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停薪留職合同書范本

合同 時間:2021-08-31 手機版

  停薪留職違約致勞動關(guān)系解除能不能得到經(jīng)濟補償。“停薪留職”合同有一定特殊性,有的合同制工人對勞動合同的意義和作用認識不足,抱無所謂態(tài)度,甚至不辭而別,給企業(yè)的經(jīng)營帶來一定的影響。接下來,小編為您帶來停薪留職合同書范本,希望能解答您的疑惑!

停薪留職合同書范本

  停薪留職合同書范本【一】

  本公司根據(jù)員工的實際情況和國家有關(guān)規(guī)定,經(jīng)研究同意 申請停薪留職,雙方協(xié)商同意執(zhí)行如下協(xié)議:

  一、停薪留職期限自 年 月 日至 年 月 日止。

  二、停薪留職期間,停止計算工齡、停發(fā)工資、獎金、各種津貼和補貼;由公司承擔的社會醫(yī)療保險費等一律由乙方自理,除孕產(chǎn)期、疾病等人。

  三、停薪留職人員在簽訂本協(xié)議時,必須做好工作移交接手續(xù),個人使用的單位財物必須退回單位。

  四、停薪留職期間,乙方有必要和公司保持聯(lián)系的義務(wù)。

  五、停薪留職期間,如已方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  六、職工在停薪留職期間,出現(xiàn)死亡、傷亡或發(fā)生傷亡事故,造成喪失勞動能力或死亡的,其各項費用全部由乙方自行負責。

  七、必須遵紀守法,遵守社會公德,未經(jīng)批準,不得以甲方名義從事各項經(jīng)濟活動,一經(jīng)查明,則由公司予以辭退,且不作任何補償終止其勞動合同,情節(jié)嚴重者送司法部門處理。

  八、停薪留職期滿,乙方必須提前十五天主動與甲方人力資源部聯(lián)系確認復(fù)職事宜,若無其它異議,需準時回公司辦理復(fù)職手續(xù);若因乙方原因未準時復(fù)職而無做任何說明,則甲方將視為乙方自行離職,不作任何賠償終止其勞動合同。

  九、本協(xié)議一式兩份,甲方和乙方各執(zhí)一份,未盡事宜另行通知。

  甲方:廈門X X X X X 公司 乙方(簽名):

  日 期: 年 月 日 日 期: 年 月 日

  停薪留職合同書范本【二】

  甲方:__________(單位)

  代表人:_______________

  職務(wù):_________________

  乙方:_________________

  性別:_________________

  出生年月:_____________

  根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關(guān)于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神,為合理安排企業(yè)過剩人員,準許部分職工停薪留職,自謀職業(yè),從事有益于社會的勞動。乙方自愿申請停薪留職,另謀職業(yè),經(jīng)與甲方協(xié)商,特訂立本合同,以便共同遵守。

  一、停薪留職期限:從________年____月______日起到________年______月______日止,共為____年。

  二、停薪留職期間,甲方應(yīng)保留乙方的國營職工的'工籍,并連續(xù)計算其工齡。

  二、停薪留職期間,如遇工資調(diào)整,按工資調(diào)整政策予以評定,評定的附加條件是乙方履行本合同,如符合條件,甲方應(yīng)予乙方升級,待合同期滿后,乙方回原單位工作時,按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行。

  三、停薪留職后,乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,需要辦理的手續(xù),由本人自理;如確需甲方出具證明的,甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

  四、停薪留職后,乙方不享受工資,獎金,勞保福利,醫(yī)療費,糧食副食補貼等待遇。

  五、停薪留職期間,乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,每月____日前繳納。逾期六個月連續(xù)不按期繳納,甲方可以對乙方作自動離職處理。

  六、停薪留職期間,如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,甲方按退職辦法予以處理。

  七、停薪留職期間,乙方必須遵紀守法,如從事非法活動,符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

  八、停薪留職期滿,乙方愿意回原單位工作,須在一個月前提出申請,以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),乙方未申請回原單位的,甲方可以按自動離職予以處理。

  九、本合同在履行期間,合同條款如與黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)有抵觸,按黨和國家的有關(guān)方針、政策和法規(guī)執(zhí)行。

  十、其它:_____________.

  本合同自停薪留職期限起算之日起生效,在合同執(zhí)行期間,雙方不得隨意變更或解除合同,本合同如有未盡事宜,根據(jù)國家的有關(guān)政策規(guī)定進行協(xié)商,作出補充規(guī)定,補充規(guī)定與本合同具有同等效力。

  本合同正本一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份;合同副本一式____份,交____主管部門,(如經(jīng)公證,應(yīng)交公證機關(guān))各留存一份。

  甲方:_______________(蓋章)

  代表人:_____________(蓋章)

  乙方:_______________(蓋章)

  ________年_______月______日訂

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