精選雇傭合同范文6篇

　　隨著法律觀念的深入人心，合同的類型越來越多，簽訂合同能促使雙方規(guī)范地承諾和履行合作。那么合同要怎么擬定？想必這讓大家都很苦惱吧，以下是小編整理的雇傭合同6篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

雇傭合同 篇1

　　甲方：省婦女就業(yè)服務(wù)中心

　　乙方：（東家）

　　經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商同意，簽訂以下合同，在合同有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權(quán)益義務(wù)。

　　一、甲方責(zé)任

　　（一）甲方向乙方收取服務(wù)介紹費(fèi)180元，并負(fù)責(zé)派出“月嫂”服務(wù)員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內(nèi)派出月嫂。

　　（二）服務(wù)時(shí)間：白天工作8小時(shí)，晚上起來幫忙嬰兒喂養(yǎng)。

　　（三）服務(wù)內(nèi)容：

　　（1）產(chǎn)婦飲食（含加餐點(diǎn)心）、嬰兒的護(hù)理。

　　（2）產(chǎn)婦、嬰兒的衛(wèi)生。

　　（3）對(duì)新生兒開展撫觸。

　　（4）指導(dǎo)產(chǎn)婦做產(chǎn)婦操、恢復(fù)體形。

　　（5）產(chǎn)婦房間的衛(wèi)生。

　　（6）向產(chǎn)婦宣傳科學(xué)的飲食和嬰兒喂養(yǎng)。

　　（7）月嫂應(yīng)遵守職業(yè)道德，盡心盡責(zé)服務(wù)。

　　二、乙方責(zé)任

　　（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動(dòng)，在工作上給予熱情指導(dǎo)，不準(zhǔn)*。

　　（二）乙方到“中心”交介紹費(fèi)180元預(yù)定月嫂后，如果不請(qǐng)?jiān)律杼崆耙粋€(gè)月通知甲方，否則180元介紹費(fèi)不退。

　　（三）月嫂的工資，由乙方在簽訂合同時(shí)一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　（四）月嫂的工作期為一個(gè)月（28天），一個(gè)月（28天）滿后自行解除合同關(guān)系。若乙方需求延長(zhǎng)服務(wù)期，應(yīng)征得甲方同意，乙方會(huì)“中心”重新簽訂合同，續(xù)簽半個(gè)月交介紹費(fèi)100元，一個(gè)月交介紹費(fèi)180元。

　　（五）甲方派出的月嫂在乙方服務(wù)，如果乙方不滿意可調(diào)換。

　　三、本合同期限本合同有效期限為年月日起至年月日止。

　　四、本合同爭(zhēng)議處理甲、乙雙方均按本合同履行各自的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)，若甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)由爭(zhēng)議方書面告知對(duì)方爭(zhēng)議內(nèi)容，雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交福州市仲裁委員會(huì)裁決。

　　本合同一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方：（公章）乙方：（簽字）

　　簽訂地點(diǎn)：

　　簽訂日期：

雇傭合同 篇2

　　甲方(用人方)姓名： 乙方(勞動(dòng)者)姓名：

　　性別： 性別：

　　出生年月： 出生年月：

　　身份證號(hào)碼： 身份證號(hào)碼：

　　家庭住址： 家庭住址：

　　聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。

　　第一條：勞動(dòng)合同期限

　　以完成一定工作為期限。以完成 工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間。

　　第二條：工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容和工作時(shí)間

　　1、工作地點(diǎn)：

　　2、工作內(nèi)容：甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作。

　　3、工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采用兩班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過11小時(shí)。

　　第三條：勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)待遇

　　1、雙方約定的其他勞動(dòng)報(bào)酬方式：

　　2、甲方繳納乙方施工期間的工程險(xiǎn)

　　3、甲方應(yīng)在每月日前發(fā)放乙方上月工資，并由乙方簽字確認(rèn)。

　　4、勞動(dòng)合同終止或解除后甲方一次性付清乙方的工資。

　　5、甲乙雙方對(duì)工資支付的其它約定：甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的90天。

　　第四條：勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律

　　1、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。

　　2、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　3、乙方有權(quán)拒絕總承包單位或甲方管理人員的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。

　　4、乙方必須嚴(yán)格遵守甲方和總承包單位的各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律，不得擅自離職;

　　5、乙方必須嚴(yán)格遵守安全技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)禁違章作業(yè)。

　　第五條：合同的解除和終止

　　1、乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。

　　2、甲方有下列情形之一時(shí)，乙方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　⑴.甲方未按照國家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件;

　　⑵.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;

　　⑶.甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。

　　3、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方本人或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：

　　⑴.乙方患病或者非因工負(fù)傷，康復(fù)后不能繼續(xù)從事本合同工作;

　　⑵.勞動(dòng)者不能勝任本合同工作;

　　⑶.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無法履行;

　　⑷.出現(xiàn)法律規(guī)定允許裁減人員的情況。

　　4、乙方有下列情形之一時(shí)，甲方可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同：

　　⑴.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

　　⑵.有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

　　⑶.嚴(yán)重失職或徇私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;

　　⑷.不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

　　⑸.被勞動(dòng)教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

　　⑹.嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。

　　5、合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。

　　第六條：法律責(zé)任

　　1、因甲方原因解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

　　2、乙方在履行勞動(dòng)合同期間，因擅自離職或個(gè)人失職行為給甲方造成損失的應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第七條：雙方約定的其它內(nèi)容

　　1、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：雙方約定以完成某一工作(任務(wù))為合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同，當(dāng)工程后期出現(xiàn)工作量減少客觀上需要裁減人員情況時(shí)，甲方提前3日書面通知乙方，可以終止勞動(dòng)合同。

　　第八條：勞動(dòng)爭(zhēng)議處理

　　1、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第九條：附則

　　1、本合同未盡事宜，雙方另行協(xié)商解決。

　　2、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

　　3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方簽字(蓋章) 乙方簽字(蓋章)

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