2020幼兒園保育員聘用合同

　　2020幼兒園保育員聘用合同1

　　甲方(用人單位)：

　　乙方(勞動者)： (性別： 居民身份證號碼：

　　為確立勞動關系，明確雙方的權利和義務，根據《中華人民共和國勞動法》和國家及省、市有關規定，經雙方協商同意，簽訂本合同。

　　一、聘用期限

　　本合同有效期從 年 月 日起至 年 月 日止，共計 學月。

　　二、工資報酬

　　甲方遵循按勞分配原則，根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬 元/月，于下月2日左右發放。

　　三、 雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，保育員崗位培訓及輔導;2.對乙方的工作進行考核、獎懲;3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;4.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;4.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除合同。

　　四、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重違反職業道德規范、違法、違紀的。

　　2、聘期內不嚴格遵守幼兒園規章制度、不認真履行幼兒保育員崗位職責，對幼兒園聲譽造成不良影響的。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作，以及不服從工作安排的。

　　五、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。

　　六、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等效力;本合同未盡的其他事項，由雙方另作協商;本合同于從 年 月 日起生效。

　　甲方：(蓋章) 甲方法定代表人：(簽字)

　　乙方：(簽字)

　　年 月 日

　　2020幼兒園保育員聘用合同2

　　甲方(聘用單位)：  法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘人員)：身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

一、聘用合同期限：

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 年  月  日起至年月

　　日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

二、 雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬 元人民幣 ，寒暑假無工資；

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛保育工作，刻苦鉆研業務，積極投入保育事業，提高為兒童服務的能力;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反職業道德、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方技術能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從年  月  日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方：(蓋章)乙方：(簽字)

　　甲方法定代表人：(簽字)

　　年  月日

　　2020幼兒園保育員聘用合同3

　　一。聘用崗位及期限

　　職位：保育員

　　期限：自 年 月 日至  年 月 日

二。保育員職責

　　1：熱愛幼兒，熱愛本職工作，對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心，隨時維護幼兒在本園內之健康、安全，輔導幼兒身心健康發展與尊重個體差異。

　　2：配合教師全面細致照顧幼兒，不得變相體罰、懲罰、責罵幼兒，堅持正面教育，尊重幼兒，積極誘導啟發，培養幼兒良好思想行為習慣，使幼兒身心健康成長。

　　3：熟悉本班教學計劃，根據教學要求協助教師組織各項活動和準備工作。

　　4：嚴格執行幼兒園安全制度和作息制度，不得擅自離開工作崗位，配合教師認真安排好幼兒一日生活學習，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間和游戲時間。 5：指導、督促幼兒餐前、便后洗手等，培養幼兒養成良好的生活習慣，負責幼兒進餐時的清潔和收拾，根據幼兒飯量添加飯菜，進餐時不催促幼兒，保證幼兒的進餐量和進餐安全，不讓幼兒抬送餐具。做好餐后打掃，保持課室清潔整齊。

　　6：每天及時統計幼兒人數，做好幼兒的生活管理和衛生保健工作，幫助幼兒入廁，指導幫助幼兒洗臉洗手剪指甲，午睡時要注意幼兒冷暖，如有尿床要及時清潔換衣曬被。  7：了解幼兒體質情況，對體弱和病兒要格外照顧。細心觀察幼兒情緒、飲食、睡眠和大小便等情況，發現病情要及時報告并通知家長。

　　8：幼兒起床后整理清潔好寢室，幫助幼兒大小便后整理衣服，下午整理好幼兒離園前的衣物和用品。

　　9：妥善保管幼兒衣物及本班設備用品。

三。薪金、補貼及待遇

　　1：乙方享有國家規定的雙休日及法定節假日。

　　2：乙方每月基本工資為 元，另加全勤獎  元，安全獎  元。  3：乙方因故未能全勤的，或因其他不可抗拒原因〔如開學＼放假〕未能全勤的，按實際上班天數發放工資。

　　4：甲方發放工資時間為每月10--15日。

　　5：甲方為乙方支付乙方所購買的“靈活就業人員社會養老保險”一半金額，并為乙方購買商業意外保險。

四。勞動紀律

　　1:甲方按照國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定而制定相關的規章制度，乙方必須遵守和執行國家有關法律法規和教育部（局）文件＼規定及園內相關的規章制度，維護乙方本人和甲方的聲譽。

　　2:甲方有權對乙方違反勞動紀律的行為作出懲罰，對乙方在工作中確有成績的，將予以獎勵。

　　3：有以下情形之一的為嚴重違反勞動紀律

　　①：因乙方責任心不強或缺乏必要的安全保健意識而造成甲方經濟損失或給幼兒造成傷害的。

　　②：違反工作紀律及規章制度，給甲方造成經濟損失的。

五：勞動合同的解除、續訂和終止

　　1：聘用期間內如乙方觸犯法律被追究刑事責任的，本合同將自行終止。

　　2：聘用期間內如乙方擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，或無故曠工三天及以上的，則視為違約行為，合同自行終止。合同自行終止的，甲方不支付當月薪金及補貼。

　　3：聘用期間內，如乙方有嚴重違反勞動紀律，或在家長中反響不良，或教育教學質量嚴重下滑的情況，甲方有權提前一月通知解聘乙方。

　　4：因行業特殊性，乙方不得在聘用期間中途提出解除合同，如要提出解除合同，應在學期結束前一月提出。

　　5：勞動合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化（如拆遷或其他情況），致使原合同無法履行，經雙方協商，可以解除勞動合同。

　　6：勞動合同期滿，經雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　7：為提升乙方的專業技能水平，甲方可能會根據實際情況出資派乙方參加各種進修、培訓和學習，進修培訓學習結束后，乙方未滿甲方要求的工作年限而辭職的，須全額退還報銷的學習培訓費和差旅住宿費等費用。

六：其他

　　1：合同如有未盡事宜，按國家有關法律法規及幼兒園規章制度執行。

　　2：甲乙雙方在履行合同過程中發生爭議，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法解決，可請上級主管部門協調解決。

　　3：本合同一式兩份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效。

　　甲方：（蓋章）

　　法人代表：（簽字）乙方：（簽字）

　　身份證號： 身份證號：

　　手機號：手機號：

　　年月日  年月日