關于雇傭合同模板匯編八篇
隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同起到的作用越來越大,合同的簽訂是對雙方之間權利義務的最好規范。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是小編精心整理的雇傭合同8篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
雇傭合同 篇1
甲方:
乙方:
甲方擬有償聘用乙方為兼職會計,乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定就此進行了友好協商,現達成如下一致意見:
一、聘用期限和工作方式
1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年,自本合同簽訂之日起算,工作內容為賬務處理。
2、乙方工作方式為兼職,無須在甲方辦公場所坐班,乙方偶爾要求坐班的除外。
二、雙方聯系方式
為便于工作,雙方現將聯系方式告知如下:
1、甲方聯系電話: ,傳真: ,聯系人: ,聯系人移動電話: ,電子郵箱: 。
2、乙方聯系電話: ,移動電話: ,電子郵箱: 。乙方指定 為緊急聯系人,緊急聯系電話: ,移動電話: ,電子郵箱: 。
3、本合同列明的聯系方式均屬有效,其中傳真方式、電子郵件方式自發出傳真、電子郵件時視為送達,快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯系方式變更時應當告知對方,否則對方可以變更前的信息為準。
三、甲方權利、義務
1、甲方有權根據本合同約定合理安排乙方的工作。
2、甲方有權對乙方的服務進行監督,提出意見和建議并責令改進。
3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞,事先預付或事后報銷工作費用,并在業務量增加時與乙方協商調增乙方酬勞。
4、甲方應當為乙方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。
四、乙方權利、義務
1、乙方有權按約向甲方收取服務酬勞,并報銷工作費用。
2、乙方有權要求甲方提供兼職工作的條件,并予以支持和配合。
3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。
4、乙方應當接受甲方對其服務的監督,聽取意見和建議,并切實改進。
5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權益,并保守甲方的秘密。
五、酬勞
1、酬勞標準:人民幣 元/月。
2、支付時間:合同期限內按上述標準,每月底前一次性發放下月酬勞。
3、支付形式:現金、匯款、轉賬均可。
六、工作費用
項目運作過程中產生的市內交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有),根據具體情況由甲方先行支付,或者由乙方先墊付后報銷。
七、合同的變更、解除及續訂
1、需要變更本合同時,由雙方協商一致并簽訂《變更協議》。
2、本合同到期一個月前,雙方就是否續訂進行協商。雙方均同意續訂的,亦應在此期限內完成簽署事宜。
3、任何一方欲解除本合同,須提前一個月向對方提出。雙方做好交接,本合同即提前終止。
八、爭議的解決
本合同項下爭議,甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的,任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
3、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):
法定代表人/授權代表(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
乙方(簽字):
簽訂日期: 年 月 日
(身份證號碼:)
雇傭合同 篇2
甲方( 法定代表人): 聯系電話: 身份證號碼:
住址:
乙方: 性別: 年齡: 籍貫: 聯系電話: 身份證號碼: 戶口所在地:
根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律的規定,甲乙雙方本著自愿、互利、協商一致的原則,達成如下協議:
一、合同期限和工作崗位
1、本合同適用餐飲,期限月月傭期 年。
2、乙方工作崗位
二、工作時間和休息時間
鑒于餐飲工作的特殊性,本合同實行綜合計時制,即雙方約定每日工作時間為 小時(包兩餐時間),乙方每月休息 日。
三、工資待遇
乙方的工資:每月為人民幣 元整(¥ 元)。工資按月發放。
四、工資發放
1、甲方每月日為發薪日,甲方須按月以貨幣形式支付給乙方,不得拖欠,否則,乙方有權要求甲方按國家有關規定支付經濟補償金。
2、 乙方正確履行本合同并遵守了甲方規章制度,無違約行為的,工資依合同約定發放。
3、 乙方按照國家有關規定享受休假權利,本酒店根據具體情況,對節假日休假的規定如下:五一勞動節休假 天,國慶節休假 天,春節休假 天,若休假期間正常工作的,工資按雙倍發放,若乙方將這些假期拿到其他時間休,則節假日期間的工資照平日工資標準發放。
五、勞動保護和勞動條件
甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全、衛生條件和必要的勞動防護用品。
六、社會保險和福利待遇
1、經甲乙雙方同意,乙方自行購買社會保險。
3、乙方可以要求甲方拿到工資押金元)。
七、勞動紀律
乙方在合同期內應當做到:
1、遵守甲方依法制定的各項規章制度;
2、嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產;
3、按時按質量完成甲方規定的工作任務;
4、愛護甲方的財產,保守甲方的商業機密;
5、遵守國家和地方有關計劃生育政策;
八、合同的變更、解除、重新訂立和終止
(一)經甲、乙雙方協商同意可以依法變更本合同。
(二)有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同,不用支付乙方經濟補償金
1、甲方發現乙方不能夠勝任本職工作;
2、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或甲方規章制度;
3、乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成利益重大損失的;
4、乙方被依法追究刑事責任的;
5、法律、法規規定的其它情形。
(三)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應提前三十日以書面通知乙方本人。
1、甲方頻臨破產或生產經營不善發生嚴重發生嚴重困難,需裁減人員的;
2、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更勞動合同達成協議的。
(四)有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強制勞動的;
3、法律、法規規定的其他情形。
(五) 有下列情形之一的,勞動合同自行解除:
1、甲方依照被宣告破產;
2、甲方依照解散或依法被撤消;
3、乙方主體不存在;
(六)除合同第八條第(五)款規定的情形外,乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(七)重新訂立合同,雙方在有需要的情況下,同意重新訂立合同時,可共同協商下重新訂立合同。
(八)合同終止,合同期滿或雙方約定的終止條件出現,合同自行終止。
九、保密條款
1、乙方應立遵守本合同有關法律規定,向甲方履行保守商業秘密的義務,本合同所稱商業秘密指不為公眾所知悉,能為甲方帶來經濟利益,經甲方采取保密措施的技術和經營信息,包括管理訣竅、客戶名單、產銷策略等;
2、乙方如違反合同約定或違反甲方保密要求,披露、使用或充許他人使用其所掌握的甲方的商業秘密,即對甲方構成違約,甲方有權采取法律行動,追究乙方違約責任,索賠經濟損失,直至追究乙方的行事責任。
十、違約責任
(一) 甲方違約的法律責任
若甲方未按合同約定支付乙方工資,乙方可追究甲方責任。
(二) 乙方違約的法律責任
乙方違反合同約定無理提前解除勞動合同,則乙方應賠償甲方下列損失:
2、對生產、營業和工作造成的直接經濟損失;
3、勞動合同經約定的其他賠償費用;
4、違反保密條款,按雙方所簽保密合同約定執行;
5、違反禁業條款,按雙方所簽禁業條款約定執行;
十一、爭議處理
甲乙雙方發生勞動爭議后,應行協商解決。協商不成的,任何一方均可向有管轄的部門申請處理。 十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效,雙方各執一份,均具有同等法律效力。 甲方簽名: 甲方簽名:
代表人簽名:
時間日期: 時間日期:
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