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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

有關雇傭合同模板合集六篇

  在當今社會,人們對合同愈發重視,很多場合都離不了合同,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么一般合同是怎么起草的呢?下面是小編為大家整理的雇傭合同6篇,僅供參考,歡迎大家閱讀。

雇傭合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方因工作需要,聘請乙方擔任公司半掛車的專職司機。

  二、本合同自__年__月__日起至__年__月__日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、甲方每月5日前向乙方支付工資(績效工資,工資標準附后)。

  四、甲方義務和責任:

  1、甲方負責乙方日常工作中的車輛行程、安全行車的管理。

  2、甲方提供車輛燃油費、保養費用以及車輛司乘險。

  五、乙方義務和責任:

  1、乙方負責開車、車輛保養、故障檢查維修、保證車輛機械狀況和安全狀況良好以及車內外之整潔。

  2、乙方必須嚴格遵守甲方公司各項管理制度,服從公司安排出車,不得有任何理由拒絕及拖延之情形,如有違反,公司依情節輕重給予罰款100---500元或開除處理。如有急事需向領導請假。

  3、乙方嚴格遵守道路交通法律法規,發生交通事故,根據交通部門交通事故結論進行相應的處理:駕駛員無責任的,不處罰;駕駛員有責任的,全部由乙方負責負擔。

  4、乙方車輛必須由本人駕駛,不得擅自借與他人駕駛,如有發現,甲方立即解除合同;未經批準,擅自出車造成任何交通事故,應承擔全部責任。

  5、乙方因酒后、嚴重違章駕駛車輛,或肇事逃逸;或不經領導同意私自將車交給他人駕駛,所造成的責任事故將承擔損失的全部費用。

  6、乙方出了交通事故,沒有及時向部門領導匯報、隱瞞事實,所造成的后果將由乙方負責。

  7、乙方提前解除本合同,應提前一個月通知甲方,否則甲方有權停止支付乙方本月工資。

  六、本合同未盡事宜,按法律相關規定執行。

  七、本合同經雙方簽署生效,一式兩份,雙方各執一份,同等效力。

  乙方代表人: 甲方:

  身份證號: 甲方代表人:

  簽訂日期: 年 月 日

雇傭合同 篇2

  本雇傭合同于年月 日在中國上海由雙方在平等互利基礎上達成,按雙方同意的下列條件發展業務關系:

  1.協議方:

  甲方:

  乙方:

  2.委任:甲方指定乙方為其在中國的全權采購代理,采購甲方指定規格型號的紗線(詳見產品采購合同)。

  3.雙方的職責:甲方所需的采購業務應提交給乙方詳細的采購產品信息,比如規格、數量、品質等具體要求。

  乙方向甲方提供采購產品客戶信息,代理信息等。負責落實甲方采購產品資源,渠道和談成供貨意向一并介紹給甲方。

  4.傭金的計算、給付方式、給付時間:

  甲方同意按照采購產品總金額的1%支付傭金給乙方,傭金支付日期貨物交付給買方并且買方付完所有貨款當月內匯入乙方指定銀行賬戶。

  5.違約責任:甲方若不按本合同第6條的執行,逾期一天應支付乙方滯納金,滯納金系數為:總傭金的5‰/天。

  6.協議的修改:此協議書只有經雙方共同簽字后才能作修改,

  7.不可抗力:由于水災、火災、地震、干旱、戰爭或協議一方無法預見、控制、避免和克服的其他事件導致不能或暫時不能全部或部分履行本協議,該方不負責任。但是,受不可抗力事件影響的一方須盡快將發生的事件通知另一方,并在不可抗力事件發生15天內將有關機構出具的不可抗力事件的證明寄交對方。

  8.仲裁:因履行本協議所發生的一切爭議應通過友好協商解決。如協商不能解決爭議,則應將爭議提交中國國際經濟貿易仲裁委員會(上海),依據其仲裁規則進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方都有約束力,仲裁費用,除另有規定外,由敗訴一方負擔。

  9.協議有效期:本協議經雙方簽署后生效,有效期為一年,從20xx年6月1 日 到 20xx年 5月 31日。

  10.協議的終止:在本協議有效期內,如果一方被發現違背協議條款,另一方有權終止協議。

  11.本協議一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同 篇3

  甲方(用人單位)名稱:___________

  地址:________________

  法定代表人(主要負責人): ___________________

  乙方(勞動者)姓名:________

  性別:__________

  年齡:________

  身份證號碼:______________

  現在住址:________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業暫行條例》及有關勞動法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  本合同期限從________ 年________ 月 _______日起至 ______年_______ 月________ 日止,共_______ 年。其中試用期從 ________年 ________月________ 日起至_______ 年_______ 月______ 日止,共______ 個月。

  第二條 生產(工作)任務:

  甲方安排乙方從事 _________________________工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在_____________ ,承擔任務,擔任______________ 工種。

  乙方應達到的數量、質量指標:________________________________________ 。

  第三條 勞動(工作)條件

  為保證乙方完成合同要求的生產(工作)任務,保障乙方的安全和健康,甲方應根據國家有關生產安全、勞動保護、衛生健康等規定,為乙方提供必要的生產(工作)條件。具體內容如下:

  (略)

  第四條 勞動紀律

  1.甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度,具體內容如下:__________________________________ 。

  2.乙方應嚴格遵守勞動紀律和規章制度,服從甲方管理,積極完成所從事的工作。

  第五條 工作時間和勞動報酬

  1.甲方應實行每日不超過8小時、每周工作時間不超過40小時的工作制,因生產需要確需延長工作時間時,須經乙方本人同意,并發給乙方加班工資。日加斑不得超過3小時,每月加班不得超過36小時。乙方如為孕期、哺乳期女工,甲方不得安排其加班加點。

  2.甲方依照國家法律和有關政策規定,同乙方協商確定的具體工資標準和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下: (略)

  3.甲方應當每月按期給乙方發放工資,逐步提高乙方的工資水平。

  第六條 保險和福利待遇

  1.甲方按乙方工資總額的_____ %,乙方按不超過本人工資的 ___


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