甲方(用人單位)：_______________

　　名稱____________________　經濟類型__________

　　法定代表人(單位負責人)__________　電話__________

　　地 址_________________________

　　乙方(勞動者)：_______________

　　姓名__________　性別_____　年齡_____　文化程度_____

　　身份證號碼_______________　就業證號碼__________

　　地 址_________________________

　　甲乙雙方根據《勞動法》及相關法律法規的規定，平等自愿、協商一致，簽訂本次短期勞動合同。

　　一、合同期限

　　1、自____年__月__日起至____年__月__日止或 工作(工程)結束止。

　　二、工作內容

　　甲方分配乙方在________崗位擔任________職務(工種)。在正常情況下乙方必須完成生產(工作)任務，具體生產(工作)任務為：______________________________.

　　三、工作時間

　　1、甲方實行每日不超過8小時、每周不超過40小時工作制，如實行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。

　　2、因生產經營需要，經協商安排乙方加班加點，甲方按照規定支付加班工資。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　四、勞動報酬

　　甲方按月足額以貨幣形式支付乙方工資，每月 日為發薪日;工資制度和分配形式按下列第_____項執行;

　　1、實行計時工資制，乙方完成生產(工作)任務，每日工資_____元，每月工資_____元;

　　2、實行計件工資制，具體標準為________.

　　3、乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方每月應支付給乙方不低于當地政府規定的最低工資標準的工資。

　　五、勞動保險

　　1、甲方和乙方按照當地人民政府的規定繳納養老等社會保險費。

　　2、乙方患病、工傷、致殘、死亡等待遇，按照國家和自治區的`有關規定執行。

　　六、乙方的勞動保護、安全衛生及紀律獎懲等按有關法律、法規、規章執行。

　　七、 違約責任

　　1、本合同具有法律效力，雙方應嚴格履行。

　　2、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外，還需給乙方加發經濟補償金。

　　3、一方違反本合同，給對方造成損失的，依照國家有關規定賠償相關損失。

　　八、雙方約定的其他事項

　　九、因履行本合同發生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　十、本合同未盡事宜，按照國家有關規定執行。

　　十一、本合同雙方簽訂后報勞動保障行政部門鑒證，一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：　　　　　　　　　　　　　　　乙方(簽章)：

　　法定代表人(簽章)：　　　　　　　　　　　　年　月　日

　　鑒證機關(簽章)：

　　鑒證人(簽章)：

　　年　月　日

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