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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

關于雇傭合同模板六篇

  隨著法治精神地不斷發揚,人們愈發重視合同,合同出現的次數越來越多,簽訂合同是減少和防止發生爭議的重要措施。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家收集的雇傭合同6篇,希望能夠幫助到大家。

雇傭合同 篇1

  雇用(甲方):____________ 月嫂(乙方):____________

  身份證號碼:___________ 身份證號碼:______________

  由于____________(甲方)有雇用母嬰護理員(簡稱月嫂)方面的需求,____________(乙方)愿意為甲方提供“月嫂”服務,并承諾為甲方提供專業、優質、安全的“月嫂”服務。為了明確雙方權利和義務,經平等協商,特訂立如下合同,雙方共同遵守:

  一、甲乙雙方約定事項

  1.服務期限:

  (1)______年______月______日起至______年___月___日止,共計___天。

  (2)由于乙方工作特殊,需24小時對母嬰進行護理,為乙方健康,甲方安排乙方休息___天。

  2.服務費用:甲方向乙方支付服務費,支付的時間為服務期終止日:______年___月___日,

  3.服務內容:

  (1)產婦:

  a.科學、合理安排產婦膳食,平衡營養,促進產后康復及乳汁分泌;

  b.指導產婦實行母乳喂養、按需哺喂;

  c.指導產婦進行乳房按摩與護理,防止乳房下垂、松馳;指導產婦產后運動; d.協助產婦進行個人衛生清潔,做好會陰沖洗及傷口護理,防止細菌感染; e.舒解產婦產后焦慮、煩躁等情緒,減輕產婦操勞,盡快恢復健康;

  f.隨時對產婦的身體狀況觀察、記錄。

  (2)嬰兒:

  a.科學、合理健康喂養嬰兒,保證嬰兒健康的營養需要;

  b.安撫哭鬧嬰兒,呵護入眠等;

  c.為嬰兒洗澡、按摩、撫觸,增加與bb的情感交流,促進嬰兒健康發育, 及時為嬰兒更換衣物、尿布等;

  d.做好臍部護理,臀部護理,保持干爽,防止感染;

  e.隨時對嬰兒的身體狀況(如食欲、食量、體溫、大小便等)觀察記錄。

  f.培養嬰兒良好的生活習慣。

  (3)其他:洗衣、買菜、煮飯、打掃衛生等日常家務。

  二、甲乙雙方的權利和義務

  1. (1)甲方可在服務內容的工作范圍內,安排乙方工作;

  (2)甲方有權要求乙方體檢,并提供有效的健康證明。

  2. (1)按時向乙方支付服務費;

  ( 2)配合乙方做好月嫂工作,并提供合理的協助;

  (3)為乙方提供與甲方基本相同的食宿條件。

  3. (1)甲方增加服務內容以外的工作,乙方有權要求增加適當的報酬;

  (2)乙方有權拒絕甲方不合理的工作安排。

  4.(1)嚴格按服務內容為甲方提供服務;

  (2)在工作時乙方需愛護甲方的財物,如因乙方的原因,給甲方造成損失的,乙方給予賠償。

  三、在合同期內,乙方有下列情況之一時,甲方有權立即終止合同,并按工作天折算費用給乙方:違反國家法律、法規;不服從甲方合理工作安排的;未經甲方同意,乙方擅自離崗;被證明有偷盜行為的;不能勝任相應工作的;身體有病,不能繼續從事月嫂工作的。

  四、在合同期內,甲方有下列情況之一時,乙方有權立即終止合同,并要求甲方按工作天折算費用:甲方的工作安排違反國家法律、法規;甲方以任何理由對乙方實施搜身、扣押錢物、毆打謾罵、威逼等行為。

  五、1.由于乙方的違法行為或其他責任造成甲方損失的,由乙方承擔相關責任,賠償甲方損失。

  2.乙方在服務期間(包括路途中),由于自身或第三方原因造成自身傷害的責任由乙方 自行負責。

  3.若乙方在服務期間表現良好,甲方愿無償為乙方提供客源。

  4.服務期結束后,如甲方在母嬰護理方面有疑問向乙方咨詢時,乙方應予以解答。

  六、因履行本合同發生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可向所屬行政區人民法院提出訴訟。

  七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________

  代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________

  _________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同 篇2

  此雇用合同由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本合同,雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

  一、義務和責任

  合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作,并履行以下職責。

  二、期限

  本合同有效期為_________(年、月),從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

  三、工作日和工時

  雇員每周工作從星期_____至星期_____,每天從______點至______點,一周共_____小時。

  四、報酬

  雇主同意就雇員的服務提供以下報酬:

  1.每(小時)_______美元;

  2.每加班(小時)_______美元,每兩周結算一次,支票支付。

  3.其他報酬(紅利、傭金等),數額及計算辦法如下:

  五、扣除款

  每次發薪時,除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外,雇主不得克扣雇員所得,本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目):________________________。

  六、主要工作地

  雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需,在不違犯勞工政策和規定情況下,雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

  七、差旅費

  在本合同到期或中止(不論中止原因如何)時,雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

  八、保險和醫療費

  雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用,包括___________________地以外的轉診和轉院費,如雇員因故死亡,雇主應承擔尸體保存及運回原地的費用。

  九、最近的血親的通知

  雇員在出現重病或死亡情況,雇主應立即通知其最近的血親,雇員最近的血親的姓名和地址如下:___________________。

  十、食宿及其他

  雇主必須保證提供以下方便:

  1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿,每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

  2.每日_________餐,每月收費_________元。

  3.(同上)雇員自理伙食。

  4.(同上)上下班在雇主指定地下車,免收車費。

  5.(同上)津貼:___________________。

  6.(同上)其他:__________________________。

  十一、其他規定

  下列附加規定適用于本合同:__________________________________

  (制定或附加工作和膳宿規則,以及雇員行為規范。附加規定的每一頁都必須經雇主和雇員簽字。)

  十二、終止合同

  本合同可根據下列規定終止:

  1.無故:由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人;或

  2.因故:在工長或其代理人力圖調解爭議失敗后,由一方當事人提前_________天以書面通知另一方當事人。因故解除合同時,雇主應支付雇員合同解除生效前的薪金,并為雇員購買他(她)返回雇傭地的單程機票。下列任何一條均構成合同終止理由:

  a.雇員_________次無故曠工和(或)_________次無故上班遲到;

  b.雇員行為疏忽魯莽,或不完成任務;

  c.在_________地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;

  d.雇員放棄工作職責;

  e.不稱職或在資格、技術、身體和精神方面與所填報情況不符,無法履行雇傭規定的職責;

  f.在物質或其他方面受到特別虐待;

  g.無故拖延支付雇員的工資;

  h.違犯本合同任何一項規定;

  i.其他規定:_____________________________________________

  十三、爭議的解決

  因本合同而產生的.所有怨情與爭議均應按以下程序解決:

  1.雇員須就雇用而產生的一切怨情或爭議向其管理員報告,如管理員不在,可直接報告雇主;

  2.如管理員不能立即解決問題,管理員應將怨情或爭議寫成書面材料,同時寫明被觸犯的合同段落,法律或規章制度。管理人員應在五天內解決怨情或爭議,或寫出其認為沒有違犯規則的理由。

  3.如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議,雇員可上書工長或工長代理人。

  在怨情或爭議解決期間,雇主和雇員的雇傭關系存在,經工長、工長代理人或政府特派調查員暫時準予的除外。

  十四、匯款及其他義務

  雇員必須按原籍國政府的規定向其家人匯款和繳納所有稅收。

  十五、不可分割協定

  上述條款規定構成本合同雙方當事人之間唯一的,不可分割的協定,該協定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協定。

  雇主(簽字):___________________

  ____________年________月_______日

  簽訂地點:_______________________

  雇員(簽字):___________________

  ____________年________月_______日

  簽訂地點:_______________________

  附件

  公證書

  茲證明_________和_________于_________年_____月_____日,在我的面前,簽訂了以上雇用合同。經查,此行為是他(她)(他們)按合同自愿精神簽訂的。

  公證員(簽字):________________

  經__________________________批準

  工長(簽字):__________________

  _________年________月________日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/4200841.htm
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