師生意見大。 3、按聘任制的'雙向性，在一方面確有特殊原因，須終止合同的，應(yīng)提前半 個(gè)月雙方協(xié)商（否則不發(fā)當(dāng)月工資）予以解除聘約，終止合同。

　　4、對(duì)甲方管理制度如不能遵守，或有特殊情況需解除合同，可在前十天書面寫出辭呈申請(qǐng)。如工作不負(fù)責(zé)任，完不成本合同所規(guī)定的工作或出現(xiàn)重大工作失誤，甲方有權(quán)單方終止合同。合同期滿后，甲方視其本人職業(yè)道德、工作 能力、工作態(tài)度及綜合考慮，確定是否繼續(xù)聘用。

　　五、 本合同壹式貳份,甲乙雙方各執(zhí)壹份，合同期從 20 年月 日起至 20 年 月 日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項(xiàng)，由雙方協(xié)商解決。

　　甲方（單位公章） ：

　　法人代表簽字：

　　乙方簽字（按手印）:

　　簽訂合同時(shí)間：年 月 日