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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

關于雇傭合同模板匯編八篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的雇傭合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

雇傭合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲方擬有償聘用乙方為兼職會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定就此進行了友好協商,現達成如下一致意見:

  一、聘用期限和工作方式

  1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年,自本合同簽訂之日起算,工作內容為賬務處理。

  2、乙方工作方式為兼職,無須在甲方辦公場所坐班,乙方偶爾要求坐班的除外。

  二、雙方聯系方式

  為便于工作,雙方現將聯系方式告知如下:

  1、甲方聯系電話: ,傳真: ,聯系人: ,聯系人移動電話: ,電子郵箱: 。

  2、乙方聯系電話: ,移動電話: ,電子郵箱: 。乙方指定 為緊急聯系人,緊急聯系電話: ,移動電話: ,電子郵箱: 。

  3、本合同列明的聯系方式均屬有效,其中傳真方式、電子郵件方式自發出傳真、電子郵件時視為送達,快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯系方式變更時應當告知對方,否則對方可以變更前的信息為準。

  三、甲方權利、義務

  1、甲方有權根據本合同約定合理安排乙方的工作。

  2、甲方有權對乙方的服務進行監督,提出意見和建議并責令改進。

  3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞,事先預付或事后報銷工作費用,并在業務量增加時與乙方協商調增乙方酬勞。

  4、甲方應當為乙方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。

  四、乙方權利、義務

  1、乙方有權按約向甲方收取服務酬勞,并報銷工作費用。

  2、乙方有權要求甲方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。

  3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。

  4、乙方應當接受甲方對其服務的監督,聽取意見和建議,并切實改進。

  5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權益,并保守甲方的秘密。

  五、酬勞

  1、酬勞標準:人民幣 元/月。

  2、支付時間:合同期限內按上述標準,每月底前一次性發放下月酬勞。

  3、支付形式:現金、匯款、轉賬均可。

  六、工作費用

  項目運作過程中產生的市內交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有),根據具體情況由甲方先行支付,或者由乙方先墊付后報銷。

  七、合同的變更、解除及續訂

  1、需要變更本合同時,由雙方協商一致并簽訂《變更協議》。

  2、本合同到期一個月前,雙方就是否續訂進行協商。雙方均同意續訂的,亦應在此期限內完成簽署事宜。

  3、任何一方欲解除本合同,須提前一個月向對方提出。雙方做好交接,本合同即提前終止。

  八、爭議的解決

  本合同項下爭議,甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。

  九、其他

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。

  2、本合同自雙方簽訂之日起生效。

  3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):

  法定代表人/授權代表(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  乙方(簽字):

  簽訂日期: 年 月 日

  (身份證號碼:)

雇傭合同 篇2

  甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:

  住址:

  乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:

  一、合同期限和工作崗位

  1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。

  2、乙方工作崗位

  二、工作時間和休息時間

  鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。

  三、工資待遇

  乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發放。

  四、工資發放

  1、甲方每月日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。

  2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。

  3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假 天,國慶節休假 天,春節休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。

  五、勞動保護和勞動條件

  甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。

  六、社會保險和福利待遇

  1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。

  3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。

  七、勞動紀律

  乙方在合同期內應當做到:

  1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;

  2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;

  3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;

  4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;

  5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;

  八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

  (一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。

  (二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金

  1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;

  2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;

  3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;

  4、乙方被依法追究刑事責任的;

  5、法律、法規規定的其它情形。

  (三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。

  1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;

  2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;

  3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。

  (四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;

  3、法律、法規規定的其他情形。

  (五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:

  1、甲方依照被宣告破產;

  2、甲方依照解散或依法被撤消;

  3、乙方主體不存在;

  (六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。

  (七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。

  (八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。

  九、保密條款

  1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;

  2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。

  十、違約責任

  (一) 甲方違約的法律責任

  若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。

  (二) 乙方違約的法律責任

  乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:

  2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;

  3、勞動合同經約定的其他賠償費用;

  4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;

  5、違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行;

  十一、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。 十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:

  代表人簽名:

  時間日期: 時間日期:


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