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企業(yè)勞動(dòng)合同的模板

合同 時(shí)間:2021-08-31 手機(jī)版

  甲方(用人單位)名稱(chēng):法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人):

企業(yè)勞動(dòng)合同的模板

  乙方(勞動(dòng)者)姓名:

  性別:

  現(xiàn)居住地住址:居民身份證號(hào)碼:  甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定,在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,同意訂立本勞動(dòng)合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  第一條 合同期限:自用工之日  年  月  日起至  年月  日止。

  二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

  第二條 根據(jù)甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn) 從事崗位(工種)工作。

  三、工作時(shí)間和休息休假

  第三條 甲乙雙方選擇實(shí)行不定時(shí)工作制度。

  四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

  第四條 甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章,為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具,建立健全生產(chǎn)工藝流程,制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。

  第五條 對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的,甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。

  第六條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

  第七條 乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮,對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。

  五、勞動(dòng)報(bào)酬

  第八條 甲方根據(jù)國(guó)家和本省勞動(dòng)工資有關(guān)規(guī)定及本單位獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼制度,確定乙方勞動(dòng)報(bào)酬形式,按時(shí)向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。經(jīng)協(xié)商甲方按月支付乙方基本工資人民幣  ,其他工資按計(jì)件抽成。

  第九條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資,發(fā)薪日為每月10日,不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資,應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。

  六、社會(huì)保險(xiǎn)

  第十條 甲方根據(jù)乙方的請(qǐng)求,直接付給乙方社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等 壹佰伍拾元,由乙方自行交納。

  七、雙方約定的事項(xiàng)

  第十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:

  (一)其他事項(xiàng)的約定:

  1、乙方愿意嚴(yán)格遵守國(guó)家法律、法規(guī)和社會(huì)公德,遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,包括《員工手冊(cè)》中寫(xiě)明的各項(xiàng)規(guī)定和要求。同時(shí),愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)物,維護(hù)甲方的利益。當(dāng)乙方在簽署本合同

  時(shí),視為乙方已經(jīng)熟知甲方各項(xiàng)規(guī)章制度并愿意遵守。

  2、乙方承諾嚴(yán)格遵守甲方的保密制度,絕不將甲方的經(jīng)營(yíng)情況和業(yè)務(wù)情況向第三方泄露;不將業(yè)務(wù)檔案、業(yè)務(wù)憑證等資料復(fù)制或轉(zhuǎn)借第三方。

  3、在本合同履行過(guò)程中,甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以制定新的規(guī)章制度,也可以對(duì)原有的規(guī)章制度進(jìn)行修訂。

  4、在本合同條款與國(guó)家新規(guī)定及甲方新規(guī)章制度相抵觸,乙方同意服從國(guó)家新規(guī)定和甲方新規(guī)章制度。

  5、甲方對(duì)模范遵守勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或違反紀(jì)律、規(guī)章制度的乙方,可以進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。

  八、勞動(dòng)合同的'變更與解除

  第十二條 勞動(dòng)合同的變更

  甲乙雙方協(xié)商一致,可以變更勞動(dòng)合同。變更勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)采取書(shū)面形式記載變更內(nèi)容,注明變更日期,由雙方當(dāng)事人簽字、蓋章后成立。變更勞動(dòng)合同,可以訂立《勞動(dòng)合同變更書(shū)》,也可以就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議。專(zhuān)項(xiàng)協(xié)議作為勞動(dòng)合同的附件,具有與勞動(dòng)合同同等的約束力。勞動(dòng)合同未變更的部分應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行。

  第十三條 勞動(dòng)合同的解除

  (一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)調(diào)一致,本合同可以解除。

  (二)本合同期滿(mǎn),經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若本合同期滿(mǎn)后,乙方仍在甲方工作,甲方未表示異議的,本合同自動(dòng)延續(xù)。

  (三)甲乙雙方解除本合同應(yīng)按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)或本合

  同規(guī)定的解除條件執(zhí)行。國(guó)家勞動(dòng)法律法規(guī)不能解除勞動(dòng)合同的,任何一方不得單方解除本合同。

  (四)有下列情形之一的,本合同即告終止:

  1、本合同期滿(mǎn)的;

  2、乙方到達(dá)法定退休年齡的;

  3、乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的;

  4、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定的制度的。具體約定如下:

  (1)一個(gè)月內(nèi)曠工2日(含2日)以上,半年內(nèi)累計(jì)曠工3日(含3日)以上的;

  (2)一個(gè)月遲到、早退3次(含3次)以上,半年內(nèi)累計(jì)5次(含5次)以上的;

  (3)吸毒、斗毆、、盜竊、搶劫、賭博等;

  (4)被發(fā)現(xiàn)在應(yīng)聘過(guò)程中向甲方提供的材料(如離職證明、教育學(xué)歷、個(gè)人簡(jiǎn)歷等)與事實(shí)不符的;

  (5)未經(jīng)甲方同意,為其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人提供有關(guān)服務(wù)而接受任何方面之報(bào)酬的;

  (6)其他嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)定制度的行為。

  5、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害的。具體約定如下:

  (1)行為不端損害本單位名譽(yù)的;

  (2)泄露甲方商業(yè)秘密,給用人單位造成重大不良影響或經(jīng)濟(jì)損失。

  第十四條 勞動(dòng)合同續(xù)訂

  勞動(dòng)合同期滿(mǎn),一方提出,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)

  合同。續(xù)訂勞動(dòng)合同的,甲方應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿(mǎn)前與乙方辦理有關(guān)手續(xù)。

  第十五條 離職手續(xù)

  (一)乙方在終止或解除勞動(dòng)合同的最后工作日之間,按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù),包括工作中的未竟事項(xiàng)、文件、資料、各種辦公物品等,須全部清點(diǎn)移交甲方指定人員。

  (二)乙方在終止或解除勞動(dòng)合同時(shí),還須按甲方規(guī)定填寫(xiě)辦理《離職會(huì)簽單》。

  (三)甲方在乙方辦完上述手續(xù)后為乙方出具離職證明,并辦理檔案及社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

  (四)有下列情形之一的,致使甲方不能及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù),由此而產(chǎn)生的一切法律責(zé)任由乙方承擔(dān):

  1、乙方未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù);

  2、乙方未按時(shí)領(lǐng)取和簽收離職通知和離職證明的;

  3、乙方不配合,致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職文書(shū)送達(dá)乙方的;

  九、其他

  第十六條 爭(zhēng)議處理

  甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的,可以以爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向莆田市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

  第十七條 本合同未盡事宜,按照國(guó)際規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。沒(méi)有規(guī)定,由雙方另行協(xié)商,并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件。

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