勞動合同，是指勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協議。訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

　　以下是小編整理的江西省勞動合同，同希望對大家有所幫助。

　　編號：__________________

　　(示范文本)

　　甲 方 名 稱：_____________________________

　　乙 方 姓 名：_____________________________

　　二○○八年一月

　　簽 約 須 知

　　1、甲方不得招用未滿16周歲的童工。

　　2、甲方支付的工資，不得低于乙方工作所在縣(市、區)最低工資標準。

　　3、終止、解除勞動合同時，甲方應當給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　4、社會保險費應當由雙方按國家和本省規定繳納。

　　5、雙方應當仔細閱讀本合同條款，協商確定其權利和義務。

　　6、簽訂合同不得涂改，空白之處應盡可能協商一致后填寫，不用之處可以寫無或劃掉。

　　7、本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執一份，雙方應妥善保管，甲方對已經解除或終止的勞動合同文本，至少保存二年備查。

　　勞 動 合 同 書

　　(示范文本)

　　甲方(單位)名稱：______________________法定代表人：__________________________

　　單位地址：______________________________郵政編碼：____________________________

　　聯系電話：______________________________

　　組織機構代碼：□□□□□□□□□□□□□□□□

　　乙方(勞動者)姓名：____________________性別：__________

　　身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　聯系電話：______________________________

　　家庭住址：______________________________郵政編碼：____________________________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規和政策規定，甲方因生產經營(工作)需要與乙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，一致同意簽訂(續訂)如下條款，用書面勞動合同形式確定勞動關系，明確雙方的權利和義務，雙方共同遵照執行。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同期限為固定期限，自_____年___月___日起至_____年___月___日止，為期_____年，其中試用期____個月。合同期滿，合同終止。如甲方生產經營(工作)正常，雙方都能認真履行勞動合同，經甲乙雙方協商同意，可以辦理勞動合同續訂手續。

　　2、本合同期限為無固定期限，自________年_____月______日起至法定終止條件出現時終止。

　　3、本合同期限為完成________________任務為期限，自_____年___月___日起至該任務結束時終止。

　　二、工作內容與工作地點

　　乙方同意按甲方生產經營(工作)需要，安排在_____________崗位工作。工作地點：_________________________。甲方因生產經營(工作)變化需要，經雙方協商一致，可以調整乙方的工作崗位或生產經營(工作)任務。

　　乙方在甲方工作期間，經雙方協商一致，可以簽訂《崗位(職責)責任書》，作為《勞動合同書》的附件。

　　三、工作時間和休息休假

　　1、乙方在甲方工作期間，根據其所在崗位要求，按照國家規定執行相應的定時工作制□、不定時工作制□、綜合計算工時工作制□。

　　2、除《勞動法》規定不受限制的情形外，甲方因生產經營(工作)需要，經與工會和乙方協商，可安排乙方加班加點，并按規定標準給予補休或者支付加班工資。且日加班不超過3小時，月加班不超過36小時。

　　3、乙方在職期間，甲方按國家規定的法定節假日、生育假、探親假、婚喪假、工休假等節假日安排乙方休假。

　　四、勞動報酬

　　1、甲方按本單位___________薪酬方案的工資標準，按計時工資□、計件工資□、崗位工資□ 、績效工資□、_____________工資的標準，用貨幣形式按月支付給乙方本人。每月(件)現定為____________元，以后按國家規定、甲方經濟效益情況和薪酬方案晉升乙方工資，提高工資水平。

　　2、乙方在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　3、甲方支付給乙方的工資不低于___________縣(市、區)最低工資標準，且不低于甲方與工會簽訂的集體合同或工資集體協議的規定。乙方享有與甲方其他職工同樣晉升、調資的權利。

　　4、乙方的獎金、津貼、補貼按有關規定執行，加班工資按《中華人民共和國勞動法》等有關規定支付。

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　　五、社會保險和福利待遇

　　1、在合同期內，甲乙雙方每月按國家和當地政府規定繳納社會保險費、住房公積金，乙方依法應當繳納社會保險費和住房公積金，由甲方在乙方的工資中代扣代繳。

　　2、在合同期內，乙方患病或非因工負傷，按其實際工作年限和在本單位工作時間長短確定醫療期，具體標準按國家有關規定執行。在規定的醫療期內，乙方的病假工資、疾病救濟費、醫療待遇等按有關規定辦理。

　　3、在合同期內，乙方因工或因病死亡的喪葬補助費、供養直系親屬撫恤費、救濟費、遺屬補貼，按國家和地方有關規定辦理。

　　4、____________________________________________________________________________

　　5、____________________________________________________________________________

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方必須按乙方所任工作需要，提供符合國家安全衛生規程和標準的工作場地、生產工具、材料、安全保護設施、防護用品、衛生條件，對乙方進行勞動安全衛生教育，對從事____________職業危害作業的乙方，定期進行健康檢查。