在人們?cè)絹?lái)越相信法律的社會(huì)中，很多場(chǎng)合都離不了合同，簽訂合同也是避免爭(zhēng)端的最好方式之一。那么大家知道正規(guī)的合同書(shū)怎么寫嗎？下面是小編整理的聘用合同5篇，僅供參考，大家一起來(lái)看看吧。

聘用合同 篇1

　　甲方（聘用單位）：

　　受聘崗位：

　　甲乙雙方根據(jù)國(guó)家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定，按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

　　1、合同有效期為一年：自 年 月 日至 年 月 日止（其中前30天為試用期），合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

　　2、聘用合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、簽訂聘用合同的期限，不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定的退離休時(shí)間，國(guó)家和本市另有規(guī)定可以延長(zhǎng)（推遲）退休年齡（時(shí)間）的，可在乙方達(dá)到法定離退休年齡時(shí)，再根據(jù)規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同。

　　4、本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。

第二條 工作崗位

　　乙方姓名（受聘人）： 乙方身份證號(hào)：

　　1、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。

　　2、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù)、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動(dòng)保護(hù)

　　1、甲方實(shí)行彈性作息制度，每天工作時(shí)間為9:00-17:30，更具需要每周給乙方安排至少一天休息時(shí)間。

　　2、甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作。

　　3、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。

第四條 工作報(bào)酬

　　1、根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

　　2、甲方有權(quán)根據(jù)國(guó)家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合工作需要適時(shí)調(diào)整乙方的工資。

　　3、國(guó)家傳統(tǒng)節(jié)日，甲方適當(dāng)向乙方發(fā)放相應(yīng)的福利待遇，并給予乙方法定節(jié)假日、婚假、計(jì)劃生育等假期。

第五條 工作紀(jì)律、獎(jiǎng)勵(lì)和懲處

　　1、乙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律、法規(guī)。

　　2、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺(jué)服從甲方的管理、教育。

　　3、甲方有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)制度，并依照乙方的功過(guò)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)懲。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個(gè)月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。

　　3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　4、經(jīng)聘用合同雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的；

　　（2）嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴(yán)重?fù)p失的；

　　（4）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方單位利益造成重大損害的；

　　（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書(shū)面形式通知受聘人。

　　（1）乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當(dāng)工作的。

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　（1）乙方患病或負(fù)傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（2）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實(shí)施意見(jiàn)》第三條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

　　8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的.；

　　（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報(bào)酬或者提供工作條件的。

　　9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書(shū)面形式通知甲方。

第七條 其它事項(xiàng)

　　1、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事?tīng)?zhēng)議，按法律規(guī)定，先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　3、本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸時(shí)，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

　　甲方簽字（蓋章） 乙方（簽字）

　　簽約時(shí)間： 年月 日 簽約時(shí)間：年月 日

聘用合同 篇2

　　甲 方：____________________________________

　　乙 方：____________________________________

　　性 別：________________年齡：____________

　　居民身份證號(hào)碼：________________________________

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動(dòng)合同期限

　　第一條 本合同為活期合同。

　　本合同生效日期 年 月 日，其中試用期3個(gè)月。

二、工作內(nèi)容

　　第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任甲方安排的工作。

　　第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

　　第三條 乙方確保甲方店內(nèi)物品、衣物無(wú)任何損壞丟失。如有任何損壞丟失，照價(jià)賠償。

　　第四條 乙方每月工資1200元。品牌衣物賣出一件提成10元，非品牌衣物賣出一件提成5元。工作時(shí)間早10點(diǎn)至晚8點(diǎn)。每月有2天休息時(shí)間。

　　第五條 甲方每月5號(hào)發(fā)放乙方上月工資

　　第六條 如乙方辭職，需提前10天向甲方提出申請(qǐng)。

　　第七條 此協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　時(shí)間：年 月 日