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幼兒園食堂工人聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

幼兒園食堂工人聘用合同5篇

  食堂是指設于機關、學校、廠礦等企事業單位、為供應其內部職工、學生等就餐的場所。下面是小編為大家收集的幼兒園食堂工人聘用合同,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

  幼兒園食堂工人聘用合同篇1

  甲方(聘用單位): 法人代表:

  乙方(受聘工人): 身份證號:

  為了順應幼兒家長的要求,方便幼兒午休家長工作,使我園辦園宗旨更好地服務于群眾,我園開辦了“幼兒午餐”食堂。根據我園食堂工作的需要,聘用乙方為我園食堂工人,經甲乙雙方共同協商,一致同意簽訂如下聘用合同:

  一、聘用合同期限:

  本合同為有固定期限的聘用合同,實行聘任制,合同每學期簽訂一次。合同執行完畢,經雙方協商,可續簽合同,否則,合同終止。

  二、甲方的職責和義務:

  1、為乙方提供工作所需的必要條件如幼兒園食堂蒸飯、炒菜所用的場地和各種炊具、餐具等,按學生用餐標準提供乙方在工作期間的生活午餐。

  2、根據乙方的工作表現和實績,從開始上班到期末結束,乙方每工作完一個月后的十天內,甲方按時足額支付乙方的工資報酬。乙方的工資標準為每月陸佰元整(¥600.00元/月,此“工資標準”已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會養老保險、醫療保險等費用)。

  三、乙方職責和義務:

  1、負責幼兒園上班期間全園師生午餐的蒸飯、炒菜、熱水供應等工作,做到保質、保量、足額供應,不浪費。必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明、衛生,飯菜味美可口,師生滿意。

  2、正常工作時間9:30—13:30,按時到位認真做好各種準備工作,做好每餐的用菜留樣工作,按要求登記好菜譜。按幼兒園規定的作息時間準時開飯,為全園學生分好飯菜。

  3、搞好廚房、貯藏室和貯藏室門口至廚前過道衛生,做到每周一大掃,每天餐前餐后一小掃,經常保持廚房內外干凈、整潔。

  4、執行《食品衛生法》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  (1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。按要求進行食品加工,加工前對原材料進行檢查,如發現有變質的原材料應報告幼兒園分管領導,如因為工人沒有認真檢查,用變質材料生產或者在生產過程中不講衛生等引起師生食物中毒,一切醫療費用全部由乙方承擔,并處以一定的罰金,造成重大責任事故,交司法機關追究法律責任。

  (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。

  (3)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應穿工作服,戴工作帽,服裝整潔。

  (4)阻止無關人員進入操作間。

  5、配合食堂管理人員在前一天制定出第二天的菜譜,做到葷素搭配,營養結構合理。協助管理人員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

  6、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告園領導盡快加以解決。

  7、配合甲方做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

  8、服從甲方管理,嚴格執行食堂管理人員的分工,完成本職工作和食堂管理人員安排的其他臨時任務。

  9、完成甲方交給的其他工作,來賓來客和甲方組織的教師加班用餐等,甲方不另附加班費。

  10、有事必須請人代班,不無故曠工。請人代班產生的費用或造成的事故責任由乙方全部承擔,每月請假不得超過2天。

  11、因乙方個人操作原因造成的安全責任事故應由乙方本人負責;因乙方財產管理不善、使用不當造成的損壞或遺失,由乙方加倍賠償。

  12、乙方要嚴格按照甲方用電、用火制度的要求規范用電、用火。乙方因工作失誤造成甲方財產損失或人員傷亡,乙方要負責賠償。

  13、乙方在園期間發生自傷、自殺或者突發疾病死亡的,甲方概不承擔賠償、補助及任何經濟責任。一切責任由乙方自己承擔。

  14、乙方在正常工作時間以外,由自身原因造成的意外事故,甲方不承擔責任。

  四、合同終止的條件

  1、乙方的身體不勝任本職工作。

  2、乙方有下列現象也作為處罰、辭退的依據:

  (1)不遵守國家法律法規、不履行崗位職責、不執行甲方的各項管理制度;

  (2)工作不負責任,消極怠工,出現責任事故;

  (3)工作質量、服務態度差,師生意見大。

  3、按聘任制的雙向性,在一方面確有特殊原因,須終止合同的,應提前半個月雙方協商(否則不發當月工資)予以解除聘約,終止合同。

  4、對甲方管理制度如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前十天書面寫出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,甲方有權單方終止合同。合同期滿后,甲方視其本人職業道德、工作能力、工作態度及綜合考慮,確定是否繼續聘用。

  五、本合同壹式叁份,甲乙雙方各執壹份,上交鄉中心校壹份。合同期從2014年2月18日起至2014年7月3日止。從簽字之日起生效。本合同未盡的其他事項,由雙方協商解決。

  甲方(單位公章):

  法人代表簽字: 乙方簽字(按手印):

  年月日 年月日

  幼兒園食堂工人聘用合同篇2

  甲方:

  乙方:

  身份證號碼:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  甲方聘用乙方在甲方食堂擔任臨時崗位工作。合同期限( 1 )年,自 20xx 年 6 月 1 日至 20xx 年6月 1 日。

  二、乙方工作崗位和工作要求

  1、乙方的工作崗位是,甲方根據工作需要,可更換乙方的崗位,乙方應服從。

  2、乙方的工作要求:

  (1)工作期間自覺遵守甲方的工作制度、規定。

  (2)工作期間一律穿戴整潔衛生,做好食堂各方面(食品衛生等)衛生工作。

  三、乙方的報酬及相關待遇:

  1、乙方的報酬采用月薪制,月薪為人民幣含養老保險等各項費用)。

  2、xx局對機關內工作人員實行補助政策,每人每月99元。

  3、xx局對伙食實行補助政策,每日50元。

  4、xx局對食堂工作人員進行績效考核,考核結果為績效工資的發放標準。

  四、乙方的權利與義務

  (一)、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務;

  (二)、在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規定;

  (三)、食堂員工實行合同制,合同每1年簽訂一次;

  (四)、其他:乙方因病或因違反操作規程致傷所產生費用乙方自己承擔。

  五、聘用合同的變更、解除、終止

  (一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前30天以書面形式通知:

  1、食堂員工對醫院管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應在前一月內提出辭職申請,如無故自行終止合同,結算時扣除一個月工資。如工作不負責任,完成不了合同書所規定的工作或出現重大工作失誤,甲方有權立即終止合同。

  2、乙方因疾病不能按時上崗。

  3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。

  (二)、乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:

  1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  2、曠工時間超過一天的;

  3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  4、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;

  5、偽造健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

  (三)、合同期內,乙方如提出解除合同的,應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日起開始計算。

  (四)、有下列情況之一的,乙方可以隨時通知解除合同:

  1、甲方未按規定支付勞動報酬的;

  2、甲方以非法手段強迫乙方工作的。

  (五)有下列情況之一,本合同自行終止:

  1、合同期限屆滿;

  2、法律、法規規定的其它情況。

  六、其他

  本合同經雙方簽字生效,本合同一式兩份,甲乙雙發各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3215317.htm
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