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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

關于雇傭合同模板匯編10篇

  在人民愈發重視法律的社會中,合同的地位越來越不容忽視,合同協調著人與人,人與事之間的關系。那么合同要怎么擬定?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編收集整理的雇傭合同10篇,希望對大家有所幫助。

雇傭合同 篇1

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方聘用乙方(保姆)工作達成如下協議:

  一、甲方責任

  1、試用期第一個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;試用期間雙方都有權提出不做或不要,甲方要結算工資給乙方及乙方要交還甲方物品。

  2、試用期過后,第二個月工資按人民幣______元/月結算給乙方;第二個月開始乙方要離職須提前30天辭職,甲方要在30天之內同意乙方離職及結清工資。同時乙方要交還甲方物品。沒有辭職或辭職期內乙方不能自動離職,否則甲方有權扣除乙方工資。

  3、乙方在甲方處工作滿一年,甲方給付乙方獎金(人民幣______元)

  4、甲方有權拒絕、制約乙方在住宅從事與家政服務無關的活動。

  5、甲方有權以合法方式追究乙方因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

  6、甲方應尊重乙方的人格和勞動權利。

  7、甲方應對初次上崗的乙方具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

  8、甲方每月安排乙方二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

  9、甲方每月按時結算工資給乙方(7-10天內)不得克扣乙方的工資。

  二、乙方責任

  1、乙方提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給甲方。

  2、乙方在服務工作期間應尊重甲方的生活習慣,服從甲方的指導工作,認真負責做好甲方所安排上崗的工作事務。因乙方工作失誤給甲方造成損失,乙方應作出相應賠償。

  3、乙方在工作期間須外出,應通知甲方;要休假,應提前通知甲方;雙方協商友好確定。

  4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應甲方生活飲食習慣和作息時間;不能用甲方家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過80分鐘。

  5、不得帶外人進入甲方家庭。不得隨意翻動甲方私人物品。

  三、本協議一式二份,并具法律效力;

  四、本協議自簽約之日起生效;

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  ______年______月______日

雇傭合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  性別:____ 生日:______年___月___日

  身份證號碼:_______________ 文化程度:_______________

  戶籍所在地:_________ 現在住址_______________

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

  一、合同期限

  第一條 合同期限______年______月______日至______年______月______日為乙方在甲方的勞動合同期限,同時也是甲方對乙方實行的用工合同期限。

  第二條 合同生效日期______年______月______日,其中試用期從______年______月______日起至______年______月______日。

  二、生產、工作任務

  第三條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任 崗位(工種)工作。乙方按照甲方規章制度及要求,按時完成規定的工作任務,達到規定的質量、數量標準。

  第四條 根據甲方不斷地生產及市場業務拓展等需要,經雙方協商同意,甲方可隨時調換乙方的工種和崗位和薪資。

  三、勞動紀律

  第五條 甲方應根據《勞動法》和有關規定,制定本公司各項具體規章制度。

  第六條 乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生,操作規程和工作規范;愛護甲方財產,遵守職業道德;服從甲方的管理和教育。

  第七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據國家法律、法規和本公司相關規章制度,給予紀律處分、經濟處分,直至解除勞動合同。

  四、勞動保護和勞動條件

  第八條 甲方應根據國家的有關生產安全、勞動保護、衛生保健等規定為乙方提供必要的生產、工作條件和勞動保護措施等。具體內容如下:

  (一) 提供必要的勞動場所和設備。

  (二) 發放規定的勞動保護用品。

  (三) 對女職工和特殊職工按規定實行特殊勞動保護。

  五、工作時間和休息休假

  第九條 根據行業特點,由甲乙雙方協商具體的工作日和休息日。 在國家法定節日(五一、國慶、元旦、春節)期間,甲方應按規定安排乙方休假或調休。

  六、勞動報酬

  第十條 乙方應認真學習業務知識,積極工作,努力完成甲方分配的生產、工作任務。

  第十一條 甲方支付乙方勞動報酬包括下列內容:

  (一) 基本工資 元/月。

  (二) 職務工資 元/月。

  (三) 午餐補貼 元/月。

  (四) 交通費補貼 元/月。

  (五) 全勤獎 元/月。

  (六) 社保 元/月。

  (七) 提成或獎金(按甲方相關規定執行)。

  第十二條 甲方不得無故克扣、拖欠乙方工資,否則甲方除支付乙方應得的工資外,并加發相當于工資報酬10%的經濟補償金。

  七、職業培訓

  第十二條 甲方負責對乙方進行職業培訓,培訓費由甲方單方或協商共同承擔。

  第十三條 乙方從事普通和技術工種的,上崗前均須經過教育和培訓,從事特種行業作業的,必須經過專門培訓,取得生產特種行業資格后持證上崗。

  第十四條 在本合同期限內,若甲方出資培訓,乙方提出解除勞動合同,經甲方同意,乙方應當按照未滿合同的服務年限,在離開前一次性向甲方付清補償培訓費。

  八、處罰與獎勵

  第十五條 乙方在勞動工作過程中,提出對甲方發展有利的合理化建議,甲方可視情給予乙方口頭表揚或經濟獎勵。

  第十六條 乙方若在工作中一貫表現積極、屢創佳績,甲方應給予乙方一定獎勵。

  第十七條 甲方可以隨時口頭或書面提出對乙方工作失誤的處罰決定。

  第十八條 乙方在工作中若出現嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊、泄露公司信息機密和技術機密資料給甲方造成了利益損害,甲方有權對乙方進行罰款或解除合同的各種處罰,并由乙方承擔對甲方利益造成的全部損失。

  九、社會保險和福利

  第十九條 甲、乙方協商社保由員工自己辦理,甲方每月將社保金直接發放給乙方;

  第二十條 甲方應當創造條件,改善集體福利,提高乙方的福利待遇。

  十、合同的終止和解除

  第二十一條 雙方訂立的勞動用工合同期限屆滿,本合同將自動解除、終止。

  第二十二條 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:

  (一) 嚴重違反了勞動紀律或者甲方規章制度。

  (二) 嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成了重大損害。

  (三) 泄露甲方信息機密和技術機密資料,造

  成了甲方重大損失。

  (四) 因自身原因被勞動教育以及被依法追究刑事責任。

  (五) 不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任。

  (六) 患病或因非工傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。

  第二十三條 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:

  (一) 甲方不按勞動合同約定支付勞動報酬的。

  (二) 從事違反國家法律法規的工作。

  (三) 經甲乙雙方協商一致或勞動屆滿,或依法終止時,本合同可以解除。

  第二十四條 乙方未經甲方同意,單方解除合同,所造成的經濟損失及其它相關的損失,由乙方全部承擔。

  第二十五條 甲方瀕臨破產,進行法定整頓期,或經營狀況發生嚴重困難,甲方應提前三十日通知乙方后,方可解除本合同。

  十一、違約責任及賠償

  第二十六條 甲乙任何一方違約給對方造成損失的,均須承擔勞動合同終止的過錯責任。

  第二十七條 乙方如違反國家法律規定或甲方規章制度,甲方有權辭退或開除乙方,甲方不承擔任何補償。乙方因上列行為給甲方或他人造成損害的,乙方應承擔賠償責任。

  第二十八條 如合同期未滿乙方提出離職的,按甲方離職規定,須提前3個月通知甲方,經甲方批準后,將工作交接至甲方滿意后方可離開,否則應支付給甲方一個月基本工資作為違約金,并賠償甲方其他方面的損失。未經甲方同意擅自離職,甲方有權通過政府勞動部門,要求乙方返回工作崗位,并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  十二、保守商業秘密及職業道德

  第二十九條 下列各項甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業機密,乙方不得私自保留、影印或提供他人,并執行甲方的安全保密制度,否則按相關規定支付甲方賠償費用,構成犯罪的追究其刑事責任。商業機密:甲方行銷、策略、計劃、財務報表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會計資料、庫存管理、客戶名單、電腦程序及資料庫、員工培訓資料及公司規章、手冊等,以上商業秘密不論以書面、圖標或電腦磁盤等形式均屬之。

  第三十條 對于負責或經理、主管(主辦)以上業務的崗位人員,在勞動合同終止前提出解除勞動合同一個月內,甲方有權調整其工作崗位。

  十三、知識產權歸屬

  第三十一條 乙方在勞動合同期間,因工作任務需要和利用工作條件所創造的知識產權由甲方享有,但甲方應給予乙方獎勵。

  十四、其他

  第三十二條:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方:_________ 乙方:_________

  甲方代表人:____________

  年___月___日 年___月___


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/4200830.htm
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