聘用合同模板集錦八篇
在當今社會,人們對合同愈發重視,合同對我們的約束力越來越不可忽視,合同是企業發展中一個非常重要的因素。那么相關的合同到底怎么寫呢?下面是小編為大家整理的聘用合同8篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。
聘用合同 篇1
甲方:地址:
電話:電話:
法定代表人:
乙方:身份證號: 現住址: 性別: 出生日期: 家庭住址:
郵政編碼: 所屬街道辦事處:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律法規、行政規章和甲方依法制定的規章制度,甲乙雙方本著平等、自愿、協商的原則,一致同意簽訂本編外經紀人聘用合同(以下簡稱“合同”)。
第一條、 聘任崗位與工作目標
1、甲方根據工作需要和任職要求,聘用乙方擔任業務 部門 經紀人(含物業顧問、資深物業顧問、高級物業顧問、副主任、主任、高級主任、副店長)崗位工作。
2、乙方服從甲方的任職安排,履行所任職位系列管理制度和《崗位說明書》規定的工作職責,按時完成甲方分配的工作任務。
第二條、崗位聘用期限
1、訂立有固定期限
(自年 月 日至年 月 日止)。
2、自 年月日起始,以完成 工作為合同終止期限。
第三條、工作內容:
1、乙方在充分發揮自己能力的基礎上,開發房源,提供買賣雙方交易信息,促成買賣交易完成,利用公司培訓的業務知識和工作要求開展工作。
2、保證把開發的房源通過甲方公司平臺交易。具體交易由甲方完成,乙方在交易中有提供信息,必要協助,配合的義務。確保交易順利進行。
第四條、甲方權利和義務:
1、合同簽訂就表示乙方同意并遵守甲方的公司規章規定,接受甲方工作安排。配合區域經理的工作調查和安排。及時向甲方負責人匯報工作,接受工作指示。
2、甲方安排乙方從事 一定區域房源買賣及房源客戶開發工作,根據甲方工作要求對乙方進行必要的職業技能培訓,按照合同附件約定的報酬支付給乙方。
3、當乙方不能夠在一定時間內完成甲方要求的業務要求,由于兼職房地產經紀工作的區域性,工作時間的特殊性。甲方有權單方面解除與乙方的勞動合同關系。并不承
4、乙方在甲方規定的時間如果沒有完成一定的房源開發任務,甲方有權利終止與乙方簽訂的合同。如果以后乙方擁有房源只要通過公司平臺交易就按照本合同的約定處理。
5、如果乙方超出工作授權范圍或者在工作過程中由于自己的過失給甲乙雙方造成損失的,損失由乙方個人承擔。
第五條、 乙方權利義務:
1、乙方應當積極按時參加有關甲方組織的相關培訓,按時參加甲方組織的有關工作會議。根據甲方的要求乙方應當努力提高職業技能,按崗位要求完成工作任務。
2、嚴格遵守合同約定的義務,遵守公司業務開展中的規定。禁止以公司名義從事業務以外的任何工作,業務工作的開展必須在授權的范圍內,以甲方許可的名義,授權的程序,方式。
3、按照約定的標準從甲方處獲取報酬。乙方開展業務所需費用由乙方自行承擔。在開展業務工作過程中由于自己的故意或者過失造成意外損失由乙方字行承擔。
4、乙方超額完成甲方指定的買賣房源開發工作的,乙方有向甲方申請晉升的權利。并獲取約定的超額獎勵。
5、乙方故意匯報虛假買賣房源信息,把開發房源或者公司的房源通過自己私下交易,或者甲方以外的交易平臺交易的,按照約定乙方應當賠償甲方的損失,情節嚴重的移交司法機關處理。
6、乙方個人住址,身份信息,固定工作等有關變化應向甲方及時提供。
7、乙方自由安排時間開展買賣房源的開發工作,具體沒有時間限制要求。
第七條、勞動報酬:
1、甲方按下列方式( ),以貨幣形式支付乙方工資
(1)按完成工作計酬、每開發一套房源,提供買賣房源信息的標準為
每 元。提供買方求購信息并且交易成功完成的標準為
每 元。報酬按稅前數額為標準。
2、甲方按 支付乙方工資, 工資發放時間為,工資發放形式為(直接發放/委托銀行代發)。
3、乙方超額完成買賣房源開發工作,按照約定獲取獎金 元。
第九條、其它約定:
1、乙方超額完成甲方指定買賣房源信息開發,乙方按 標準× %計算得到獎勵。具體比例由附件約定。
2、本合同所稱的開發買賣房源工作的完成是以房產最終得以交易為標準。具體提供買賣房源為不同人時按照附件約定比例提取報酬。
3、本合同履行過程中出現問題首先由雙方協商解決,協商不一致的按照國家合同法,勞動法有關規定處理
4、乙方保證自己受聘于甲方并沒有對乙方現在檔案存放單位的權益造成任何損害。如果發生糾紛所產生的一切后果由乙方承擔全部責任并與甲方無任何關系。
5、因履行本合同發生的勞動爭議,可以向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。也可以向北京市豐臺區人民法院起訴。
第十條、本合同生效時間為下列( )
1、自雙方簽字蓋章之日起生效。
2、自 起生效。
十一、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方應當自本合同簽訂起5個工作日內將本合同文本交付乙方,不得扣押。
甲方(簽章):乙方(簽章):
年 月 日 年 月 日
聘用合同 篇2
甲方:XXXX有限公司
乙方:
甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。
3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。
第三條工作條件和勞動保護
1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。
2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品
3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。
2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。
3、乙方享受國家規定的法定節假日。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。
3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。
3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。
4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務,甲方公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職、營私舞弊,對甲方造成重大損失的;
(5)被依法追究刑事責任的;
(6)行為不端損害公司名譽的害公司名譽的。
5、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的,甲、乙任何一方要求解除聘用合應提前30天以書面形式通知對方。
第七條培訓及外派學習
經甲、乙雙協商同意,由甲方出資外聘師資培訓和派出學習的乙方,須為甲方服務1~3年,雙方可就培訓及外派學習另行簽訂協議作為本合同的附件。乙方提出解除勞動合同時,服務期限未滿的,應按照協議的約定承擔賠償責任或賠償甲方為乙方出資培訓、外派學習的費用。
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