關(guān)于聘用合同集合9篇

　　隨著人們法律意識(shí)的建立，越來越多事情需要用到合同，簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么一份詳細(xì)的合同要怎么寫呢？以下是小編為大家收集的聘用合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　甲方：如皋德銘大藥房有限公司

　　乙方：

　　為有效加強(qiáng)我店藥品質(zhì)量管理，保證藥品質(zhì)量，特聘請王世琴為我店藥品質(zhì)量負(fù)責(zé)人，經(jīng)雙方協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

　　1：甲方自覺遵守《藥品管理法》等相關(guān)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持合法經(jīng)營藥品。

　　2：甲方聘用乙方的工資為1800元/月。

　　3：甲方必須按時(shí)支付乙方工資，乙方代表甲方的相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。

　　4：乙方必須自覺遵守甲方合法的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持在職在崗，做好藥店質(zhì)量管理方面的相關(guān)工作。

　　5：乙方的上班時(shí)間為：上午8：00—11:30，下午13:00---18:00

　　6：甲方聘用乙方的聘用期為壹年，雙方不得隨意違約，擅自違約者必須付違約金5000元給另一方。

　　7：本協(xié)議一式二份，雙方各執(zhí)一份。

　　8：本協(xié)議自簽字之日起生效。

　　甲方簽字： 簽字日期：

　　乙方簽字： 簽字日期：

聘用合同 篇2

　　甲 方：

　　乙 方：

　　甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致下，簽訂本協(xié)議，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行，不得違反。

一、合同期限：

　　本合同為固定期限合同，期限為 年。自 年 月 日至 年 月日止。

二、工作條件、雙方的義務(wù)

　　甲方：為使乙方順利完成工作任務(wù)，應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的安全生產(chǎn)工作條件，保障乙方的安全和健康。加強(qiáng)對(duì)乙方的勞動(dòng)紀(jì)律和法制教育。

　　乙方：在合同期內(nèi)，接受甲方的領(lǐng)導(dǎo)，服從甲方工作安排，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，遵守規(guī)章制度，保證按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方交給的工作任務(wù)。實(shí)行微笑服務(wù)、熱情服務(wù)。注意總結(jié)歸納在營業(yè)中發(fā)現(xiàn)的問題，及時(shí)反饋、提出合理化建議，為藥房的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。

三、工作內(nèi)容

　　1、甲方根據(jù)經(jīng)營工作的需要，聘用乙方在藥房的藥品零售 崗位工作。認(rèn)真做好藥品擺放、店堂衛(wèi)生等相關(guān)工作和藥店布置的其它臨時(shí)性工作 。

　　2、乙方經(jīng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，安全法制教育，考核合格后方可上崗。

四、勞動(dòng)報(bào)酬：

　　（一）、甲方的工資制度和分配形式。甲方實(shí)行基本工資+績效考核的工資制度

　　1、基本工資1800元

　　2、績效考核內(nèi)容（按20xx年薪酬調(diào)整方案）執(zhí)行

　　（二）、甲方根據(jù)經(jīng)濟(jì)效益和乙方貢獻(xiàn)調(diào)整工資和發(fā)放獎(jiǎng)金。

五、勞動(dòng)紀(jì)律和條件

　　1、乙方應(yīng)遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理與人事調(diào)度。

　　2、乙方實(shí)行坐班制，正常工作時(shí)間必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司管理規(guī)定》計(jì)扣薪酬。

　　3、甲方為乙方提供符合國家有關(guān)勞動(dòng)、職業(yè)衛(wèi)生規(guī)定的營業(yè)場所。

　　4、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定結(jié)合本單位情況，特制定各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)和管理。

　　5、甲方根據(jù)企業(yè)情況，為乙方提供意外傷害保險(xiǎn)。乙方在上下班途中應(yīng)遵守交通規(guī)則，做好安全防范措施，若途中發(fā)生意外由乙方自行負(fù)責(zé)。

　　6、乙方應(yīng)端正勞動(dòng)態(tài)度，自覺遵守國家的法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，執(zhí)行衛(wèi)生規(guī)程和安全要求，遵守職業(yè)道德，服從管理，聽從指揮。

　　7、乙方違反紀(jì)律，甲方可依據(jù)本公司規(guī)章制度給予紀(jì)律處分，甚至解除本合同并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　8、有以下情況之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　（1）在試用期內(nèi)，乙方被證明為不符合錄用條件的。

　　（2）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，經(jīng)教育和一般行政處分無效的。

　　9、有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。

　　（1）甲方拖欠發(fā)工資2月以上。

　　（2）乙方工作環(huán)境惡劣或危險(xiǎn)。

　　甲方（蓋章）：乙方（簽字）：

　　年月 日 年月 日

聘用合同 篇3

　　甲方（用人單位）名稱：

　　地址：

　　法定代表人 ：

　　聯(lián)系電話：

　　乙方姓名：

　　性別：

　　地址：

　　居民身份證號(hào)碼：

　　聯(lián)系電話：

　　根據(jù)區(qū)綜治委文件精神的相關(guān)要求，按照我國相關(guān)法律規(guī)章制度，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本聘用協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款。

　　一、協(xié)議期限

　　自 年月 日起至 年 月 日止。

　　雙方約定的試用期至年 月 日止，期限為 個(gè)月。

　　二、聘用條件

　　1、擁護(hù)黨的方針、政策，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，無不良犯罪記錄，沒有參加任何邪教組織。

　　2、男性身高為：1.65米以上；女性身高為：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性為主，退伍軍人、保安行業(yè)從業(yè)者、低保人員優(yōu)先）。

　　3、身體健康，心理素質(zhì)較強(qiáng)，無家族遺傳病史（需要提供縣級(jí)以上醫(yī)院的健康體檢表）。

　　三、工作職責(zé)及任務(wù)

　　以轄區(qū)安全防范為重點(diǎn)，以治安巡邏防范為職責(zé)，切實(shí)加強(qiáng)基層群眾性治安防范力量，最大限度地預(yù)防和減少違法犯罪，提高轄區(qū)居民群眾的“安全感”和對(duì)轄區(qū)治安狀況的“滿意度”。

　　（一）治安巡邏隊(duì)員在東城辦事處和社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)下，在指定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行治安巡邏，定點(diǎn)執(zhí)勤，協(xié)助社區(qū)民警開展各項(xiàng)工作。

　　（二）密切聯(lián)系群眾，深入社區(qū)各單位、各居民小組了解 治安情況，掌握治安動(dòng)態(tài)。發(fā)現(xiàn)重大問題，要及時(shí)向社區(qū)報(bào)告，遇有重大情況，采取措施，保護(hù)現(xiàn)場，搶險(xiǎn)救生，并及時(shí)報(bào)告當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)和有關(guān)部門，避免貽誤戰(zhàn)機(jī)，造成不應(yīng)有的損失。

　　（三）發(fā)現(xiàn)可疑人員要主動(dòng)上前進(jìn)行盤查詢問，并及時(shí)與公安機(jī)關(guān)聯(lián)系。

　　（四）服從社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)，聽從社區(qū)安排，配合社區(qū)民警對(duì)社區(qū)內(nèi)進(jìn)行安全防范檢查及重點(diǎn)人員、暫住人口的管理。

　　（五）向群眾進(jìn)行法制宣傳教育，開展預(yù)防青少年違法犯罪等工作。

　　（六）主動(dòng)為群眾排憂解難，為孤寡、殘疾人做好事，征求群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

　　四、工作紀(jì)律

　　（一）服從領(lǐng)導(dǎo)，聽從指揮，態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)，工作踏實(shí)。

　　（二）禮貌待人，嚴(yán)禁毆打他人，嚴(yán)格依法辦事，熱心幫助基層群眾。

　　（三）立場堅(jiān)定，廉潔奉公，忠于職守，保守機(jī)密，不假公濟(jì)私、不敲詐勒索，不包庇犯罪嫌疑。

　　（四）在巡邏執(zhí)勤期間，必須統(tǒng)一著裝，切實(shí)做到嚴(yán)格執(zhí)勤，文明執(zhí)勤，維護(hù)巡邏隊(duì)的形象。

　　（五）認(rèn)真學(xué)法、守法，為人正派，見義勇為，敢于同違法犯罪行為作斗爭。

　　辦事處在不定期抽查巡邏情況時(shí)，發(fā)現(xiàn)著裝不整齊，沒有佩戴工作證及巡邏袖章將給予警告，警告3次將取消巡邏隊(duì)員資格。發(fā)現(xiàn)無故離崗、逃崗、上崗喝酒、打牌等行為將直接取消巡邏隊(duì)員資格。

　　五、補(bǔ)貼

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法實(shí)施條列》第二 章第十二條規(guī)定：地方各級(jí)人民政府及縣級(jí)以上地方人民政府有關(guān)部門為安置就業(yè)困難人員提供的給予崗位補(bǔ)貼和社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的公益性崗位，其勞動(dòng)合同不適用勞動(dòng)合同法有關(guān)無固定期限勞動(dòng)合同的規(guī)定以及支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定。新招聘的治安巡邏隊(duì)員試用期為一個(gè)月，每月公益性崗位補(bǔ)貼為元。

　　六、協(xié)議的變更、解除、終止、續(xù)訂

　　（一）經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本協(xié)議可以解除；

　　（二）在下列情況下，甲、乙雙方可以變更協(xié)議相關(guān)內(nèi)容；

　　1、甲乙雙方協(xié)商同意，且不損害國家、集體和他人利益的；

　　2、由于不可抗拒的情況致使協(xié)議無法完全履行的；

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議：

　　1、在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的；

　　3、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方名譽(yù)、利益造成重大損害的；

　　4、依法追究刑事責(zé)任的。

　　（四）在下列情況，甲方可以解除勞動(dòng)協(xié)議。

　　1、乙方患病或者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或不能從事由甲方安排的其它工作；

　　2、乙方不能勝任工作的，經(jīng)過培訓(xùn)后，仍不能勝任工作的；

　　（五）本協(xié)議期滿或者甲乙雙方約定的聘用協(xié)議終止條件出現(xiàn)，本協(xié)議即行終止。如果甲方因工作需要，可以續(xù)訂。

　　七、其他

　　（一）乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

　　（二）雙方協(xié)商一致約定的其他內(nèi)容：無

　　（三）本協(xié)議未盡事宜，雙方可協(xié)商解決；與今后國家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相桲的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

　　（四）本協(xié)議一式三份。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）（蓋章）

　　法定代表人：

　　年 月 日 年 月 日