實用的雇傭合同范文匯編9篇

　　隨著人們法律觀念的日益增強，合同起到的作用越來越大，簽訂合同是為了保障雙方的利益，避免不必要的爭端。那么一份詳細的合同要怎么寫呢？以下是小編精心整理的雇傭合同9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

雇傭合同 篇1

　　聘任方(甲方):地址:法人代表:聯(lián)系方式:

　　受聘方(乙方):身份證號:聯(lián)系方式:

　　根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國公司法》和我國現(xiàn)行相關規(guī)定,甲、乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實守信的原則,訂立本合同,同時作為勞動合同的補充條款,以期共同遵守,并確認為解決雙方爭議時的依據(jù)。

一、合同前提

　　1、乙方受聘于甲方不違反其任何約定或法定義務,并具備完全民事行為能力,能夠訂立本協(xié)議。

　　2、甲方已告知乙方工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

　　3、乙方知曉其工作內容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產狀況、勞動報酬、規(guī)章制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關的情況。

　　4、乙方保證其向甲方提供的與應聘有關的材料信息的真實性、合法性,并保證其執(zhí)照、證件或資格在勞動合同期間的維持。如有不實,甲方可憑乙方提供虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

　　5、乙方應當保證與甲方簽訂勞動合同及本協(xié)議之時,與其他個人、法人或其他組織不存在勞動關系,無自營或者為他人經營與甲方同類的業(yè)務。如有隱瞞,甲方可憑乙方提供重大虛假信息、以欺詐手段使甲方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同為由,依法解除甲、乙雙方之間的勞動合同。

二、乙方任職限制

　　1、依據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,乙方具有下列情形之一,不得擔任甲方的高級管理人員:

　　(1)無民事行為能力或者限制民事行為能力;

　　(2)因貪污、賄賂、侵占財產、挪用財產或者破壞社會主義市場經濟秩序,被判處刑罰,執(zhí)行期滿未逾五年,或者因犯罪被剝奪政治quanli,執(zhí)行期滿未逾五年;

　　(3)擔任破產清算的公司、企業(yè)的董事或者廠長、經理,對該公司、企業(yè)的破產負有個人責任的,自該公司、企業(yè)破產清算完結之日起未逾三年;

　　(4)擔任因違法被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉的公司、企業(yè)的法定代表人,并負有個人責任的,自該公司、企業(yè)被吊銷營業(yè)執(zhí)照之日起未逾三年;

　　(5)個人所負數(shù)額較大的債務到期未清償。

　　2、乙方具有上述規(guī)定情形而隱瞞不予以說明,被甲方聘任擔任高級管理人員的,該聘任無效。甲方可依法立即解除乙方的職務,并解除雙方之間的勞動合同。乙方應當返還已從甲方實際取得的全部勞動報酬、福利待遇,并賠償甲方因此遭受的損失。

三、聘任期限

　　聘用期為年,即自 年月日至 年月日。

四、乙方的報酬

　　聘用期間乙方的報酬為年薪、考核報酬和獎勵報酬三部分組成。年薪為人民幣萬元,考核報酬和獎勵報酬由甲方財務部門根據(jù)甲方有關薪酬制度并結合乙方工作情況進行核算,核算后上報董事會(執(zhí)行董事),由董事會(執(zhí)行董事)決定同意與否

五、工作任務、工作職責

　　1、甲方根據(jù)公司需要,聘任乙方從事 。

　　2、乙方應全面協(xié)助公司總經理做好各項日常管理工作,并主持總經理交辦的生產和管理事務,對總經理負責。

　　3、乙方工作職責由方崗位責任制度和相關制度進行規(guī)范。乙方須充分運用其專業(yè)知識與工作經驗,保持嚴謹?shù)墓ぷ黠L格和勤勉的工作態(tài)度,恰當且如實履行其工作職責。

　　4、乙方須遵守甲方的各項管理制度和尊重甲方企業(yè)文化,服從甲方的工作安排。

　　5、乙方不得在受聘期間從事以謀取個人利益為目的經營活動;不得在別的企業(yè)或單位兼職。

　　6、乙方離開職后,不得從事直接有損甲方利益的職業(yè)或活動。

六、工作時間、休息及休假方面

　　1、甲、乙雙方約定實行標準工作制,如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的,甲方將安排乙方補休或按國家規(guī)定支付加班費用。

　　2、乙方享受法定假日休息的權利,根據(jù)甲方管理制度、具體工作安排以及乙方制定的工作計劃、工作目標,乙方為完成正常工作任務或自己制定的工作目標而自行加班的,不作加班處理。

七、“商業(yè)及技術秘密”保密條款

　　1、甲方“商業(yè)和技術秘密”包括甲方和生產、技術、銷售、財務、行政人事、對外投資等經營管理活動相關的各種信息。

　　2、自本合同簽訂之日起乙方嚴格遵守甲方制定的關于“商業(yè)及技術秘密”(及載體)的有管理制度和本合同約定的保密條款,不得以任何理由、任何方式(法律規(guī)定應披露的情形以外)向他方及公司員工披露或加以利用。不僅如此,乙方有義務采取相關措施預防及防止下屬泄露公司“商業(yè)及技術秘密”;若乙方縱容、暗示、指使屬下轉移、擅自保存、泄露“商業(yè)及技術秘密”,視同乙方違約;

　　3、當甲乙雙方終止本合同后,乙方須承諾遵守“商業(yè)及技術秘密”保密條款。

八、“同業(yè)競爭限制”條款

　　甲乙雙方解除(含實際解除)合同關系后兩年內,乙方必須遵守以下同業(yè)競爭限制行為,否則,甲方保留通過法律途徑追究乙方責任的權利:

　　1、乙方不得在甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)或單位任職、兼職；

　　2、乙方不得投資組建甲方認定產生同業(yè)競爭的企業(yè)和單位;

　　3、乙方不得教唆或其它方式說服甲方員工加入同行競爭的企業(yè)和單位;

　　4、乙方不得直接和間接對甲方客戶銷售或提供與甲方相同或類似的產品與服務;

　　5、甲方認定產生同業(yè)競爭的其它行為。

九、“知識產權保護”條款

　　1、乙方因為履行本職工作或利用甲方工作條件、資金等產生的任何技術、管理成果、作品著作權等知識產權歸甲方所有;

　　2、乙方承諾保護歸甲方所擁有的知識產權及甲方被授權使用的他人所有知識產權。

　　十、乙方的忠實義務以及禁止義務

　　1、乙方作為高級管理人員,應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程,對甲方公司負有忠實義務,并以最大誠信切實履行協(xié)議所載明的合同義務。

　　2、乙方不得利用職權收受賄賂或者其他非法收入,不得侵占公司的財產。乙方在對外業(yè)務中,收受的回扣、商業(yè)禮品應當在接受后三日內一律上繳甲方并說明具體情況,否則視為乙方侵占公司財物,甲方有權解除勞動合同并無需支付任何經濟補償。乙方收受賄賂、侵占公司財產構成犯罪的,由此引起的刑事及民事責任由乙方本人承擔。

　　3、乙方嚴禁從事下列行為:

　　(1)挪用公司資金;

　　(2)將公司資金以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲;

　　(3)未經股東會(股東)或者董事會(執(zhí)行董事)同意,將公司資金借貸給他人或者以公司財產為他人提供擔保;

　　(4)未經股東會(股東)同意,與本公司訂立合同或者進行交易;

　　(5)未經股東會(股東)同意,利用職務便利為自己或者他人謀取屬于公司的商業(yè)機會,自營或者為他人經營與所任職公司同類的；

　　(6)接受他人與公司交易的傭金歸為己有;

　　(7)擅自披露公司秘密;

　　(8)違反對公司忠實義務的其他行為。乙方違反前款規(guī)定所得的收入應當歸甲方公司所有。

　　4、乙方執(zhí)行公司職務時違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的規(guī)定,給公司造成損失的,應當承擔賠償責任。

十一、本合同的變更、解除、終止

　　1、本合同的變更可由甲乙雙中的作何一方提出,變更采用書面形式,經雙方書面確認后生效;

　　2、乙方有下列情形一時,甲方可以立即解除本合同:(1)被依法追究刑事責任的;(2)營私舞弊、嚴重失職,并在甲方造成重大經濟損失的;(3)嚴重違反甲方所訂規(guī)章制度,并在甲方范圍內造成惡劣影響的;(4)乙方甲方提供虛假簡歷、學歷證明資料的。

　　3、甲方有下列情形之一時,乙方可以立即解除本合同;(1)甲方未能按合同約定如數(shù)發(fā)放工資且超過發(fā)放時間兩個月;(2)甲方脅迫乙方從事違法工作的。

　　4、本合同到期,或雖未到期限,經甲乙雙方協(xié)商一致而同意解除本合同時,本合同可以解除。

十二、違約責任以及合同糾紛處理

　　1、合同糾紛以雙方協(xié)商解決為主,勞動仲裁或訴訟解決為輔 ;

　　2、違約責任及違約金:乙方違反本合同約定的保密和競爭限制條款應承擔的違約金為人民幣元(小寫: ),除承擔違約金外還應承擔由此對另一方造成的一切經濟損失;

十三、其他事項

　　1、本合同經甲乙雙方蓋章或簽字后生效;

　　2、本合同未盡事宜甲乙雙方協(xié)商解決;

　　3、本合同一式二份,甲乙雙方各執(zhí)一份

　　聘任方(蓋章): 受聘方(簽字):