實用的雇傭合同范文合集10篇

　　在不斷進步的社會中，合同對我們的幫助越來越大，它也是減少和防止發生爭議的重要措施。你知道合同的主要內容是什么嗎？下面是小編整理的雇傭合同10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

雇傭合同 篇1

　　甲方：

　　乙方：

　　身份證號碼：身份證號碼：

　　家庭住址：家庭住址：

　　聯系電話：聯系電話：

　　根據《中華人民共和國合同法》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務時間

　　乙方從簽定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小時照顧老人。

　　二、服務費用

　　服務費用為壹仟捌百元/月。

　　三、服務內容

　　（一）照看老人

　　乙方要對老人的心理健康、身體健康和安全等情況全方面負責。

　　1、對老人要有愛心和耐心，要按時給老人吃飯、服藥。

　　2、老人清潔方面：每日早晨溫水洗臉洗手，每天給老人洗腳和用毛巾擦洗身體，及時幫助老人接大小便并清理干凈。隨時清洗老人的衣服并歸類放置。

　　（二）日常家居清潔

　　主要為擦洗工作。擦地、家具灰塵、鏡子、衛生間等等。根據實際情況自行安排，不強求。

　　四、甲方權利和義務

　　1、甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務。

　　2、甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護老人的情形，有權隨時解除合同。

　　3、甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1、乙方有權利要求甲方按時支付服務費用。

　　2、乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧老人。

　　3、乙方不得隨意將他人帶入甲方家中。

　　4、乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意；

　　5、如乙方在甲方家因自身身體健康出現任何問題或意外，甲方不負任何責任，乙方自負。

　　6、乙方提供身份證、戶口本原件以證實身份。提供身份證復印件供留存，終止協議時取回。

　　7、乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　六、合同的生效

　　1、本合同自雙方簽字時生效。

　　2、本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　二Oxx年月日 二Oxx年月日

雇傭合同 篇2

　　甲方：(聘用單位)名稱：___________

　　法定代表人：

　　地址：

　　乙方：(受聘人員)姓名：___________

　　性別：____

　　民族：____

　　出生年月：____________

　　政治面貌：_____________

　　身體狀況：______________

　　居民身份證號碼：________________________________

　　家庭住址：_________________________

　　聯系電話：______________________

　　根據相關法律、法規和政策，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的原則下，特簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿后，即聘用合同終止。

　　二、工作范圍

　　乙方保安為甲方提供的服務包括：學校安全和維護；對外來人員、車輛的檢查和查驗；對學校各類物資進出的控制；對各類危險物品的控制；對車輛停放進行管理和規范；對校園內的各類緊急情況進行控制；協助學校處置發生在校園內的緊急事件。

　　三、工作紀律

　　1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

　　2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范，服從甲方的領導、管理和教育，積極工作、履行崗位職責，完成本職工作任務。

　　四、工作報酬

　　1、乙方按照甲方規定完成工作任務的，甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬，不得克扣、拖欠工資。

　　2、甲方支付乙方的工資，根椐國家、省、市規定的工資制度，按學校制定的有關工資方案執行。

　　3、乙方的基本工資標準按學校擬定的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

　　4、乙方平常加班，甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

　　五、合同變更、解除或終止

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。具有下列情形之一的，可以協商變更合同的有關內容：

　　⑴本合同所依據的法律、法規、規章、政策已經變更的；

　　⑵合同訂立時所依據的其他客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的；

　　2、聘用合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。約定的條件應在本合同約定的事項中寫明。

　　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　　⑴在聘用期內被證明不符合聘用條件的；

　　⑵嚴重違反工作紀律，經教育仍不改正的；

　　⑶不服從工作安排或故意不完成工作任務，給學校工作造成損失的；

　　⑷嚴重失職、瀆職、營私舞弊及其他違法行為給甲方利益造成重大損害的；

　　⑸被依法追究刑事責任的；

　　⑹國家法律、法規另有規定的；

　　⑺因病、事假，一個月不能從事原工作的：

　　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或終止聘用合同：

　　⑴甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　⑵國家法律、法規另有規定的。

　　5、甲乙雙方協商一致，可以解除或終止聘用合同。無論哪種性質解除合同，必須提前30天書面通知對方。

　　六、本合同依法簽訂后，雙方必須嚴格履行。

　　七、本合同經甲乙雙方簽字（蓋章）才有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）

　　乙方（簽章）

　　法定代表人（簽章）

　　簽訂時間： 年 月 日