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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的聘用合同范文五篇

  在人們越來越相信法律的社會中,合同對我們的幫助越來越大,它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎?以下是小編為大家整理的聘用合同5篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  甲方(聘請方):

  乙方(應聘方): (身份證號碼: )

  甲乙雙方經充分協商,甲方聘請乙方擔任甲方項目經理一職,在本協議約定期限內由乙方行使甲方甲方投資項目經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

第一條 聘用期限:

  聘用期限五年,自 年 月 日起至 年 月 日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 經營管理模式

  1、乙方在甲方投資項目擔任項目經理職務期間,全面組織對管理、建設施工、及財務管理工作;

  2、甲方承諾:自本協議簽字之日起 個工作日內,甲方即注入資金人民幣 元,作為乙方組織甲方投資項目生產經營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起 個工作日內在 銀行開立甲方投資項目生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以 (轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于項目啟動、經營和管理;

  5、甲方承諾:將甲方投資項目每年利潤的 % 作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣 月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

第三條 甲方的權利與義務

  1、對甲方投資項目資產擁有所有權;

  2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和甲方投資項目財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

  3、甲方有權指派一人擔任甲方投資項目監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

  5、甲方不得以不正當形式干預乙方對甲方投資項目財務的管理。

第四條 乙方的權利與義務

  1、自主安排并組織指揮甲方投資項目的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

  2、全面負責甲方投資項目的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

  3、本協議簽訂后乙方對甲方投資項目現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘甲方投資項目內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

  4、由乙方指派人員負責保管甲方投資項目財務章、公章、合同章等印鑒;

  5、甲方投資項目財務負責人亦由乙方指派:財務負責人全面管理甲方投資項目的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理甲方投資項目賬目,對乙方負責并報告工作;

  6、乙方必須在甲方甲方投資項目的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

  7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

  9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

  10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

  11、乙方應當遵守法律法規以及甲方甲方投資項目章程,忠實履行職務,維護甲方投資項目利益,不得利用在甲方投資項目的地位和職權,為自己謀取私利;

  12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、)擅自公開或出讓;

  14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

第五條 協議解除發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:

  1、乙方如濫用職權侵吞甲方投資項目財物、侵占甲方投資項目資產的;

  2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;

  3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當形式干預乙方對甲方投資項目的經營管理權的。

第六條 違約責任:

  任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

第七條 爭議解決因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

第八條 其它

  1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

  3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方: (蓋章)

  乙方: (蓋章)

聘用合同 篇2

  甲方:(單位名稱) _______________________________________________________

  單位性質

  乙方:(員工姓名)

  員工家庭住址_____________________________________________________

  員工身份證號碼_____________________________________________________

  甲、乙雙方根據國家勞動法律、 法規規定,在平等自愿何協商一致的基礎上,簽訂本合同:

  一、乙方的 工作崗位為;

  二、本合同期限采取下列的( )幾種形勢:

  1、有固定期限。合同為 年, 即從____年____月____日起質至____年____月____日止,其中包括試用期____個月[續訂合同不改變乙方工種(崗位)的 不包括試用期,試用期時間從合同生效日起開始計算]。

  2、無固定期限。合同期為年,即從_____年____月___日起開始計算,試用期為___個月(采取此種形式應在本合同第十五條規定勞動合同的終止條件)。

  3、以完成_______________(生產工作)為期限.

  三、乙方在法定時間內提供正常勞動的試用期工資為元。月工資包括:基礎(標準)工資 元;津貼補貼 元;其他元;獎金按甲方的規定執行;加班加點工資按法律規定執行,乙方工資不得低于市政府每年7月1日公布的最低工資標準。實行計件工資(應明確乙方計件訂額和計件單位)或提成工資等工資形成的 ,必須進行合理的折算。經甲乙雙方協定勞動報酬。甲方根據乙方貢獻大少、技術水平的提高及生產經營情況變化、內部工資的調整適時地確定乙方的工資水平。乙方的勞動報酬隨崗位的變化而變化。甲方發放工資的日期為每個月_____日。乙方每月將個人所得勞動報酬5%交由甲方作為勞動保證金。合同期滿時,甲方可根據當時國家銀行利率本金連帶利率一次性交付與乙方。

  四、甲、乙雙方在合同期內應按法律、法規及有關規定參加社會保險,繳納社會保險費,

  五、甲方應按國家規定提供安全衛生的勞動條件,對乙方進行勞動安全衛生教育,按規定做好女職工、未成年工、危險性較大的特種作業人員的勞動保護。乙方在勞動過程中,必須嚴格遵守國家或甲方制定在安全生產造作規程。

  六、在勞動合同期內,雙方應遵守國家法律、法規及甲方制定的符合勞動法律、法規的規章制度。乙方違反勞動紀律、法規、規章制度,甲方可根據情節輕重,給予不同的處分,直到開除,

  七、甲、乙雙方協商一致的,可以解除勞動合同,

  八、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同。

  (一) 在使用期被證明不符合錄用條件的;

  (二) 嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  (三) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (四) 被依法追究刑事責任的;

  (五) 有、盜竊、賭博、打架斗毆等行為的;

  (六) 犯有其他嚴重錯誤的。

  九、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方;

  (一)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (二)乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (三)勞動合同訂立的所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  十、甲方頻臨破產進行法定整頓期間或經營者情況發生嚴重困難,確定裁減人員的,應當提前前三十日內向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,經向勞動行政部門報告后,可以裁減乙方。

  十一、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同;

  (一)在使用期內的;

  (二)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (三)甲方未按照勞動合同的約定支付乙方勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (四)甲方違反勞動合同,嚴重侵害乙方合法權益的。

  十二、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同;

  (一)患有職業病或因公負傷并確認喪失勞動能力的;

  (二)患病或負傷在規定的醫療其內的;

  (三)符合計劃生育政策的女職工在孕期、產期和哺乳期的;

  (四)其他不可抗力的事情,使乙方不能履行合同的;

  (五)法律、行政法規規定的其他情形。

  十三、本合同訂明的補充件、附件和甲方雙方協商一致的有關修改合同的文件以及雙方訂立的培訓合同是本合同的組成部分。

  十四、一方違反勞動合同,給對方造成損失的,應當根據損害后果和責任大小承擔違約責任(違約金數額在本合同第十五條中訂明)。

  十五、雙方認為需要規定的其他事項:

  十六、其他事項本合同沒有訂明的,協商一致的原則,本合同訂明的事項,與新法律、法規有抵觸的,按新法律、法規執行。

  十七、本合同簽訂后,應報勞動部門備案、簽訂、鑒證。雙方必須嚴格履行。本合同一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份交勞動部門備案,均具有同等效力。

  甲方(蓋章) 乙方(簽章)

  法定代表人(簽章)

  20年月日 20 年 月 日

附議:

  經甲乙雙方友好協定以下勞動報酬。 服務個體顧客所產生的服務費用流水: 10000元以下:

  生客24%;點名指顧客30%

  10000元以上—20000以下:生客26%;點名指顧客32%

  20000元以上—30000以下:生客28%;點名指顧客35%

  30000元以上—40000以下:生客30%;點名指顧客38% 40000元以上

  生客32%;點名指顧客40%


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