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聘用合同

合同 時間:2021-08-31 手機版

【熱門】聘用合同模板合集8篇

  現今社會公眾的法律意識不斷增強,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同也是避免爭端的最好方式之一。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的聘用合同8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。

聘用合同 篇1

  甲方:(聘用單位)

  乙方:(司機)

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機。

  二、本協議自____年__月__日起至____年__月__日止,期限屆滿本協議自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動協議。

  三、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

  四、每年5月至12月,甲方按照每月80元作為高溫補貼付給乙方,與工資一起發放。

  五、甲方每年為乙方購買意外保險一份。甲方每月所付工資已包含各種社會保險。如有需要,乙方可自己購買各種社會保險。

  六、乙方在聘用期內應遵守工廠制定的規章制度,按照工廠章程辦事,準時上班,按照工廠的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。

  七、乙方在聘用期內,在駕駛車輛時不帶安全帶、穿拖鞋、超速等因個人原因所發生的交通罰款和酒駕、闖紅燈等因個人原因所發生的交通事故,均由乙方本人負責,本工廠概無責任。

  八、 乙應準時出車要在供貨單位開工前到位,如因個人原因遲到導致原料掉地乙方應自己鏟裝上車

  九、甲方安排乙方執行不定時工作制,隨時保持通信暢通,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,乙方休息和休假時間通過甲方批準后執行。

  十、乙方在聘用期內,不得擅自駕駛工廠的車出去辦私事,不得把車交由其他人駕駛,一經發現給予相應處罰,發生車輛違章違紀和交通事故,均由乙方本人負責,本工廠概無責任。

  十一、 乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本工廠概無責任。

  十二、 甲方的權利和義務分別是:

  (1) 其有權進行本協議規定的行為

  (2) 本協議自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

  十三、 乙方要解除本協議,應當提前三十日通知甲方。甲乙雙方經協商同意后可隨時解除本協議,但若甲方不同意乙方辭職,而乙方又未提前三十日通知甲方,甲方可扣除乙方一個月工資作為相應補償。

  十四、 協議的變更、終止和解除

  1、崗位聘任協議簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更協議。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原協議效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任協議自行終止:

  (1)聘任協議期滿,或聘任協議約定終止聘任協議的條件出現;

  (2) 甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任協議:

  (1) 乙方在試用期內不勝任崗位要求;

  (2) 乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

  (3) 被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的。

  (4) 瞞報、少報、不報貨運次數和貨運距離或私自卸油,未經領導批準不得公車私用或停車辦私事而影響貨物運輸。

  (5) 被依法追究刑事責任的。

  十五、 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方責任人簽字: 乙方簽字:

  身份證號碼:

  年 月 日年 月 日

聘用合同 篇2

  甲方:

  乙方: 身份證: 電工證:

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期:自20xx年4月1日至 20xx年3月 31日止,合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要明確乙方的具體工作崗位為兼職電工。

  2、負責處理配電室的操作管理,發現安全隱患要及時通報甲方,并協助甲方消除隱患。保證配電室不出問題,確保不耽誤生產用電。

  3、甲方因生產需要隨時電話通知乙方前來工作,乙方若無特別理由不得拒絕.

  第三條 工作報酬

  1、 根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資為 500人民幣。

  2、工資以月結算。

  第四條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以

  解除。

  第五條 其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙方各一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章)乙方(簽字)

  代表(簽字)

  簽約時間: 年月日

聘用合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  考核指標每月為 ________________________________________

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和培訓, 并 根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前十五天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  甲方(蓋章):________________

  代表:________________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________________年________月________日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/hetong/2399294.htm
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