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最新停薪留職協議合同范本

合同 時間:2021-08-31 手機版

  停薪留職協議合同,簽訂該合同的勞動者繼續保留原用人單位勞動者的身份,但不在原用人單位工作。原用人單位停止對勞動者工資的發放。以下是小編為您帶來的停薪留職協議合同范本,僅供參考!

最新停薪留職協議合同范本

  停薪留職協議合同【一】

  甲方:________________

  乙方:________________

  根據_____________________文件精神,經本人申請,甲方研究同意,現雙方協議如下:

  一、停薪留職期限

  本協議期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、協議期滿后,可申請復職或辦理繼續停薪留職的有關手續,復職時間自批準期限滿之日起計算。超過批準期限十五日內沒有辦理相關手續者,按自動離職處理。

  三、停薪留職期間,本人的社會養老保險,醫療保險屬個人繳納的部分,自批準之日起______日內到區勞動與社會保障局按規定一次性交清,否則后果自負。

  四、停薪留職期間,可予計算工齡,原單位要對其進行年度考核,考核等級為“不定等次”,教齡不予計算,調整工資按政策正常辦理。

  五、停薪留職教師要遵紀守法,凡違反____________的有關規定者,除依法處理外,不予辦理復職手續。

  六、本協議一式四份,甲乙雙方、甲方主管部門各執一份,歸入乙方檔案一份。

  七、本協議自______年______月______日起生效。

  甲方(蓋章):____________ 乙方(簽字):____________

  法定代表人(蓋章):______

  ________年______月______日 ________年______月______日

  停薪留職協議合同【二】

  本公司根據員工的實際情況和國家有關規定,經研究同意 申請停薪留職,雙方協商同意執行如下協議:

  一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、停薪留職期間,停止計算工齡、停發工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的.社會醫療保險費等一律由乙方自理,除孕產期、疾病等人。

  三、停薪留職人員在簽訂本協議時,必須做好工作移交接手續,個人使用的單位財物必須退回單位。

  四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯系的義務。

  五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、職工在停薪留職期間,出現死亡、傷亡或發生傷亡事故,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用全部由乙方自行負責。

  七、必須遵紀守法,遵守社會公德,未經批準,不得以甲方名義從事各項經濟活動,一經查明,則由公司予以辭退,且不作任何補償終止其勞動合同,情節嚴重者送司法部門處理。

  八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯系確認復職事宜,若無其它異議,需準時回公司辦理復職手續;若因乙方原因未準時復職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動合同。

  九、本協議一式兩份,甲方和乙方各執一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:廈門X X X X X 公司 乙方(簽名):

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

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