關(guān)于聘用合同模板集合十篇
隨著法治精神地不斷發(fā)揚(yáng),人們愈發(fā)重視合同,很多場(chǎng)合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發(fā)生爭(zhēng)議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家收集的聘用合同10篇,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
聘用合同 篇1
甲方:
乙方:
根據(jù)甲方工作需要,甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,達(dá)成以下協(xié)議,共同遵照履行。
一、甲方聘請(qǐng)乙方為 ,聘期為 年 月 日至 年 月 日
二、甲方的權(quán)利和義務(wù):
1、對(duì)乙方有管理權(quán)、考核權(quán)、處罰權(quán)、獎(jiǎng)勵(lì)權(quán)。
2、為乙方提供辦公場(chǎng)所、教學(xué)場(chǎng)所。
3、制定授課時(shí)間、時(shí)數(shù)、審定教學(xué)目標(biāo)、計(jì)劃。
4、對(duì)乙方的教學(xué)管理進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)。
5、協(xié)助乙方做好所有管理。
6、不得無(wú)故解聘乙方。
7、負(fù)責(zé)教學(xué)招生的安排發(fā)動(dòng)工作。
8、按約定支付乙方工作報(bào)酬。
9、乙方有下列行為之一的甲方有權(quán)解聘乙方:
(1)不能遵照中心規(guī)章制度,經(jīng)勸阻不改的;
(2)學(xué)生或家長(zhǎng)反映教學(xué)效果差,經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的;
(3)出現(xiàn)重大工作失誤或事故的。
三、乙方的權(quán)利和義務(wù):
1、嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和中心各項(xiàng)規(guī)章制度,服從管理,聽(tīng)從指揮。
2、嚴(yán)格恪守管理職業(yè)道德,關(guān)心愛(ài)護(hù)員工及學(xué)生。
3、有目的、有計(jì)劃地對(duì)學(xué)員實(shí)施本學(xué)科教學(xué)活動(dòng),既要注重學(xué)生整體素質(zhì)的提高,又要實(shí)行針對(duì)性教學(xué),確保每一名學(xué)生的學(xué)習(xí)效果。
4、協(xié)助甲方做好招生工作。
5、教育學(xué)生遵守活動(dòng)中心紀(jì)律,保管好室內(nèi)物品,搞好教室環(huán)境衛(wèi)生。
6、負(fù)責(zé)學(xué)員上課、課間、放學(xué)等時(shí)間的安全管理工作,清點(diǎn)好學(xué)生人數(shù),并準(zhǔn)確做好記載,及時(shí)向中心通報(bào)。每次上課提前十分鐘到崗。
7、協(xié)議期內(nèi)乙方不得在息縣城境內(nèi)從事與協(xié)議課程工作相同或相近的個(gè)人辦班行為。
8、按約定領(lǐng)取自己的報(bào)酬和獎(jiǎng)勵(lì)。
9、對(duì)甲方的工作有建議權(quán)。
四、報(bào)酬發(fā)放辦法、處罰及獎(jiǎng)勵(lì):
1、管理底薪試用期為元,試用期為2個(gè)月,試用期過(guò)后為 元,工作滿一年底薪每年上漲100元,五年封頂。全勤獎(jiǎng)100元,安全獎(jiǎng)200元,(安全責(zé)任包括全校所有學(xué)生安全,如當(dāng)月發(fā)生任何安全事故,扣除當(dāng)月安全獎(jiǎng)金,如安全事故嚴(yán)重者,乙方承擔(dān)20%的責(zé)任賠償);
2、乙方在完成本學(xué)期管理工作的同時(shí),甲方應(yīng)在本學(xué)期的最后一個(gè)學(xué)習(xí)日結(jié)算乙方干股成份(試用期為5%的干股,試用期過(guò)后為10%
的干股嗎,所有銷售除外)甲方有權(quán)扣除乙方一期的干股作為押金,下學(xué)期領(lǐng)上學(xué)期干股,以此類推。乙方有權(quán)提取所有學(xué)生10元的費(fèi)用作為管理費(fèi),發(fā)放方法和干股同時(shí),甲乙合作兩年之后,甲方返還乙方所有押金。
3、處罰:因乙方個(gè)人原因造成不能按時(shí)上班的,扣發(fā)雙倍日工資,遲到一次扣發(fā)日工資的5%,并扣除全勤獎(jiǎng)。如乙方中途違約,按合同期限乙方賠償甲方剩余工作日的30%作為補(bǔ)償,并扣除當(dāng)月工資及所有干股押金。
4、獎(jiǎng)勵(lì):如本期學(xué)生流失率不超過(guò)10%,學(xué)期末有500元獎(jiǎng)金,各老師輔導(dǎo)的學(xué)生所獲獎(jiǎng)項(xiàng),均有乙方50元獎(jiǎng)勵(lì)。
五、本協(xié)議自簽訂之日起執(zhí)行,一式兩份,甲乙雙方各一份。
甲方:(章) 乙方:(簽字)
年月日 年月日
聘用合同 篇2
甲方(用人單位):
名稱: 聯(lián)系電話:
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人):
地址:
乙方(銷售人員):
姓名:性別 男 身份證號(hào)碼
戶籍所在地:
住址: 聯(lián)系電話
甲乙雙方為建立聘用關(guān)系,明確權(quán)利義務(wù),依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就甲方聘用乙方作為銷售業(yè)務(wù)員的有關(guān)事宜,訂立本合同。
第一條 聘用期限
經(jīng)雙方協(xié)商一致,本合同期限:自 年 月 日至年 月 日止。
第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
1、甲方安排乙方的工作地點(diǎn)為武漢
2、乙方擔(dān)任甲方的銷售部經(jīng)理,主要負(fù)責(zé)全國(guó)業(yè)務(wù)的開(kāi)拓、客戶的維護(hù)以及銷售款項(xiàng)的回收等。
3、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容,乙方應(yīng)予配合,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認(rèn)的協(xié)議書(shū)或依法變更通知書(shū)作為本合同的附件。
第三條 工作時(shí)間和休息休假
1、甲方不安排乙方出差的,乙方應(yīng)遵守甲方正常上班制度,按時(shí)上班。
2、甲、乙雙方同意,根據(jù)國(guó)家的有關(guān)規(guī)定,按甲方的規(guī)章制度和工作需要,安排和確定乙方的工作時(shí)間和休息休假。
第四條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按月薪制計(jì)算乙方的工資報(bào)酬,乙方的基本工資為元。(含社會(huì)統(tǒng)籌)
2、乙方的月薪工資構(gòu)成:月發(fā)放基本工資+業(yè)務(wù)提成(定價(jià)銷售額1%+超價(jià)格銷售的價(jià)位差額的50%)+出差費(fèi)用報(bào)銷+話費(fèi)補(bǔ)助+保險(xiǎn)(甲方負(fù)責(zé)意外傷害保險(xiǎn),其它保險(xiǎn)由乙方自己負(fù)責(zé))
3、乙方的基本工資為 元/月,甲方必須依法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的基本工資,每月至少支付一次,工作滿月發(fā)放。其支付周期和時(shí)間為:每月20號(hào)。 4 乙方的業(yè)務(wù)提成每月結(jié)算,甲方根據(jù)乙方業(yè)務(wù)貨款回收完結(jié)情況結(jié)算,未回收貨款的不予結(jié)算,等貨款回收后結(jié)算。定價(jià)銷售的提成為銷售額的1%,超價(jià)格銷售的提成為價(jià)位差額的50%。
5 乙方出差費(fèi)用報(bào)銷采用全額報(bào)銷。話費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為元/月。
第五條 雙方其他約定:
1、乙方要在甲方規(guī)定的價(jià)位浮動(dòng)范圍之內(nèi)向外進(jìn)行銷售。
2、乙方負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā),市場(chǎng)開(kāi)拓,客戶維護(hù)。協(xié)助甲方回收貨款,乙方不得私自回收貨款。如造成損失由乙方全部承擔(dān)。
3 乙方對(duì)外銷售必須經(jīng)過(guò)甲方同意并簽字,如未經(jīng)甲方同意簽字認(rèn)可產(chǎn)生的所有經(jīng)濟(jì)糾紛由乙方個(gè)人負(fù)責(zé),
4、乙方有責(zé)任為甲方收集并分析當(dāng)?shù)氐氖袌?chǎng)信息,并及時(shí)準(zhǔn)確的提供給甲方。乙方有責(zé)任向甲方書(shū)面報(bào)告上月的銷售業(yè)務(wù)情況,書(shū)面報(bào)告內(nèi)容包括但不限于:上月的銷售業(yè)績(jī)、客戶維護(hù)情況、款項(xiàng)回收以及市場(chǎng)信息分析等。
5 乙方在甲方工作期間所有業(yè)務(wù)客源屬乙方,如乙方離開(kāi)公司屬甲方所有。
第六條 違反和解除聘用合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
1、聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使已簽訂的合同無(wú)法履行,經(jīng) 當(dāng)事人協(xié)商不能就變更合同達(dá)成協(xié)議,由甲方解除聘用合同的,甲方按受聘人員在本單位工作年限,工作時(shí)間每滿一年發(fā)給相當(dāng)一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2、聘用合同履行期間,乙方要求解除聘用合同的,應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前30天通知甲方方可辦理結(jié)算離職手續(xù);如未滿合同期限又沒(méi)有履行通知義務(wù)的應(yīng)當(dāng)支付當(dāng)月基本工資作為的違約金予于甲方。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。
第七條 爭(zhēng)議的處理
雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,雙方協(xié)商解決,不能協(xié)商可以提交勞動(dòng)部門仲裁。
第八條 本合同甲乙雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無(wú)效。
第九條 雙方一致確認(rèn),任何一方變更地址或住址,應(yīng)及時(shí)以書(shū)面方式通知另一方,否則,在本合同中確定的地址或住址視為雙方送達(dá)法律文件的有效地址。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人
簽章時(shí)間:年月日簽字時(shí)間:年月日
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