企業(yè)找人用的勞動(dòng)合同需要的內(nèi)容很多，以下是CN人才網(wǎng)小編為大家精心搜集和整理的企業(yè)勞動(dòng)合同書范本，希望大家喜歡!

　　企業(yè)勞動(dòng)合同書范本(一)

　　甲方(單位)名稱/所有制性質(zhì)/地址/法人代表

　　乙方(工人)姓名/性別/年齡/民族/現(xiàn)住址/身份證號碼

　　甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)勞務(wù)市場介紹，同意招用____為臨時(shí)工。經(jīng)雙方協(xié)商同意簽訂本合同，并共同遵守如下條款：

　　一、合同期限：

　　自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿，本合同自行終止。如甲方需要繼續(xù)留用，經(jīng)乙方同意，雙方可以續(xù)訂合同，并辦理鑒證 手續(xù)。

　　二、生產(chǎn)(工作)任務(wù)：

　　甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在__崗位，承擔(dān)__臨時(shí)生產(chǎn)(工作)任務(wù)。乙方若同意，須服從。在合同期內(nèi)甲方因調(diào)整生產(chǎn)(工作)任務(wù)，需要變 更乙方的崗位和任務(wù)，需經(jīng)乙方同意。如乙方不同意，可提出辭職，雙方辦理解除 合同手續(xù)。

　　三、勞動(dòng)時(shí)間與勞動(dòng)報(bào)酬：

　　(1)勞動(dòng)時(shí)間：甲方實(shí)行每周__日，每日__小時(shí)工作制。嚴(yán)格控制加班加點(diǎn)，確因生產(chǎn)(工作)需要加班加點(diǎn)的，甲方應(yīng)從流水作業(yè)和臺機(jī)人員的操作等 問題考慮，提前通知乙方并征得同意，按規(guī)定發(fā)給加班加點(diǎn)費(fèi)。

　　(2)勞動(dòng)報(bào)酬：按國家有關(guān)規(guī)定和單位的實(shí)際情況，根據(jù)乙方的崗位和承擔(dān)任務(wù)，甲乙雙方協(xié)商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工 資，按不低于國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。獎(jiǎng)金，根據(jù)單位效益和勞動(dòng)貢獻(xiàn)，定期發(fā)給。 實(shí)行計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單價(jià)結(jié)算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂 。從事夜班的，應(yīng)發(fā)給夜餐費(fèi)____元。

　　(3)在合同期間，如發(fā)生停工待料情況，甲方每天發(fā)給乙方基本生活費(fèi)____元。

　　四、勞動(dòng)保護(hù)、保險(xiǎn)福利待遇：

　　(1)從城鎮(zhèn)招用的臨時(shí)工，實(shí)行社會養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。保險(xiǎn)金繳納辦法與本單位勞動(dòng)合同制工人相同。臨時(shí)工本人負(fù)擔(dān)標(biāo)準(zhǔn)工資的百分之三，先由甲方統(tǒng)一支付 ，后在其當(dāng)月工資中扣除。

　　(2)根據(jù)工作崗位需要，并參照國家有關(guān)規(guī)定，甲方發(fā)給乙方勞動(dòng)保護(hù)用品：____、勞動(dòng)保健食品費(fèi)____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業(yè) 的，需持有關(guān)部門核發(fā)的《專業(yè)崗位操作證》方可上崗。

　　(3)在合同期內(nèi)，臨時(shí)工或農(nóng)民工發(fā)生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的，其待遇應(yīng)分別按國務(wù)院第41號令、第87號令及內(nèi)蒙古自治區(qū)人 民政府第29號令的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(4)合同期間，甲方發(fā)給乙方每月副食品補(bǔ)貼____元。冬季取暖期間，按規(guī)定每月發(fā)取暖津貼____。

　　五、勞動(dòng)紀(jì)律：

　　乙方在合同期必須遵守以下紀(jì)律：

　　(1)按時(shí)上下班，不得遲到早退。

　　(2)嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，保證生產(chǎn)。

　　(3)愛護(hù)單位財(cái)產(chǎn)，不無故損壞公物。

　　(4)上班工作(生產(chǎn))時(shí)間不得做私事不得做與生產(chǎn)工作無關(guān)的事。

　　(5)聽從指揮，服從調(diào)動(dòng)。

　　(6)保質(zhì)保量完成任務(wù)，不得投機(jī)取巧。

　　(7)有事及時(shí)請示報(bào)告，不得擅自主張。

　　六、勞動(dòng)合同的終止、解除和辭職

　　(1)有下列情形之一的，可以解除勞動(dòng)合同：

　?、匐p方一致同意的;

　?、诜媳竞贤诹鶙l第三項(xiàng)和第六條第四項(xiàng)規(guī)定的;

　?、垡曳脚嘤?xùn)(熟練)期滿，不符合錄用條件或本人不愿意供職的;

　?、芤曳椒且蚬へ?fù)傷，治療終結(jié)仍不能復(fù)工的。

　　(2)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　?、偌追叫嫫飘a(chǎn);

　　②乙方被除名開除、勞動(dòng)教養(yǎng)或判處徒刑的。

　　(3)乙方在合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以辭退;

　?、賴?yán)重違犯勞動(dòng)紀(jì)律，影響生產(chǎn)、工作秩序的;

　　②違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、工具，浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的;

　?、鄯?wù)態(tài)度惡劣，損害消費(fèi)者利益的;

　?、苡胸澪?、盜竊、賭博，營私舞弊等違法行為，尚未構(gòu)成刑事責(zé)任的;

　　⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴(yán)重影響社會秩序或犯有其他嚴(yán)重錯(cuò)誤的。

　　(4)甲方有下列情形之一的，乙方可以辭職：

　　①經(jīng)國家有關(guān)部門確認(rèn)，勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，無有效勞動(dòng)保護(hù)措施，嚴(yán)重?fù)p害工人身體健康的;

　?、诩追讲话春贤?guī)定發(fā)放工資或連續(xù)兩個(gè)月不支付工資的;

　　③人格受到甲方負(fù)責(zé)人侮辱的;

　?、芗追讲宦男袆趧?dòng)合同，或違反國家勞動(dòng)法律、政策，侵害工人合法權(quán)益的;

　　⑤自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校學(xué)習(xí)的;

　?、藿?jīng)國家批準(zhǔn)應(yīng)征入伍的。

　　(5)乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同：

　?、俸贤谙尬礉M，又不符合第六條第3項(xiàng)情況之一的;

　?、诨加新殬I(yè)病和因工負(fù)傷在治療期限內(nèi)未能治愈，屬于全部或大部分喪失勞動(dòng) 能力的;

　?、叟ぴ谠衅?、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。

　　(6)甲方或乙方要求解除勞動(dòng)合同，除第六條2項(xiàng)所列情況外，必須提前半 個(gè)月通知對方。并辦理有關(guān)手續(xù)。

　　七、違反合同的責(zé)任：

　　甲方違反合同有關(guān)條款或無正當(dāng)理由在合同期內(nèi)辭退乙方的，按乙方實(shí)際損失 予以賠償，具體數(shù)額由雙方協(xié)商。

　　乙方違反本合同有關(guān)條款給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，甲方可根據(jù)實(shí)際損失情況要 求乙方予以賠償。具體數(shù)額由雙方協(xié)商。乙方不經(jīng)甲方同意私自離單位的，賠償甲 方____元，否則甲方不予辦理離單位手續(xù)。

　　八、雙方認(rèn)為需要約定的.其它事項(xiàng)：

　　九、本合同經(jīng)勞動(dòng)仲裁部門鑒證即生效。

　　十、本合同自雙方簽訂之日起，任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如 有未盡事宜，須經(jīng)雙方協(xié)商，作出補(bǔ)充規(guī)定，經(jīng)鑒證與本合同具有同等效力。

　　十一、勞動(dòng)爭議處理：

　　合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)本著互諒互讓的原則協(xié)商解決，或經(jīng)企業(yè)勞動(dòng) 爭議調(diào)解委員會調(diào)解解決。協(xié)商或調(diào)解不成時(shí)，任何一方均可向自治區(qū)勞動(dòng)爭議仲 裁委員會申請仲裁。

　　法定代表人(委托代理人)簽名蓋章：

　　乙方簽字(蓋章)：

　　年 月 日

　　鑒證經(jīng)辦人(簽字或蓋章)：

　　鑒證機(jī)關(guān)蓋章：

　　年 月 日

　　企業(yè)勞動(dòng)合同書范本(二)