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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

有關聘用合同模板錦集8篇

  隨著人們法律意識的建立,合同的類型越來越多,簽訂合同也是最有效的法律依據之一。那么大家知道正規的合同書怎么寫嗎?以下是小編幫大家整理的聘用合同8篇,希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位):

  乙方(受聘人員):住址:身份證號碼:

  甲方根據上級文件精神要求,因我校食堂自主經營的需要,決定聘用乙方擔任學校食堂從業人員。經甲乙雙方平等自愿協商一致,達成如下協議。

  一、甲方責任

  1、制定科學、合理、規范的管理制度

  2、對乙方進行必要的食品衛生知識和安全知識的培訓和要求。

  3、根據需要配備必要的餐具、廚具和其它設施設備

  4、采購足夠的日常食品和用品。

  5、乙方完成規定工作后,按合同期限給乙方發放工資。

  二、乙方責任

  1、必須服從校方管理,自覺學習和遵守食堂的各項管理制度。

  2、按時上班(每周日14:30前到校上班。除法定假外),每天按照學校食堂管理制度及相關操作流程開始工作。

  3、特別要注重個人衛生,進入廚房時應著裝工作衣帽,先洗手再開始工作。

  4、在進行食品的加工操作時,不得隨意離開廚房。

  5、根據就餐人數,每天飯菜烹制的數量要適當,不能有過多剩菜和剩飯,要樹立節約意識。

  6、每次就餐之后,要認真打掃廚房和餐廳,保持其干凈、整潔。要認真清洗、消毒用過的餐具和廚具并規范擺放。

  7、乙方必須加強安全用電意識、安全意識。操作電器必須規范,預防觸電事故的發生。因乙方操作錯誤、失誤而發生電器損壞,照價賠償;因操作失誤、錯誤而發生的安全事故,甲方不承擔任何責任。

  8、離返校路途一切安全自行負責。

  三、乙方報酬及給付形式

  1、實行聘任制,合同每學期簽訂一次。甲方每月給付乙方工資人民幣元(一學年按10個月計算),第一個月為試用期,試用期間工資待遇為人民幣元;乙方不享受醫療、勞動保險待遇,甲方不為乙方繳納“五險一金”。生病藥費自理,因病、因事不不能到崗必須向食堂管理領導請假,請人代崗后方可離崗。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,應提前30天提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。

  2、學校每學期扣工作風險押金人民幣200.00元,合同期滿時發放給乙方。

  3、乙方當月工資由甲方在次月10日發放給乙方。若甲方未解聘乙方,而乙方在總合同期未滿就自行辭職的,甲方所扣乙方工作風險押金不發給乙方。

  四、解聘情況出現以下情形,甲方有權隨時解聘乙方,并通過合法途徑追究相關責任五、合同的解除和終止

  1、因無法抗拒的非人為因素等特殊情況致使本合同無法履行,經雙方協商同意可以解除或終止本合同。

  2、乙方有下列情況之一者,甲方可以解除、終止本合同。

  (1)在聘用期間考核不合格或有違法違紀行為的。

  (2)不能履行工作職責,品行不端正、品德修養差,經甲方教育仍不改正,在甲方師生中造成惡劣影響者。

  (3)嚴重違反甲方規章制度和工作紀律,不服從甲方工作安排的。

  (4)嚴重失職,給甲方利益造成重大損害的。

  (5)患病或者因公、非因公負傷、致殘,醫療期間或期滿后不能從事原工作的。

  (6)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  五、合同期限

  本合同期限為 20xxx年3月8日至20xxx年7月10日止。

  六、本合同未盡事宜由雙方協商解決。

  七、本合同一式二份。甲乙雙方各執一份,甲方校長執一份。從簽訂之日起生效。

  甲方(簽章)法人代表:乙方(簽字):二0xx年三月十五日

聘用合同 篇2

  唐劉幼兒園(甲方)

  幼師(乙方)

  根據事業規模發展需要,甲方擬聘用乙方為本園教師,聘期為一學年,自年 月 日至年 月 日。為更好的明確雙方的義務和權利,特簽訂如下協議:

  1、甲方依據《幼兒園工作規程》、《幼兒園管理條例》等法律、法規以及教育主管部門的規定,合理確定乙方的工作崗位和工作量,為乙方提供必備的工作條件。

  2、甲方有權對乙方的保教工作進行全程管理,加強乙方保教義務的指導,強化平時工作的督導檢查。

  3、甲方根據考核結果,按月發放乙方工資,月工資為元,試用期為一年,試用期內與其他老師享受同等福利,一年后根據工作能力和表現提高工資待遇。

  4、乙方職責:

  (1)乙方必須全面提高保教質量,強化自身師德和業務學習,面向全體幼兒,致力幼兒的智力開發和興趣培養,努力培養幼兒的實踐能力和創新精神,提高幼兒綜合素質,培養幼兒良好的行為習慣,使幼兒身心健康成長。

  (2)乙方必須遵紀守法,為人師表;遵守幼兒園的各項規章制度,服從甲方的分工和工作安排;工作期間要發揚團隊精神,積極主動與本班教師團結合作,確保做好本園教育、保育及生活護理等工作。

  (3)堅持正面教育原則,尊重幼兒,積極啟發誘導,嚴禁體罰和變相體罰;對幼兒態度和藹可親,做到愛心、耐心、關心、熱心、細心。

  (4)嚴格執行幼兒園作息制度,認真安排好幼兒一日生活。

  (5)保持經常與家長聯系,落實與家長雙向溝通,了解幼兒與家長的需求,嚴禁向家長吃、拿、卡、要。每周向家長公布本周教育內容,對家長要求、物品要登記交接。

  (6)乙方必須確保幼兒規定在園時間內安全,不出任何安全事故。若確有因個人失職造成安全事故的,甲方將視其情節予以經濟處罰直至辭退乙方,造成經濟損失的則有乙方自行承擔。

  (7)乙方必須積極做好施教區內的適齡幼兒的入園工作,保證一定的事業規模,確保3——6周歲幼兒入園率達80%——90%以上。

  5、甲方根據事業規模發展情況以及個人的工作表現情況,有權隨時終止乙方合同,乙方除享受工資外,不得向甲方提出其它任何要求。

  6、乙方聘用期內需向甲方交納1000元押金,如離園需提前一個月通知甲方,否則扣除押金及當月工資。

  7、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,代簽、涂改無效。

  甲方: (園長簽章)

  乙方: (簽章)

  合同簽訂時間:20xx年 月 日


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