【精選】聘用合同模板錦集7篇

　　在人民愈發(fā)重視法律的社會中，合同出現(xiàn)在我們生活中的次數(shù)越來越多，簽訂合同能夠較為有效的約束違約行為。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧，以下是小編精心整理的聘用合同7篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

聘用合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：____________________

　　因甲方工作需要，需聘請乙方做核算會計，在自愿平等和相互信任的基礎(chǔ)上，經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、聘用期：從_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止。合同期滿，雙方可以辦理續(xù)簽事宜。

　　二、報酬：甲方每月付給乙方報酬壹仟貳佰元（1200），在每月財務(wù)報表完成后支付。

　　三、甲方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、為乙方安排財務(wù)會計工作，分配與財務(wù)有關(guān)的任務(wù)；

　　2、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　　3、使乙方及時獲取勞動報酬；

　　4、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　　四、乙方的權(quán)利和義務(wù)

　　1、依法履行會計職務(wù)；

　　2、獲取勞動報酬；

　　3、對村財鄉(xiāng)管辦公室的管理工作提出建議；

　　5、遵守村財鄉(xiāng)管辦公室的各項規(guī)章制度，接受村財鄉(xiāng)管辦公室的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督，服從工作安排；

　　6、在履行會計職務(wù)時，不得違反國家法律和違背職業(yè)道德；不得從事有損于村財鄉(xiāng)管辦公室聲譽(yù)的活動，嚴(yán)禁泄漏村財鄉(xiāng)管辦公室的秘密和有關(guān)財務(wù)數(shù)據(jù)；

　　7、自行承擔(dān)人身安全責(zé)任。

　　五、其它

　　1、雙方有任何一方不滿意時均可提出解除合同（但須提前三個月告知對方）；

　　2、因其他原因不宜繼續(xù)履行職務(wù)時。

　　3、因國家政策或上級政策發(fā)生變化時。

　　4、合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理完業(yè)務(wù)交接手續(xù)。

　　六、本合同一式二份，甲乙雙方各持一份。

　　七、本合同自雙方簽字之日起生效。

　　八、如有未盡事宜，雙方可以協(xié)商解決。

　　甲方：興國縣社富鄉(xiāng)村財鄉(xiāng)管辦公室 乙方：

　　代表人：

　　_______年_______月_______日

聘用合同 篇2

　　甲方（聘方）：

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方（受聘方）：

　　根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關(guān)的法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特就甲方聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)之事宜，達(dá)成如下合同條款，以茲雙方共同遵照執(zhí)行。

　　一、聘用崗位

　　根據(jù)甲方長期發(fā)展及公司運(yùn)營需要，甲方特聘請乙方為其財務(wù)總監(jiān)。

　　二、薪資報酬及福利待遇

　?。ㄒ唬┘追骄驮摴ぷ鲘徫粚?shí)行固定薪酬制度，在本合同聘用期間甲方依照 元/月（人民幣）的薪資標(biāo)準(zhǔn)，定期向乙方支付薪資報酬，在本合同有效期內(nèi)。甲方將依據(jù)公司運(yùn)營情況及員工的工作實(shí)績給予乙方年終獎金等津貼；

　　（二）甲方為乙方提供用車便利；

　?。ㄈ┮曳较硎車乙?guī)定的法定節(jié)假日、探親假、婚假、喪假等休假安排。

　　三、工作時間

　?。ㄒ唬?甲方采取國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時制，即乙方每日工作8小時，每周工作40小時(工作時間：星期一至星期五)；

　　（二） 甲方由于工作經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時。加班加點(diǎn)每月不超過三十六小時；

　　（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的，不受上款規(guī)定限制。

　　四、合同期限

　　本合同聘用期共計3年，自20xx年4月22日起至20xx年4月21日止。

　　五、工作職責(zé)

　　本合同有效期內(nèi)，甲方依據(jù)本合同及甲方相關(guān)制度，乙方應(yīng)履行以下職責(zé)：

　?。ㄒ唬╉椖砍杀炯拔磥硎找娣治黾邦A(yù)測；

　?。ǘ┙M織領(lǐng)導(dǎo)公司的財務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計監(jiān)察、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；

　?。ㄈ﹨⑴c制訂公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級部門上報的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會議；

　?。ㄋ模┴?fù)責(zé)重要內(nèi)審活動的組織與實(shí)施；

　　（五）掌握公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果和資金變動情況，及時向總經(jīng)理匯報工作情況；

　　（六）主持制訂公司的財務(wù)管理、會計核算和會計監(jiān)督、預(yù)算管理、審計監(jiān)察、庫管工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān)督檢查落實(shí)情；

　　（七）組織執(zhí)行國家有關(guān)財經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營，維護(hù)股東權(quán)益；

　　（八）按規(guī)定審批從銀行提現(xiàn)金的作業(yè)；

　　（九）負(fù)責(zé)審核簽署公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本費(fèi)用計劃、信貸計劃、財務(wù)報告、會計決算報表，會簽涉及財務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計劃、經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；

　?。ㄊ﹨⑴c公司投資行為、重要經(jīng)營活動等方面的決策和方案制定工作，參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分析和決策；

　?。ㄊ唬┳龊秘攧?wù)系統(tǒng)各項行政事務(wù)處理工作，提高工作效能，增強(qiáng)團(tuán)隊精神； （十二）組織做好財務(wù)系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作； （十三）組織做好保密工作；

　　（十四）代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系；

　　（十五）公司現(xiàn)金流使用的統(tǒng)一規(guī)劃。

　　六、勞動保護(hù)和勞動條件

　?。ㄒ唬┘追奖仨殲橐曳教峁┓蠂乙?guī)定的勞動安全、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查；

　?。ǘ┮曳綄追焦芾砣藛T違規(guī)指揮強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告；

　?。ㄈ┘追綉?yīng)根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

　　七、雙方的權(quán)利與義務(wù)

　　（一）甲方的權(quán)利與義務(wù)；

　　甲方在本合同有效期內(nèi)，可行使以下權(quán)利：

　?。?、根據(jù)公司日常業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，為乙方安排財務(wù)相關(guān)工作，分配具體工作任務(wù)；

　　２、監(jiān)督檢查乙方工作情況；

　?。场⒃谝曳焦ぷ鞒煽兺怀龌?qū)追接兄卮筘暙I(xiàn)時，給予獎勵；對乙方工作中發(fā)生的違章違紀(jì)行為，予以處罰。

　?。ǘ┘追巾毬男械牧x務(wù)；

　?。薄⑹挂曳郊皶r獲取薪資報酬；

　?。?、使乙方合理享受規(guī)定的待遇；

　?。?、為乙方履行職務(wù)提供一定的工作條件；

　?。?、依法維護(hù)乙方在履行職務(wù)時的合法權(quán)益。

　　（三）乙方的權(quán)利和義務(wù)；

　　在本合同有效期內(nèi)，乙方有以下權(quán)利：

　　１、依法履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)，按時完成甲方交付的工作任務(wù)；

　　２、獲取薪資報酬；

　　３、對甲方財務(wù)的管理工作提出建議和批評；

　　４、辭職（須提前30天提出書面申請）。

　　（四）乙方須履行的義務(wù)；

　?。?、遵守甲方制定的各項規(guī)章制度；

　?。病⒁曳剿佑|的各種文件、資料等信息，均屬甲方商業(yè)經(jīng)營秘密，乙方有義務(wù)對其保密，不對外擴(kuò)散；

　?。?、不得以個人名義在甲方以外的任何單位擔(dān)任要職或兼職，或從事與甲方利益有沖突的業(yè)務(wù)；

　　４、按時完成甲方指派的工作任務(wù)；

　?。?、積極服從上級主管的工作調(diào)動；

　?。?、愛護(hù)甲方的財產(chǎn)；

　　７、遵守國家和地方有關(guān)政策。

　　八、合同的變更和解除

　　（一）因合同其他因素的變化，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意后可依法變更聘用合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效；

　?。ǘ┯邢铝星樾?，甲方可隨時單方面解除聘用；

　　１、連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的； ２、未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　３、違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生事故或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的； ４、嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的； ５、被XXX以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的。

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方；

　?。?、甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，經(jīng)甲方管理當(dāng)局決定確需裁減人員的；

　　２、乙患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當(dāng)工作的；

　　３、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　?。?、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。

　?。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏模追讲坏靡罁?jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同；１、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力的；２、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　?。?、乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

　?。?、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（五）有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同；

　?。?、甲方未按照聘用合同約定支付薪資報酬或者提供勞動條件的;

　?。病⒓追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

　?。场⒎?、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　（六）有下列情形之一的，聘用合同自行解除；

　?。?、甲方依法宣告破產(chǎn)；

　?。?、甲方依法解散或依法被撤消；

　　３、乙方死亡的；

　?。?、乙方解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。

　　（七）聘用合同解除后一個月內(nèi)，乙方須立即交出有關(guān)文件，案卷材料和財務(wù)的各種檔案，并辦理業(yè)務(wù)交接手續(xù)停止履行財務(wù)總監(jiān)職務(wù)。

　　九、違約責(zé)任

　?。ㄒ唬┘追降姆韶?zé)任；

　　甲方克扣或者拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方加班加點(diǎn)工資的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付乙方工資報酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　（二）乙方的法律責(zé)任；

　　乙方違反合同約定解除聘用合同，對甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

　　１、甲方招收錄用乙所支付的費(fèi)用；

　?。?、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用；

　?。?、對生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。

　　十、附則

　　（一）甲乙雙方約定的專項協(xié)議、聘用合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力；

　　（二）聘用合同的變更、續(xù)訂或終止均按《中華人民共和國合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　?。ㄈ╇p方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可協(xié)商解決；不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以依法向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的，雙方必須履行；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴；

　?。ㄋ模┍竞贤幢M事宜，按國家和本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；

　　（五）本合同自簽訂之日起生效，涂改或未經(jīng)書面授權(quán)代簽無效；