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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

實用的聘用合同合集八篇

  隨著人們法律觀念的日益增強,合同起到的作用越來越大,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。擬定合同的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編精心整理的聘用合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方:

  乙方:姓名: 身份證號碼: 甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上、簽訂本協議、并共同遵守。

 一、甲方根據工作需要、聘用乙方在民權縣中醫院崗位工作、乙方自愿接受甲方聘用為臨時工。并服從甲方安排,保證完成本崗位規定的工作任務,達到規定的質量標準。

  二、協議期限:

  本協議自年 月 日至年 月 日止,協議期滿自行終止。

  三、待遇與獎懲

  1、甲方按照國家有關規定,依法為乙方支付工作報酬為月工資: 元,(包含國家法律法規所規定的需要醫院繳納的養老金、醫療保險金、房改公積金等各種費用);不安排住房;勞保、節假日福利與正式職工相同。

  2、依法取得執業資質人員參與科室崗位值班后,由所在部門(科室)支付績效工資,具體數額科室根據個人工作績效自定,報院財務備案。

  3、協議期內對醫院作出突出貢獻或者因勞動紀律、規章制度及質量考核等情況而出現的獎懲時,等同于本院職工標準實施獎罰。

  4、所有新聘人員,必須經上級人事主管部門批準同意,分批辦理行政關系后,方可享受院方正式職工待遇。

  四、甲乙雙方特別約定事宜

  1、在甲方醫院工作期間,乙方須嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律、相關技術操作規程,服從甲方的工作安排。

  2、乙方有下列情形之一時,甲方可以隨時通知乙方解除本協議

  (1)、提供虛JIA證件、證書及其他證明材料信息的;

  (2)、在國家規定年度內不能通過本專業國家執業證書資格考試的;

  (3)、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度,被依法追究刑事責任的;

  (4)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損失的;

  3、對相關技術工作,依法要求相應資格證及其他證件的,甲方有權要求乙方提供并備查(醫生、技師由醫政科;護士由護理部)。

  4、乙方因違章操作或疏忽大意、缺乏責任心等情況導致醫療差錯、糾紛甚至事故者,乙方承擔相應后果及賠償金,必要時甲方單方面解聘。

  5、乙方要求終止協議的,需提前30天告知甲方并做好各項交接工作。

  四、協議的終止與續簽:

  1、協議期滿自行終止。

  2、雙方協商愿意續簽者,需在期滿前壹月內辦理,過期補簽者不計入連續聘用期限。

 五、本協議未盡事宜雙方協商解決,如協商無效可考慮由仲裁機構仲裁。

  六、本合同一式三份,雙方簽字即生效。

  甲方具體部門、乙方,甲方人事科各一份。

  甲方負責人(簽章): 年 月 日

  具體應聘部門負責人:年 月 日

  乙方(簽字): 年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________

  出生年月日:_____________

  民族:___________________________________

  文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________

  電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月______

  __日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月(每季度、每年)為 ________________________________________

  三.勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  福利:成為正式員工后包吃,包住,免費培訓美容。

  四、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,偷盜,吸毒等對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  (二) 乙方的要求及義務

  1.新學徒進入古琪須交500元的培訓費,試用期3個月后退還到工資里面。

  2.合同期為一年,正式上班后每月工資扣200元作為學習費用,為本機構服務滿一年一次性退還,退還方式,直接打入工資卡里面。

  3.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  4.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  5必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  6.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  五、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠。

  2.提出書面通知;填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  六.本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/3016144.htm
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