隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，合同協調著人與人，人與事之間的關系。你所見過的合同是什么樣的呢？以下是小編精心整理的聘用合同8篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

聘用合同 篇1

　　訂立合同書人：

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證:

甲方聘用乙方為正式員工，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

　　第二條 乙方的職務或工種為：

　　第三條 乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排，在下述工作場所履行職責

　　(一)甲方公司總部；

　　(二)甲方在全資公司或參股的合資公司；

　　(三)甲方在內地省份機構及境外機構；

　　(四)應出差服務的場所。

　　第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行分派。

　　第五條 乙方的正常工作時間、休息、休假等，（見附表）。

　　第六條 甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予配合，有關加班事宜，（見附表）。

　　第七條 乙方的工作報酬：甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇定為基本月底薪 元，并可享受公司規定的津貼福利和獎金提成（見附表）；

　　第八條 乙方每月工資由甲方于次月 日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或兩日發放。

　　第九條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同，并提前一個月通知乙方，合同終止時，甲方增發乙方一個月的工資，且退還乙方已扣全部風險壓金。

　　第十條 乙方主動提出解除本合同時，須提前一個月通知甲方，調離時，乙方須按員工手冊辦理有關手續，且甲方不予增發一個月工資，但甲方必須退還乙方已扣全部風險壓金；

　　第十一條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

　　第十二條 本合同有效期為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同可保持持續有效。

　　第十三條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執，同意以所在地勞動仲裁委員會為第一審理機關。

　　各附件詳情：

　　甲方： （簽章）

　　簽約代表人： (簽字)

　　乙方(姓名)： (簽字)

聘用合同 篇2

　　甲方（用人單位）：_________________

　　乙方：_____________________________

　　性別：_____________________________

　　文化程度：_________________________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限

　　第一條 本合同期限為______年（含試用期______月），自______年______月______日（首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起）至______年______月______日。

工作內容

　　第二條 甲方聘用乙方在____________（科室、部門），擔任____________（崗位、職位）。

雙方的權利和義務

　　第三條 甲方的權利與義務

　　（一）負責乙方的日常人事管理。

　?。ǘ橐曳教峁┕ぷ鳁l件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

　　（三）根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

　　（四）根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

　　（五）其他________________________________________________。

　　第四條 乙方的權利與義務

　?。ㄒ唬┙邮芗追降墓芾恚春贤笳J真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

　?。ǘ┫硎車液蛯W校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

　?。ㄈ┮曳皆谄赣煤贤趦?，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

　　（四）乙方屬新到任應屆畢業生還與甲方簽訂協議書，其服務期、違約費和試用期的規定按協議書執行

聘用合同的變更、解除、終止

　　第五條 如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

　　第六條 如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

　　第七條 乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

　　（一）履行合同差、完不成工作任務、考核不合格。

　?。ǘp害單位權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德，給單位造成極壞影響的；違反工作規定或操作規程，發生責任事故，給單位造成嚴重經濟損失的。

　　（三）無理取鬧、打架斗毆、嚴重影響工作和社會秩序的。

　　（四）年累計曠工時間超過15天的。

　　（五）被勞教、判刑等依法追究責任的。

　?。┗疾』蚍且蚬へ搨磭乙幎ǖ尼t療期滿后，經有關機構鑒定乙方不能從事原工作，又不同意甲方調整工作崗位的。

　?。ㄆ撸﹤卧斐煽儐?、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

　　第八條 有下列情況之一，乙方可以提前解除合同，并可根據國家規定向甲方提出賠償要求

　　（一）甲方未按規定支付勞動報酬。

　?。ǘ┘追揭员┝?、監禁等非法手段強迫乙方工作。

　?。ㄈ┘追讲灰幎橐曳教峁﹦趧影踩Ｗo。

　　第九條 有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同

　?。ㄒ唬┗疾』蚍且蚬搨趪乙幎ǖ尼t療期內的。

　?。ǘ嵭杏媱澤毠ぴ谠衅?、產期及規定的醫療期內的。

　　（三）符合國家規定的其他條件的。

　　第十條 有下列情況之一，本合同自行終止

　?。ㄒ唬┖贤谙迣脻M。

　　（二）合同期內乙方辦理退休手續。

　?。ㄈ┖贤趦纫曳剿劳?。

違約責任

　　第十一條 合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件而單方解除合同的，要承擔違約責任。違約金數額：

　　第十二條 本合同未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規執行。

　　第十三條 本合同終止或解除之日起市人才服務中心正式接管乙方的人事檔案關系及戶籍關系，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明。乙方應盡快結清與學校的各項關系，30天內憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務中心報到，逾期其責任自負。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事部門備案一份，具有同等效力。

　　甲方簽簽章：____________

　　乙方簽章：____________

　　______年_____月_____日