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食堂員工聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

食堂員工聘用合同

  在當今不斷發展的世界,很多場合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么問題來了,到底應如何擬定合同呢?下面是小編為大家收集的食堂員工聘用合同,希望能夠幫助到大家。

  甲方:

  乙方:

  為了加強學校食堂管理工作,進一步規范食堂管理,更好地為廣大師生服務,特制定食堂員工聘用合同書。

  一、食堂員工職責:

  1、全體工作人員必須堅持優質服務,做到熱情、周到、文明,飯菜味美可口,師生滿意。

  2、按學校規定的`作息時間準時開飯,認真做好開飯前的準備工作。上班時間不竄室,不做其他與工作無關的事。

  3、執行《食品衛生法》和《五四衛生制度》,認真做好食堂內外的環境衛生,杜絕食物中毒和疾病傳播。

  (1)各種炊具、餐具應根據不同的情況特點,按不同的要求認真做好清潔消毒工作,確保食品衛生安全。

  (2)食堂物品(糧食、餐具、佐料、衛生潔具等)按規定地點擺放,做到整齊、有序。

  (3)注意個人衛生,按時參加體檢,持健康證上崗。做到五勤:勤洗手、勤洗澡、勤理發、勤換衣、勤剪指甲。上班時間應統一穿工作服,戴工作帽和口罩,服裝整潔。

  (4)阻止無關人員進入操作間。

  4、嚴格遵守采購制度和財務制度。采購員采購回的物品,需經驗收員驗收,采購員、驗收員簽字后交總務處簽字認可,校長簽字后入帳。

  5、配合食堂管理員制定菜譜,做到葷素搭配齊全,營養結構合理。協助管理員做好每天的成本核算,盡可能降低價格,增加品種。

  6、愛護公物,嚴格執行安全操作規程。正確操作、使用食堂的設施、設備,發現問題及時報告分管領導或校領導盡快加以解決。

  7、配合學校做好飲食安全、衛生等方面的宣傳教育,并協助值日教師維持好學生用餐的秩序。

  8、熱愛本職工作,遵紀守法,廉潔奉公,不營私舞弊,不得私自將食堂飯菜及其他物品帶出食堂,一經發現堅決予以辭退。

  9、服從學校管理,嚴格執行食堂管理員的分工。完成本職工作和食堂管理員安排的其他臨時任務。

  10、完成學校交給的其他工作,如:來賓來客用餐和學校組織的教師用餐等。

  11、遵守學校的有關規章制度,接受學校的考核。

  12、有事必須請假,不無故曠工。凡請假一天扣30元,依次類推。

  二、食堂員工待遇:

  食堂人員實行聘任制,合同每年簽訂一次。工資實行按崗按月計算。食堂聘用人員不享受醫療、勞動保險等福利待遇,其他福利應根據學校財力酌情考慮。生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管領導請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除合同,可在前一周內提出辭呈申請。如工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。 合同期滿后,學校視其本人職業道德、工作能力、工作態度及學校教師是否過剩等情況綜合考慮,確定是否繼續聘用。

  三、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  合同有效期限:二0xx年一月一日至二○xx年一月一 日。

  甲方簽字(蓋章): 乙方簽字(蓋章):

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