臨時(shí)雇傭合同范文匯編9篇

　　在人們的法律意識(shí)不斷增強(qiáng)的社會(huì)，越來(lái)越多的場(chǎng)景和場(chǎng)合需要用到合同，合同是對(duì)雙方的保障又是一種約束。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢？以下是小編收集整理的臨時(shí)雇傭合同9篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。

臨時(shí)雇傭合同 篇1

　　甲方： （用人單位稱號(hào)） 乙方： （勞動(dòng)者姓名）

乙方愿意成為甲方員工，甲方愿意招用乙方為其員工，雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及有關(guān)執(zhí)法、法例和政策的規(guī)定，經(jīng)同等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動(dòng)合同期限

　　（一）本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期從20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。

　　二、工作內(nèi)容

　　甲方安排乙方工作，乙方應(yīng)完成該崗位的各項(xiàng)工作內(nèi)容。

　　三。乙方上下班時(shí)間根據(jù)工作需要和甲方的安排而定。

　　四、甲方保證每月按時(shí)發(fā)給乙方工資，從20xx年6月1日起至20xx年6月1日工資是1500元整，不予漲工資。

　　五、聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達(dá)成一致意見(jiàn)的，原合同繼續(xù)有效。

　　聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，押金300元作為違約金給甲方。

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。

　　甲方 乙方

　　年 月 日

臨時(shí)雇傭合同 篇2

　　臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)

　　甲方:

　　甲方委托代理人:

　　乙方姓名:

　　身份證號(hào):

　　性別:文化程度:

　　家庭詳細(xì)住址:

　　家庭聯(lián)系人姓名：聯(lián)系電話：

　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法總則》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方因業(yè)務(wù)需要，雇傭乙方為甲方提供服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本《臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)》。

　　一、協(xié)議期限：

　　本協(xié)議書(shū)的期限為年（個(gè)月），自年月日起至年月日止。

　　二、工作內(nèi)容：

　　乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位工作。

　　三、乙方應(yīng)具備國(guó)家規(guī)定的從事資格證，身體健康。

　　四、雇傭費(fèi)用：

　　雇傭費(fèi)用實(shí)行按日結(jié)算按月支付，雇傭費(fèi)用為每日元

　　五、甲方的義務(wù)

　　1、給乙方提供必要的雇傭條件。

　　2、按照協(xié)議約定支付雇傭費(fèi)用。

　　六、乙方的義務(wù)：

　　1、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方的各種規(guī)章制度和紀(jì)律，服從甲方管理和教育。

　　2、乙方在甲方工作期間要樹(shù)立良好的職業(yè)道德，維護(hù)甲方企業(yè)的良好形象和聲譽(yù)。

　　3、乙方在工作中，應(yīng)堅(jiān)守工作崗位，嚴(yán)格履行崗位職責(zé)。

　　4、乙方在工作時(shí)間以外因自身原因造成的一切人身傷害后果，概由本人負(fù)責(zé)。

　　5、乙方違反法律、法規(guī)、行政規(guī)章或甲方的規(guī)章制度等造成的人身傷害，一切責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。

　　6、乙方須提供近三個(gè)月的身體健康證明。若乙方提供的健康證明存在虛假或涂改時(shí)，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何費(fèi)用。同時(shí)，甲方保留追溯乙方的權(quán)利。

　　7、乙方在協(xié)議期內(nèi)承擔(dān)的甲方工程項(xiàng)目中的工作及責(zé)任的，在協(xié)議期限未屆滿且該項(xiàng)目未結(jié)束前，乙方不得未經(jīng)甲方同意擅自離職，否則甲方有權(quán)不予支付剩余未支付的雇傭費(fèi)用并追究乙方違約責(zé)任。

　　8、本協(xié)議解除或期滿不再續(xù)簽時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的離職制度辦理離職手續(xù)并做好工作交接，否則甲方有權(quán)扣除或不再支付乙方剩余報(bào)酬。

　　七、臨時(shí)雇傭協(xié)議終止、解除的條件：

　　1、協(xié)議期滿或甲乙雙方約定的協(xié)議終止條件出現(xiàn)，雇傭協(xié)議即行終止。

　　2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除臨時(shí)雇傭協(xié)議：

　　（1）在工作中被證明不符合工作要求的；

　　（2）在工作中玩忽職守，造成甲方財(cái)產(chǎn)損失的；

　　（3）拒不服從甲方工作安排的；

　　（4）連續(xù)礦工5天，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)礦工7天，一年累計(jì)礦工10天；

　　（5）請(qǐng)病假、事假超過(guò)一個(gè)月的；

　　（6）因病不能從事原工作的；

　　（7）因自身原因造成甲方經(jīng)濟(jì)損失或人身事故的；

　　（8）嚴(yán)重違反甲方管理規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律的；

　　（9）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，泄露商業(yè)秘密等，對(duì)甲方利益造成重大損害的；

　　（10）道德品質(zhì)差，損害甲方聲譽(yù)，造成不良影響的；

　　（11）甲方需要裁減人員的；

　　（12）乙方體檢報(bào)告存在虛假或涂改；

　　（13）被依法追究刑事責(zé)任的。

　　3、有下列情形之一的，乙方可以書(shū)面通知甲方解除臨時(shí)雇傭協(xié)議。

　　（1）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方工作的；

　　（2）甲方未按照臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)約定，連續(xù)超過(guò)三個(gè)月未支付雇傭費(fèi)用或提供雇傭條件的。

　　八、違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任

　　任何一方違反該臨時(shí)雇傭協(xié)議書(shū)，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其責(zé)任大小和后果，依照國(guó)家有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)賠償。乙方無(wú)正當(dāng)理由單方面毀約的應(yīng)當(dāng)賠償甲方招錄、培訓(xùn)等各種費(fèi)用。

　　九、其它需約定的事項(xiàng)：

　　1、協(xié)議期滿如未續(xù)簽，則視為該雇傭關(guān)系自行終止，雙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)。

　　2、雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議時(shí)，本著協(xié)商一致的原則，若未能達(dá)成一致時(shí)，任何一方均可向用人單位法人住所地的法院提起訴訟。

　　3、未經(jīng)甲方法定代表人簽字蓋章，任何對(duì)協(xié)議及協(xié)議組成文件內(nèi)容的變更均無(wú)效；任何對(duì)甲方權(quán)利、費(fèi)用的放棄行為均無(wú)效（減輕甲方義務(wù)、費(fèi)用的行為除外）。

　　4、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份，自雙方簽字后生效，協(xié)議期滿后失效。

　　甲方：乙方：

　　本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)壹份。并附乙方身份證復(fù)印件、健康證明原件、必要的崗位證書(shū)復(fù)印件及其它相關(guān)材料。

　　簽訂日期：年月日