国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看

歡迎來到010在線作文網!

聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同范文集合十篇

  隨著法律觀念的日漸普及,很多場合都離不了合同,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么大家知道合同的格式嗎?下面是小編為大家收集的聘用合同10篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

聘用合同 篇1

  甲方(聘用單位):七星關區楊家灣鎮教育管理中心

  服務學校:

  乙方(被聘用職工):

  甲方因學生營養餐食堂工作需要,臨時招用工作人員。經研究,甲方同意招聘乙方為學校食堂臨時工(本次聘用活動具體有各村校負責,教管中心負責監督實施。),經甲乙協商,達成如下協議:

一、乙方身體條件

  身體健康,無疾病,并持有健康證上崗;具有一定的食堂工作經驗,能勝任分管的具體工作;年齡在50周歲以下。

二、工作任務

  乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。具體工作任務有:洗菜配菜、上爐操作、分發飯菜、刷洗餐具、衛生整理等工作。本著分工不分家的原則,接受食堂內務的靈活調配工作。

 三、勞動紀律

  乙方在甲方食堂崗位工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。

  1、乙方必須按學校對食堂聘用工作人員規定的時間上下班,且履行請假制度。如因事不能趕到學校,須立即或提前告訴學校,學校可另行安排,以確保學生每頓飯按時就餐.

  2、乙方應有良好的個人衛生習慣,要經常洗澡、理發、剪指甲,工作服、工作帽要保持清潔。

  3、工作時,如果水電不通或有不安全故障,乙方要及時向甲方匯報,甲方及時排查維修。如果工具正常損壞,甲方要及時為乙方維修或更換。

  4、乙方必須采用新鮮潔凈的原料制作食品,加工食品必須做到熟透,熟制品應當與食品原料或半成品分開存放,半成品應當與食品原料分開存放,防止交叉污染。食品不得接觸有毒物、不潔物,確保飯菜質優,味道鮮美可口。

  5、乙方保證食堂衛生。用于原料、半成品、成品的刀、墩、板、桶、盆、筐、抹布以及其他工具、容器必須標志明顯,做到分開使用,定位存放,用后洗凈消毒,保持清潔。廚房設置和設施做到“二分開、一方便”,即生熟分開、食品與調味品分開儲藏,保持內外環境整潔。午餐后,室內各種餐具炊具要洗刷干凈,擺放整齊,每天定時清洗打掃室內,確保通風透光,空氣新鮮無異味。餐飲具使用前必須洗凈、消毒,符合上級有關衛生標準.

四、勞動的時間與勞動報酬

  1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因學校特殊工作需要,學校經與乙方協商后,可適當加班。

  2、乙方工資標準:

  原則上每100名學生聘用1名工勤人員,學生人數超過50人按100計算,少于50人不計算,工資標準原則上為1350元/月,每年發12個月工資(實際以教育局等有關部門核算為準),但結合我鎮實際,工資計算方法為:

  教育局核算我鎮工勤人員工資總數

  職工月工資數=———————————————×服務學校學生總數÷服務學校所聘工勤人員總數 全鎮學生總數

五、勞動保護和勞動條件

  甲方盡量給乙方創造符合崗位要求的工作環境,甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方一定的勞動保護用品。

六、終止解釋勞動協議條件

  1、在合同期內。有下列情況之一者,甲方可以提出解除勞動合同:

  1)試用期間被證明不符合聘用條件的;

  2)非因工傷負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的;

  3)乙方出現各種傳染性病癥和其他有礙食品衛生的病癥時,必須立即離開工作崗位,就醫治療,治療費由乙方承擔。

  4)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動協議無法履行或崗位編制調整需裁減人員;

  5)因突發疾病造成自身傷害的,責任由乙方自負;因違規用電、用炊具、用液氣、上爐操作等造成自身或他人傷害的,責任由乙方自負。

  2、在合同期內,下列情況之一者,乙方可以提出解除勞動合同:

  1)甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

  2)甲方無故不履行勞動合同,或者違反國家的政策法規,侵害乙方合法權益的;

  3)任何一方需要解除勞動合同,應提前一周書面通知另一方。

七、協議合同期限

  協議合同期限的簽訂,原則每年簽訂一次。本協議自20xx年 2月1日至20xx年1月31日止。合同期滿后,經服務學校和乙方協商,可以續簽。本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。

八、本合同書一式三份,乙方本人和教管中心各執一份,一份存會計核算中心。

  甲方(簽字蓋章):

  服務學校(簽字蓋章):乙方(簽字手印):

聘用合同 篇2

  甲方(用人單位)

  單位名稱_________________

  經濟性質 ________________

  法定代表人 ______________

  地址_____________________

  郵政編碼 ________________

  乙方(勞動者)

  姓名_____________________

  性別_____________________

  身份證號碼_______________

  家庭住址_________________

  郵政編碼_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定,在平等自愿、協商一致的基礎上,甲乙雙方依法訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同遵守。

一、合同期限

  (一)有固定期限:自_____年____月____日起至____年____月____日止。

  (二)以完成一定的工作為期限:自____年____月____日起至________完成之日止。

  (三)無固定期限:自____年____月____日起至法定的或本合同約定的終止條件出現時止。

  其中試用期:自____年____月____日起至____年____月____日止。

 二、工作內容和工作數質,要求

  乙方同意按甲方工作需要在_______工作(工作地點、崗位、從事工種等),具體工作內容及工作數(質)量要求是:_______.

三、工作時間和休息休假

  (一)甲方執行法律、法規規定的休息休假辦法

  (二)甲、乙方執行國家規定的工時制度或經勞動行政部門批準的非標準工時制度。

 四、勞動報酬

  (一)乙方試用期的工資標準為:_____元(人民幣大寫______________)

  (二)甲方根據本單位的工資制度,確定工資計發方式為:______,每月工資為:____元(人民幣大寫:______________),即月工資包括 ____________等方面。

  (三)每月工資支付時間:_______________.

  (四)工資支付方式及要求:1.甲方必須以貨幣的形式按約定時間支付乙方工資;甲方支付乙方正常工作時間的工資不得低于當地執行的最低工資標準。簽訂有集體合同的不得低于集體合同的約定。2.甲方安排乙方延長工作時間的、在休息日安排乙方工作又不能安排補休的、在法定休假日安排乙方工作的,應當依法分別支付不低于乙方正常工作時間工資的150%、200%、300%的工資報酬。3.甲乙雙方約定加班工資的基數為:____元(人民幣大寫_________),但不得低于甲方所在地的最低工資標準。

五、勞動保護和勞動條件

  (一)甲乙雙方必須執行國家和行業勞動安全衛生法律、法規、規程和標準。

  (二)甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的,乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

六、社會保險和福利

  (一)甲乙雙方必須執行國家和地方政府有關社會保險和福利的規定。

  (二)甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險有關手續。

 七、勞動紀律

  (一)甲方依法制定和完善各項規章制度并向乙方公示。

  (二)乙方必須遵守法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度。

  (三)甲方有權根據法律、法規、規章和規章制度對乙方進行管理和獎懲。

八、合同的變更、解除、終止、續訂

  (一)在合同期限內,甲乙雙方平等協商一致后,可以依法變更合同的部分條款或解除合同。

  (二)乙方解除合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。符合《勞動法》第三十二條和《重慶市職工權益保障條例》第十四條規定的情形之一的,可隨時通知甲方解除合同。

  (三)合同到期或出現法律法規規定的終止合同的條件,合同即行終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂合同。

  (四)甲方應在解除、終止乙方勞動關系之日起3個工作日內為乙方出具解除、終止勞動關系的書面證明。

九、甲乙雙方約定的其他事項

  __________________________________________________

 十、違反合同的責任

  甲乙雙方或一方違反本合同的規定,除依法承擔法律責任外,應分別承擔如下違約責任:

  甲方的違約責任_________________________

  乙方的違約責任_________________________

十一、勞動爭議處理

  甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解。也可以自勞動爭議發生之日起60日內,當事人一方直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、其他事項

  本合同未盡事宜,雙方可協商解決;法律法規另有規定的,從其規定。

  乙方應將其家庭地址、郵政編碼及聯系電話變化情況書面告知甲方。

  本合同一式三份,甲乙雙方各持一份,存乙方檔案一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章)__________ ______年_____月_____日

  乙方(簽字)__________ ______年_____月_____日

  鑒證單位(蓋章)______ ______年_____月_____日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2581825.htm
以上內容來自互聯網,請自行判斷內容的正確性。若本站收錄的信息無意侵犯了貴司版權,請給我們來信(zaixianzuowenhezi@gmail.com),我們會及時處理和回復,謝謝.
国产精品尤物福利片在线观看_少妇免费毛片久久久久久久久_久久久久成人精品免费播放动漫_日韩av综合在线观看
国产精品成人观看视频免费| 久久精品99久久久久久久久 | 欧美xxxx14xxxxx性爽| 日本一区二区三不卡| 国产日韩av在线| 日韩欧美一区二区三区四区五区| 蜜桃视频在线观看91| 日韩专区中文字幕| 99在线首页视频| 国产精品久久久久久久久久小说| 黄色一级片播放| 久久成人人人人精品欧| 国产欧美中文字幕| 久久精品视频在线播放| 精品视频在线观看一区| 宅男一区二区三区| 国产高清精品在线观看| 欧美无砖专区免费| 九色精品免费永久在线| 国产精品91在线| 国产欧美在线一区| 亚洲区一区二区三区| 久久久久久久久久久99| 国产一级二级三级精品| 亚洲免费视频一区| 国产精品日日摸夜夜添夜夜av| 日本欧洲国产一区二区| 久久人人爽爽人人爽人人片av| 综合久久国产| 91精品国产综合久久香蕉最新版 | 国产高清精品在线观看| 日韩av成人在线| 久久久久五月天| 欧美一级爱爱视频| 国产精品久久色| 国产伦精品一区二区三区四区视频_| 欧美理论电影在线观看| 国产伦精品一区二区三区| 一区二区三区一级片| 91精品国产91久久久| 欧美一级片中文字幕| 国产激情999| 欧美在线视频免费| 欧美成年人视频| 97公开免费视频| 日本欧美黄网站| 国产精品日韩在线| 国产精品午夜视频| 日韩视频一二三| 国产精品都在这里| 国产精品久久网| 国产chinese精品一区二区| 国产欧美丝袜| 欧美精品久久久久久久久久久 | 久久国产色av| 日韩在线www| 97人人模人人爽人人喊38tv | 国产中文字幕在线免费观看| 日本在线视频不卡| 一区二区成人国产精品| 国产精品视频永久免费播放| 国产高潮呻吟久久久| 成人久久18免费网站漫画| 加勒比在线一区二区三区观看 | 99亚洲国产精品| 精品亚洲欧美日韩| 欧美一区二区在线| 日本不卡二区| 亚洲一区二区久久久久久久| 九九热这里只有精品6| 国产精品视频在线免费观看| 色av中文字幕一区| 国产成人一区二区在线| www.亚洲天堂网| 国产欧美日韩视频一区二区三区| 黄色一级片网址| 欧美日韩dvd| 欧美伊久线香蕉线新在线| 欧美一级片久久久久久久| 美女av一区二区三区| 国产精品免费看久久久香蕉| www.日韩免费| 日韩在线视频网| 日韩在线一区二区三区免费视频| 国产成人精品免费视频大全最热| 91精品国产综合久久久久久丝袜 | 欧美理论片在线观看| 国产精品视频免费在线| www.亚洲一区| 久久精品国产亚洲一区二区| 国产成人啪精品视频免费网 | 日本中文字幕成人| 日本网站免费在线观看| 少妇精品久久久久久久久久| 无码少妇一区二区三区芒果| 午夜欧美一区二区三区免费观看| 亚洲精品9999| 亚洲 国产 日韩 综合一区| 亚洲爆乳无码专区| 亚洲激情一区二区三区| 手机在线观看国产精品| 色欲av无码一区二区人妻| 天堂va久久久噜噜噜久久va| 午夜免费电影一区在线观看| 亚洲不卡中文字幕| 日本欧洲国产一区二区| 欧洲精品久久久| 欧美 日韩 国产 在线观看| 欧美午夜精品久久久久免费视| 欧美 日韩 国产精品| 国产区精品视频| 爱福利视频一区二区| 国产精品999视频| 久久久久久久久一区| 久久视频这里只有精品| 国产精品免费电影| 精品国产aⅴ麻豆| 亚洲综合精品伊人久久| 丁香六月激情网| 热re99久久精品国产99热| 精品999在线观看| 国产乱码一区| 久热免费在线观看| 国产成人无码一二三区视频| 国产精品成人一区二区三区 | 一区二区三区视频在线播放| 亚洲精品国产一区| 任我爽在线视频精品一| 国产三级精品网站| 91精品久久久久久久久青青| 精品国产依人香蕉在线精品| 国产av第一区| 日韩av资源在线| 精品免费一区二区三区蜜桃| 99视频免费播放| 视频在线一区二区| 色与欲影视天天看综合网| 午夜精品亚洲一区二区三区嫩草| 欧美亚洲国产视频小说| 成人国产一区二区三区| 久久福利电影| 操人视频在线观看欧美| 天天综合五月天| 国产日韩欧美另类| 日本福利视频一区| 日本一级黄视频| 国产伦精品一区二区三区高清| 成人免费毛片播放| 91久久久久久久一区二区| 久久精品综合一区| 久久精品国产亚洲| 久久久精品国产一区二区三区| 日韩精品一区二区三区色偷偷| 国产精品久久久久福利| 欧美激情亚洲视频| 欧美精品久久一区二区| 亚洲制服欧美久久| 日本亚洲欧美三级| 国模无码视频一区二区三区| 成人久久18免费网站图片| 国产极品粉嫩福利姬萌白酱| 国产精品视频自拍| 国产99午夜精品一区二区三区| 国产99久久精品一区二区| 午夜精品www| 经典三级在线视频| 97成人精品视频在线观看| 色黄久久久久久| 九九热精品视频| 日本精品一区二区三区高清 久久| 欧美v在线观看| 97成人在线观看视频| 国产精品手机播放| 亚洲一区二区自拍| 欧美日韩国产三区| 午夜精品区一区二区三| 激情图片qvod| 91精品视频在线免费观看| 视频一区视频二区国产精品| 九九久久久久久久久激情| 日本一区二区三区在线播放| 国产一区二区三区免费不卡| 久久人91精品久久久久久不卡| 国产精品视频播放| 午夜一区二区三视频在线观看| 精品无人区一区二区三区竹菊| 久久免费成人精品视频| 国产精品美女视频网站| 亚洲v国产v在线观看| 国模精品一区二区三区色天香| 久久香蕉综合色| 欧美激情第6页| 欧美精品亚洲精品| 91精品国产免费久久久久久| 国产精品美乳一区二区免费| 午夜免费福利小电影| 国产伦精品一区二区三毛| 久久精品视频中文字幕| 日韩中字在线观看| 国产精品一区二区三区不卡|