運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本3篇

　　引導(dǎo)語：在人們愈發(fā)重視契約的社會中，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系，在達(dá)成意見一致時，制定合同可以享有一定的自由。那么常見的合同書是什么樣的呢？下面是小編整理的運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本，歡迎閱讀與收藏。

　　運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本篇1

　　聘請方：有限公司（以下簡稱甲方）

　　應(yīng)聘方：（以下簡稱乙方）

　　甲方經(jīng)董事會決議，聘請乙方擔(dān)任甲方的首席運(yùn)營總監(jiān)。為加強(qiáng)管理，提高績效，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，簽訂本合同，以資雙方共同遵守。

　　一、聘用內(nèi)容：甲方聘請乙方擔(dān)任甲方公司首席運(yùn)營總監(jiān)。

　　二、聘用期限：自20xx年2月20日起至20xx年2月20日止。

　　三、權(quán)利義務(wù)

　　（一）甲方由董事會行使下列職權(quán)

　　1、公司的經(jīng)營方針和投資計(jì)劃；

　　2、制訂公司的年度財(cái)務(wù)預(yù)算方案、決算方案；

　　3、制訂公司的利潤分配方案和彌補(bǔ)虧損方案；

　　4、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，決定公司的基本管理制度；

　　5、監(jiān)督乙方的工作

　　（二）乙方：

　　1、對甲方的設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理負(fù)全面責(zé)任，行使一切設(shè)計(jì)生產(chǎn)經(jīng)營管理職權(quán)，并接受甲方董事會的監(jiān)督。保證甲方安全生產(chǎn)，長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規(guī)和財(cái)務(wù)會計(jì)制度，擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，擬訂公司的基本管理制度；

　　3、不得改變甲方的法定代表人、名稱和經(jīng)營范圍，如確實(shí)需要改動，應(yīng)經(jīng)董事會同意；

　　4、對甲方的財(cái)產(chǎn)無處分權(quán)，包括但不限于轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移、抵押、質(zhì)押、出租、贈與等；

　　5、聘用經(jīng)營期間，若以甲方的名義貸款，須經(jīng)甲方董事會同意；

　　6、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔(dān)保；

　　7、應(yīng)于每月___日前據(jù)實(shí)向甲方董事會報(bào)送甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表；

　　8、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的負(fù)責(zé)管理人員；

　　9、公司章程和董事會授予的其他職權(quán)。

　　四、費(fèi)用指標(biāo)：甲方需按時列支投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用；如不能按時支出投資計(jì)劃中的一切運(yùn)作經(jīng)營管理費(fèi)用，甲方承擔(dān)一切損失責(zé)任。

　　五、工資福利：聘用期間乙方每年基本報(bào)酬為人民幣_________萬元（含社會保險、福利等；不含個人所得稅），乙方個人按月平均預(yù)支人民幣________萬元，按季度結(jié)算。乙方按本合同履行義務(wù)，同時還以公司年產(chǎn)值人民幣_________萬元為標(biāo)準(zhǔn)，超出該標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)值部分的按10%分取報(bào)酬，年終結(jié)算。

　　六、違約責(zé)任：任何一方均不得單方終止本合同。如一方單到期限方終止合同，應(yīng)向?qū)Ψ絻敻哆`約金人民幣__萬元。

　　七、其他約定：在本合同期內(nèi)，甲乙方及法人代表不得以個人名譽(yù)開展任何業(yè)務(wù)；若甲乙方及法人代表若以個人名譽(yù)開展業(yè)務(wù)所獲得產(chǎn)值應(yīng)計(jì)入本年度產(chǎn)值內(nèi)。

　　八、合同生效及文本：本合同經(jīng)甲、乙雙方簽署后生效，一式4份，甲方、乙方各執(zhí)2份。

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　運(yùn)營總監(jiān)聘用合同范本篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　本著忠誠互信，精誠協(xié)作共贏、共創(chuàng)偉業(yè)的原則，現(xiàn)乙方自愿供職于甲方擔(dān)任營銷策劃總監(jiān)【副總經(jīng)理】，雙方達(dá)成以下協(xié)議：

　　一、薪金：每月1—5號結(jié)算前一月應(yīng)結(jié)提成等薪金。

　　1、營銷策劃總監(jiān)薪金：底薪5000元加貢獻(xiàn)獎金加項(xiàng)目盈利分紅

　　分紅是根據(jù)具體樓盤項(xiàng)目的特性及乙方對項(xiàng)目貢獻(xiàn)、乙方創(chuàng)造的利益價值、項(xiàng)目利潤、甲方對該項(xiàng)目投入大小、承擔(dān)風(fēng)險等雙方商議決定，分紅階段和時間甲乙雙方據(jù)實(shí)情商議而定。

　　2、乙方發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的樓盤并通過乙方前期接盤、談盤、提報(bào)等最終讓公司以盡可能有利的條件與開發(fā)商達(dá)成合作的，乙方代表公司全程全權(quán)管理運(yùn)營該樓盤項(xiàng)目，該項(xiàng)目在案場銷售過程中所需人員、配備及資金投入由公司全部承擔(dān)，虧損由公司承擔(dān)，如有盈利，公司視實(shí)際情況及乙方對該項(xiàng)目的貢獻(xiàn)給予乙方高達(dá)利潤的10%—30%以上的利潤分紅，旅游地產(chǎn)外銷型項(xiàng)目的利潤分紅視乙方在整個項(xiàng)目前后期的`整體貢獻(xiàn)和功勞實(shí)行利潤分紅。

　　乙方除正常底薪或特定項(xiàng)目任職專案的保底提成外的利潤分紅甲方完全按乙方為公司創(chuàng)造的價值、對公司的貢獻(xiàn)及忠誠度等實(shí)行論功行賞。

　　乙方的出差旅費(fèi)，吃住，電話費(fèi)，辦公配備等由公司承擔(dān)

　　二、保密忠誠協(xié)議：

　　1、全員忠誠守護(hù)制：公司所有人員有監(jiān)督其他人員忠誠并維護(hù)公司利益的權(quán)利和義務(wù)，任何人發(fā)現(xiàn)公司其他人為私利嚴(yán)重危害公司核心利潤的可以通報(bào)公司，公司為其絕對保密，一經(jīng)確認(rèn)核實(shí)、公司立即開除違反人，罰沒其未結(jié)的全部薪金、分紅權(quán)益及職權(quán)，甲方視實(shí)情獎勵檢舉人5萬元以上；

　　2、乙方如因另有發(fā)展需離開公司，需提前30天寫書面申請，公司為其配備的業(yè)務(wù)號碼，業(yè)務(wù)信息等上交給公司，公司派其他總監(jiān)接手乙方正在跟進(jìn)的事務(wù)，乙方在離職時正在合作的項(xiàng)目未完成的項(xiàng)目乙方離職后甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅，乙方在離職交接時留下的信息經(jīng)由甲方委派的其他總監(jiān)跟進(jìn)達(dá)成合作的項(xiàng)目甲方照舊給予乙方一定比例的利潤分紅。乙方可以隨時復(fù)職或選擇與公司友好合作。乙方在離職后不得將其在公司工作期間所掌握的任何資源私自挪為自用，離職后不得帶走公司任何人才。否則乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒；

　　3、乙方在工作期間不得做假報(bào)賬，吃回扣，不得在工作期間徇私舞弊，以任何不當(dāng)手段危害公司利益，否則立即開除，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

　　4、甲方如為乙方配備的汽車、電腦、辦公用品、住房等歸甲方所有，如乙方私自帶走逃逸，甲方按失竊報(bào)案處理，并全力協(xié)助破案，如發(fā)生這種情況乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

　　5、乙方在工作期間發(fā)掘或公司交由乙方跟進(jìn)的項(xiàng)目信息乙方不得繞開甲方以其他公司或個人名義與開發(fā)商私下合作、乙方在工作期間所掌握的所有信息歸公司所有，任何時候營銷策劃總監(jiān)不得私自將本人持有的信息特別是有意找代理的樓盤項(xiàng)目信息出賣，泄露給其他公司或個人。如有立即清理出公司，乙方在公司工作期間積累的所有功勞全部廢除，所有未結(jié)薪金，應(yīng)得利潤分紅，福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

　　6、乙方在工作期間開展任何業(yè)務(wù)都必須以甲方名義或甲方授權(quán)的名義、有相關(guān)公司及個人需給予乙方或公司報(bào)酬的需上交公司并以公司授權(quán)的名義收取，公司根據(jù)乙方在本單業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)給予乙方合理的利潤分配，乙方不得隱瞞公司以任何名目收取開發(fā)商或其他相關(guān)公司及個人勞務(wù)費(fèi)好處費(fèi)等據(jù)為自有、否則立即開除，工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報(bào)酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；與甲方有業(yè)務(wù)關(guān)系的其他公司或個人需支付酬勞、其他費(fèi)用的由公司直接支付，乙方不得吃回扣和差價為己有、否則立即開除，工作期間未結(jié)所有薪金、分紅及所有權(quán)益全部作為違約金罰沒或廢止，否則立即開除，并追回乙方私下收取的報(bào)酬，所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用。

　　7、乙方在工作期間與外界簽定任何形式的合作協(xié)議都必須以公司名義或公司授權(quán)的名義、如樓盤代理合作協(xié)議、下級代理分銷協(xié)議、員工聘用協(xié)議、購銷協(xié)議等，如私自以未經(jīng)公司授權(quán)的其他公司名義或個人名義開展任何形式的合作，甲方罰沒乙方所有未結(jié)薪金、應(yīng)得利潤分紅、福利等作為違約金一并罰沒，永久不再留用；

　　8、乙方在工作期間隨時隨地代表公司忠誠于公司，忠誠維護(hù)公司利益和發(fā)展壯大、盡自己所長為公司創(chuàng)造利潤，為公司發(fā)展出謀劃策，為公司發(fā)展壯大盡忠盡心盡力。哪里需要乙方就趕赴哪里，為公司獨(dú)當(dāng)一面，為公司創(chuàng)造利潤是營銷策劃總監(jiān)的天職，為此竭盡心力，充分施展才華。乙方在任職期間與公司保持高度緊密的溝通協(xié)調(diào)，乙方在發(fā)展市場時如找到合適的項(xiàng)目需及時通知公司，乙方如發(fā)現(xiàn)公司在任何項(xiàng)目有重大危險的立即上報(bào)公司，協(xié)同公司做全力補(bǔ)救。

　　三，升遷與調(diào)職

　　本著忠誠互信，公平公正公等的原則，甲方視乙方能力及工作表現(xiàn)甲方盡所能為乙方發(fā)展提供足夠信任、舞臺和合理的薪資分紅等，并視乙方個人特長安排合適的工作和提供好的薪金待遇，如在工作期間升遷或調(diào)職本協(xié)議稍做相應(yīng)調(diào)整后依然有效，調(diào)職后此合同的忠誠協(xié)議依然有效。

　　甲方享有重大事務(wù)的最終決策權(quán)、所有事務(wù)最終解釋權(quán)和薪資調(diào)整、重大人事任免權(quán)等。

　　本協(xié)議一式兩份，甲方一份、乙方一份，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，本合同附件與本合同具同等法律效力

　　甲方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　乙方（公章）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日