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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機(jī)版

【熱門】聘用合同模板匯總八篇

  隨著法律觀念的日漸普及,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同也是最有效的法律依據(jù)之一。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編為大家收集的聘用合同8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

  甲方:

  法定代表人:

  甲方地址:

  乙方:

  性別:

  學(xué)歷:

  身份證號碼:

  甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,就乙方在甲方兼職工作一事達(dá)成如卜協(xié)議,本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,即具有法律效力,未經(jīng)對方許可,任何一方不得擅自更改。

第一條 甲方將聘請乙方從事兼職工作,本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

第二條 公司將為乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣,轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,試用期為____個月,公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條 乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅。

第四條 雙方可根據(jù)公司實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議,任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

第五條 本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險,乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

第六條 乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度,遵守職業(yè)道德。

第七條 本協(xié)議之未盡事宜,由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成,可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行。

第八條 本協(xié)議一式兩份,雙方各執(zhí)一份。

  甲方(公司印章)

  日期:

  乙方(簽字):

  日期:

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  經(jīng)雙方友好協(xié)商,在平等自愿的基礎(chǔ)上,協(xié)商一致達(dá)成以下協(xié)議:

一、 工作時間:每隔一天上一天班。

  二、 工作內(nèi)容:

  1、主要負(fù)責(zé)賓館前臺接待工作。

  2、前臺商品管理及前臺區(qū)域衛(wèi)生。

  3、乙方必須合理的按照甲方安排保質(zhì)保量的完成工作任務(wù)。

  三、 勞動報酬:

  依據(jù)按勞取酬的原則,基本工資加獎金的辦法,半個月工資作為押金,基本工資1300元/月,每月月底發(fā)放。

  四、 勞動紀(jì)律:

  1、接受甲方的管理,并按照合同要求認(rèn)真履行職責(zé),遵紀(jì)守法,完成甲方交付工作。

  2、在簽訂合同時自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。

  五、 合同解除:

  1、乙方在合同履行期間有事可以辭職,但必須提前15天通知甲方,給予甲方足夠招聘時間,否則扣除押金。

  2、乙方在合同履行期間應(yīng)遵紀(jì)守法,如有違規(guī)可解除合同。

  六、 未盡事宜,甲乙雙方協(xié)商解決。

  本合同經(jīng)雙方簽字后生效,合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方: 乙方:

  日期: 日期:

聘用合同 篇3

  甲方法定代表人____________

  注冊地址____________________________________

  乙方 性別 居民身份證號碼

  出生日期 年 月日

  家庭住址

  郵政編碼

  一﹑協(xié)議期限

  第一條 本協(xié)議期限。

  本協(xié)議于________年______月_____日生效,至_____年___月___日止(試用期3個月)。

  二﹑工作內(nèi)容

  第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任 的公司高管工作。

  具體工作職責(zé)如下:

  3、對本職所轄范圍內(nèi)管理人員進(jìn)行定期的業(yè)績考核;

  4、有權(quán)建議為核心和重要崗位的工作人員制定專門的激勵計(jì)劃和政策;

  5、代表公司參加外部重大公共關(guān)系活動,需向董事長報告并獲得批準(zhǔn);

  6、對公司本職所轄范圍內(nèi)年度經(jīng)營預(yù)算和費(fèi)用預(yù)算的進(jìn)行審核申報。

  7、組織宣傳企業(yè)文化,提高員工的安全意識、業(yè)務(wù)技能和職業(yè)道德水平。

  三﹑勞動工時制度

  第三條 乙方執(zhí)行綜合計(jì)算工時制度。

  四﹑勞動報酬及保險待遇

  第四條甲乙雙方實(shí)施協(xié)議薪酬制度,甲方按月預(yù)支乙方一定數(shù)額的薪酬,在約定經(jīng)營期未(年未),甲方根據(jù)乙方工作業(yè)績、經(jīng)營成果和目標(biāo)責(zé)任書中約定的目標(biāo)完成情況支付報酬總額(具體規(guī)定見目標(biāo)責(zé)任書),并在扣除每月固定預(yù)支工資后予以兌現(xiàn)勞動報酬。

  甲方每月 日以貨幣形式支付乙方月固定預(yù)支工資,

  乙方在甲方工作之日起三月內(nèi)薪資按 元/月支付,轉(zhuǎn)正后月固定預(yù)支工資為元(含社保公私繳等各項(xiàng)補(bǔ)貼)。

  第五條 乙方轉(zhuǎn)正后按相關(guān)規(guī)定參加社會保險。

  六﹑勞動紀(jì)律

  第六條 甲方根據(jù)工作需要,依法制定規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。 乙方違反勞動紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度,甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,直至解除本協(xié)議。乙方因失職或違反本協(xié)議約定條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失,甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,直至解除本協(xié)議。

  第七條 乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,保證甲方的資產(chǎn)的保值增值。遵守職業(yè)道德,保守甲方的商業(yè)秘密;積極參加甲方組織的培訓(xùn),提高自身素質(zhì)。

  乙方應(yīng)按甲方要求,按期、如實(shí)提供本人的身份證和學(xué)歷、就業(yè)狀況、工作經(jīng)歷、職業(yè)技能等證明。

  七、協(xié)議的變更、解除

  第八條 有下列情形之一的,甲乙雙方應(yīng)變更協(xié)議:

  (一)甲乙雙方協(xié)商一致的;

  (二)訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本協(xié)議無法履行的;

  (三)訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。

  第九條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本協(xié)議:

  (一)在工作期間被證明其工作能力無法勝任單位發(fā)展需要的;

  (二)嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度,按照甲方單位規(guī)定或者本協(xié)議約定可以解除的;

  (三)嚴(yán)重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四)被依法追究刑事責(zé)任的。

  第十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議:

  (一)甲方以暴力﹑威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫工作的;

  (二)甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  八﹑協(xié)議的終止和續(xù)訂

  第十一條 有下列情形之一的,本協(xié)議終止:

  (一)協(xié)議期限屆滿的;

  (二)協(xié)議約定的終止條件出現(xiàn)的;

  (三)法律﹑法規(guī)﹑規(guī)章規(guī)定的其他情形。

  第十二條 協(xié)議期滿,經(jīng)雙方協(xié)商,可續(xù)訂本協(xié)議。

  九﹑勞動爭議處理及其他

  第十三條 雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。調(diào)解不成的,可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十四條 本協(xié)議未盡事宜或與今后國家有關(guān)規(guī)定相悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  第十五條本協(xié)議自雙方簽字后生效,本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲 方(公章) 乙方(簽字或蓋章)

  法定代表人或委托代理人

  (簽字或蓋章)

  本協(xié)議的附件: 公司高管目標(biāo)責(zé)任書、公司管理規(guī)定和業(yè)務(wù)管理制度,該附件為協(xié)議書的組成部分。

  新疆磐基實(shí)業(yè)有限公司

  年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3105953.htm
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