在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編幫大家整理的聘用合同5篇，希望對大家有所幫助。

聘用合同 篇1

　　甲方：xxx學校

　　法定代表人： 簽名印章：

　　乙方： 身份證號：簽字印章：

　　根據國家相關法律法規(guī)和政策規(guī)定，經雙方協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，確立

　　聘用關系。

　　一、 聘用合同期限

　　甲方聘用乙方從事月 日起至 年 月 日此。該工作任務完成。

　　二、 工作內容和工作條件

　　1、甲方聘用乙方從事工作，其崗位職責按雙方簽訂的崗位聘任合同書的要求進行。

　　2、甲方應按照國家規(guī)定，根據乙方的崗位特點和工作要求，為乙方提供必須的工作條件和勞動保護措施。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應加強單位內部管理，根據國家的法律、法規(guī)、政策建立健全各項規(guī)章制度。

　　2、乙方嚴格遵守國家的法律法規(guī)和單位內部的規(guī)章制度。

　　3、乙方遵守公民道德，教師職業(yè)道德，教書育人，為人師表。

　　四、工資報酬和福利待遇

　　元甲方為乙方交納三金每月補助

　　元，每月一并發(fā)放元，由乙方自行交納三金。

　　五、聘用合同變更，解除和終止

　　1、經聘用合同雙方協(xié)商一致，聘用合同可以解除。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除聘用合同，并應當書面告知乙方理由：

　　（一）乙方試用期內被證明不符合甲方公布的聘用崗位要求的；

　　（二）乙方連續(xù)曠工超過3個工作日或者1年內累計曠工超過10個工作日的；

　　（三）對一學期內因工作紀律領導進行誡勉談話兩次的；

　　（四）乙方未經單位同意，擅自出行或者出行逾期不歸的；

　　六、違反聘用合同約定給予對方違約金元。

　　七、聘請合同的爭議處理

　　雙方因履行聘用合同發(fā)生爭議的，應協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成功的，

　　可以向當地人事爭議仲裁部門申請仲裁。

　　八、其他約定 工資報酬按實際工作日計算。

　　九、本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方（單位公章）： 乙方（簽名）：

　　甲方法定代表人（簽名）： 乙方代理人（簽名）：

　　年月日 年月日

聘用合同 篇2

　　雇傭方（甲方）：

　　單位名稱：

　　住 所：

　　勞務方（乙方）：

　　姓名： 性別：身份證號碼：

　　家庭住址： 戶籍所在地：聯(lián)系方式：_______________（固定電話）（移動電話）

　　緊急聯(lián)系人：_______________聯(lián)系電話：___________________

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，共同決定建立勞務關系。本服務協(xié)議屬于勞務協(xié)議，不在《中華人民共和國勞動法》調整范圍內，而在《中華人民共和國民法通則》的調整之中。甲乙雙方在充分明確這一法律關系的基礎上，根據《民法通則》和其他相關法律、法規(guī)，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

　　本協(xié)議期限自20xx年3月1日起，至20xx年度營銷工作結束為止。

二、勞務內容

　　乙方承擔的勞務內容為：

三、勞務要求

　　1.乙方按照甲方的要求，盡職盡責做好工作。

　　2.乙方應嚴格遵守國家各項法律規(guī)定，遵守甲方的工作規(guī)范和各項規(guī)章制度。

　　3.愛護甲方財物，保守甲方機密，維護甲方利益, 服從甲方的管理。

　　4.對于因乙方過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

四、勞務時間、勞務報酬及福利

　　1．根據乙方勞務工作性質，實行不定時工作制，具體可參考本公司《考勤管理制度》及《營銷管理制度》。

　　2．甲乙雙方約定，乙方的勞務報酬為_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常勞務后，有權獲得相應勞務報酬。

　　3．乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　4．任職期間，甲方為乙方購買“人身意外保險”，甲方只承擔該商業(yè)險所列的風險。乙方作為勞務人員，在甲方工作期間，只享受本協(xié)議中約定的福利和待遇，甲方內部文件中涉及的員工其他福利或待遇均不適用于乙方。

五、協(xié)議的解除與終止

　　1．在本協(xié)議期限內，任何一方均有權提前五個工作日通知對方解除本協(xié)議。解除本協(xié)議不需支付經濟補償金。

　　2．甲方因乙方不能勝任工作或違紀，可隨時與乙方解除本協(xié)議。此時，不需按上款規(guī)定提前通知乙方。

　　3．甲方不按本協(xié)議約定提供必要的勞務報酬時，乙方可以隨時解除本協(xié)議，不受提前通知的限制。

　　4．本協(xié)議到期或過期，如雙方未續(xù)簽，自行終止本協(xié)議，不需提前通知。

　　5．甲乙雙方無論因何原因解除或終止本協(xié)議，乙方均應立即辦理工作交接、歸還甲方財、物等解約手續(xù)。如離職時未辦理財物交接手續(xù)，甲方有權在不違反公布及可公開獲悉的法律、法規(guī)的原則下，扣除乙方的部分報酬及報銷費用，以抵充乙方欠負甲方的任何數額及/或以支付法律、法規(guī)規(guī)定的其他稅項、費用等及/或以作為其他合法用途。

六、其他

　　1．乙方的人事檔案仍由原單位管理，甲方不負責處理與乙方人事檔案有關的`任何事宜。

　　2．因甲乙雙方之間建立的關系是勞務關系而不是勞動（合同）關系，因此甲方不承擔任何社會保險繳納義務。

　　3．雙方如因履行協(xié)議發(fā)生爭議，應首先友好協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方都有權向甲方所在地人民法院提起訴訟。

　　4．本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽訂之日起生效。

聘用合同 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　性別：

　　學歷：

　　身份證號碼：

　　甲乙雙方經平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議，本協(xié)議一經雙方簽字，即具有法律效力，未經對方許可，任何一方不得擅自更改。

　　第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效。

　　第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉正前為稅前____元人民幣，轉正后為稅前____元人民幣，試用期為____個月，公司也將保留根據乙方工作表現(xiàn)給予適度調整的權力。

　　第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結束時一次性結算。乙方薪資應按國家規(guī)定由甲方代扣應繳納的個人所得稅。

　　第四條雙方可根據公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作。

　　第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關福利以及養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇。

　　第六條乙方需遵守公司有關管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德。

　　第七條本協(xié)議之未盡事宜，由雙方協(xié)商解決；如協(xié)商解決不成，可依據國家相關法律規(guī)定執(zhí)行。

　　第八條本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(公司印章)

　　日期：

　　乙方(簽字)：

　　日期：