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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

有關聘用合同模板五篇

  在人民愈發重視法律的社會中,合同的使用頻率呈上升趨勢,它也是實現專業化合作的紐帶。那么合同書的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家收集的聘用合同5篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  依據?中華人民共和國勞動法?及國家﹑省﹑市﹑有關法律﹑法規﹑規章的規定,甲乙雙方經平等協商一致,同意簽訂本勞動合同。

  一﹑合同期限

  1 有固定期限: 合同自 年月日起,至 年月 日止。 2 無固定期限: 合同自 年月日起覆行。

  二﹑工作內容

  1 甲方安排乙方從事_________工作,乙方愿意服從甲方安排,并認真執行和完成生產任務。

  三﹑工作時間

  每天12小時,半月輪班,無固定休息日.

  四﹑勞動報酬

  1 乙方在試用期內工資,經雙方商定為每月___元。

  2甲方應執行國家有關工資支付的規定。乙方試用期滿后,甲方根據乙方完 成(工作)任務情況,與乙方約定每月工資___元(已含加班費).伙食補貼__元. 甲方于次月_25_日發放工資。

  五﹑解除﹑終止勞動合同的條件

  1 經甲﹑乙雙方協商致,本合同可以解除。

  2 乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同。

  (1).在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2).嚴重違反勞動紀律或本單位制訂的規章制度

  (3).嚴重失職,營私舞弊,對本單位造成重大損害的;

  (4).被依法追究刑事責任的;

  (5).乙方不能從事由甲方安排工作的;

  3 乙方解除合同,應當提前30天以書面形式通知甲方。

  4 有下列情況之一的, 乙方可以書面形式隨時通知甲方解除本合同:

  (1).在試用期內:

  (2).甲方勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方安全,健康;

  (3).甲方未按照本合同約定支付勞動報酬的;

  (4).甲方違反國家法律,行政法規侵害乙方合法權益的.

  5本合同期滿或者雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止. 六﹑違反勞動合同的責任

  1甲方違約,應承擔的責任:甲方違約解除本合同,應依法賠償乙方未覆行完的合同期限內的經濟損失(賠償損失一個月工資);

  2乙方違約,應承擔的責任:對乙方單位造成經濟損失的或乙方違反保守商業機密的約定,應按國家法律,法規或雙方約定,依法承擔經濟賠償責任;對用人單位造成經濟損失的或造成其它嚴重后果的,還應承擔其它相應的法律責任. 七﹑本合同一式二份,甲﹑乙雙方各執一份。

  甲方(簽名): 蓋章:

  乙方(簽名):

  年 月 日

  

聘用合同 篇2

  甲方: 乙方:

  導游證號:

  甲乙雙方經自愿協商,現就甲方聘用乙方為兼職導游員事宜達成如下協議:

  一自 年 月 日至 年 月 日止,甲方委托乙方任兼職導游員,具體接待的團隊以甲乙雙方簽章的派團單確認。

  二 甲方責任

  1 甲方向乙方支付帶團補貼,按一團一費計,具體數額視 帶團任務雙方協商。

  2 乙方在為甲方帶團期間,甲方應支付該團足額團費。

  3 團隊任務結束后,甲方應對乙方的工作情況進行如實評價,并在乙方的帶團記錄上做好記錄。

  三 乙方責任乙方在為甲方工作期間,應服從甲方管理,遵照法律法規以及國家標準的規定和甲方要求做好團隊接待工作,提供符合以下條件的導游服務:

  1 乙方保證在為甲方工作期間,本人導游證已通過本年年審,并處于合法有效狀態。

  2 乙方應嚴格按照甲方的接待計劃安排團隊活動,不得擅自改變團隊計劃安排的行程,如游客有需求,需向公司匯報后,取得統一方可執行。

  3 乙方不得欺騙,脅迫旅游者購物或者參加需要另行付費的活動項目。

  4 乙方不得以明示或者暗示的方式向旅游者索要小費,一經核實,從嚴處理。

  5 對于可能危及旅游者人身,財產安全的事項,乙方應當向旅游者做出如實的說明個明確的警示,并采取放著危害發生的必要措施。

  四合同終止:凡有違反政策法規的或嚴重違反甲方有關規章制度的,甲方有權終止和同。

  五以上合同條款如有未盡事宜可協商補充,補充合同 與原合同有同等法律效力。

  六本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,報_____旅游管理局一份。年月日

聘用合同 篇3

  甲方:xx中學

  乙方:

  為加強學校宿舍管理,根據學校工作需要,經甲、乙雙方協商同意,甲方聘用乙方負責男(女)生宿舍管理員(以下簡稱:宿管)。雙方同意簽訂勞動合同共同遵守本合同所列各項條款。

一、乙方工作職責:

  認真遵守學校的規章制度和宿舍值班紀律,不得隨意離開工作崗位。如因特殊情況,需暫時離開工作崗位,必須向監管部門報告并經批準后,方可離開。在工作中不做有損學校聲譽的言行。

  關心愛護學生,多做學生思想工作,遇事沉著、冷靜、不簡單粗暴。在宿舍內對有困難或有病等情況的學生,要及時提供幫助,并向值班老師報告。

  嚴格執行學校的作息時間,認真登記來宿舍探訪人員情況,定時開關宿舍大門。未到開門時間需要進入宿舍的學生,必須持有學生科證明,方可入內。

  每天早晨起床鈴響后,管理員要配合值周老師催促學生起床;每天晚上就寢前30分鐘,檢查督促學生按時就寢,禁止非我校學生住宿。每天檢查、登記各寢室學生的衛生清掃情況,洗涮用品、鞋子、被子疊放是否整齊等,并將前一天檢查扣分情況于8:00報政教處。每月清查一次宿舍財產。

  對無故不起床、不上課、浪費水電、亂接電線和學生在宿舍內打架、斗毆、敲詐勒索、喝酒、吸煙等不良行為,管理員要立即制止并通知值班老師或保安。

二、甲乙雙方權利和義務:

  甲方應給乙方提供必要的工作條件。

  乙方的工作時間:從通知開學上班起到放寒暑假前,屬于正常上班,節假日學生在校時正常上班,不得離崗。

  甲方給乙方的月工資為:1300 /月

  若發現宿舍管理人員脫崗或擅離職守,導致工作失誤或對學校產生損失,每班每人扣罰50元;因脫崗、擅離職守導致重大事件發生的,扣除當月工資,甲方有權提前解除乙方,終止合同。

  甲乙雙方若要解除合同,應提前通知對方;若乙方提出解除合同,則應將書面報告提前30天送監管部門,經主管校長批準后,由甲方監管部門辦理解除合同手續。

  乙方有事須先請假,經甲方同意后方可離開。

  此協議一式四份,甲方及監管部門和財務、乙方各執一份,簽字生效。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人簽名: 乙方簽名: 身份證號碼: 家庭住址:

  簽章日期:年 月 日


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