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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

有關雇傭合同匯編十篇

  隨著法律觀念的深入人心,能夠利用到合同的場合越來越多,簽訂合同可以使我們的合法權益得到法律的保障。那么正式、規范的合同是什么樣的呢?以下是小編為大家整理的雇傭合同10篇,歡迎大家分享。

雇傭合同 篇1

  甲方(聘用單位)名稱 帶河二小

  乙方(受聘人員)姓名 何白濤 性別__男 出生日期 19xx 年 2 月_9_日

  家庭通訊地址: 帶河居民段

  第一條 崗位聘用合同期限

  本合同期限類型為有固定期限聘用合同。

  自 20xx年 5 月 12 日至 20xx年 7 月 11 日止。

  第二條 工作任務與目標

  1.乙方必須根據《帶河二小門衛制度》和《帶河二小門衛崗位職責》的要求,認真履行《帶河二小20xx年門衛安全工作目標管理責任書》。

  2. 乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本崗位工作任務和職責要求完成規定的工作數量,實現工作目標。

  第三條 工作條件

  甲方支持乙方履行崗位職責,在國家法律、法規、規章和學校能力允許的前提下,為乙方提供崗位必要的工作條件。

  第四條 崗位待遇

  1.門衛實行聘任制,在聘任期間學校按月對其工作進行考核,以每月人民幣50元作為工作考核津貼。

  2.門衛工資實行包干,乙方完成甲方規定的工作任務,每月工資300元(大寫:人民幣叁佰元整),按月發放,不享受其它福利待遇,幾種保險150元,根據本人申請發放給乙方,由乙方自己交付。

  3.門衛生病藥費自理,因病、因事不能到崗必須向分管副校長請假。因個人原因造成的安全責任事故應由其本人負責。

  4.門衛對學校管理如不能遵守,或有特殊情況需解除本合同,可在前兩周內提出辭呈申請。如門衛工作不負責任,完不成本合同所規定的工作或出現重大工作失誤,學校有權及時終止合同。

  5.合同期滿后,學校根據門衛職業道德、工作能力、工作態度等情況進行聘任期間綜合考核,成績突出將繼續聘用。否則解除合同。

  第五條 乙方的職責和義務

  1. 門衛必須服從學校的安排。 遵紀守法,禮貌待人,熱情服務, 堅持原則, 恪盡職守, 細心工作,不得擅自離崗,不得隨意請人代班,不遲到,不早退。

  2. 校園安全無小事,責任重于泰山。凡因門衛工作失職或工作失誤造成重大安全事故的將依法追究其經濟及法律責任。

  3. 學校實行封閉管理,門衛必須堅守崗位。特殊情況可請假(事假一天25元,病假一天20元)。其他節假日學校工作需要,可視為加班并給予補助。校門必須定時關閉,非特殊情況不得隨意開門。

  4.門衛必須做好工作記錄,來人來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意,向學校領導報告。家長來訪要問清情況,報經學校領導或教師同意方可入內。

  5.學生在校期間一律不準外出,特殊情況必須持班主任親自簽字的請假條,經門衛驗明身份登記后方可出校。住讀生星期一到校,周五下午放學;走讀生嚴格憑證出入,若有證件遺失,門衛有權要求學生補辦,并做好登記,及時報告安全領導小組。嚴禁社會人員無故把學生帶出校園,如有特殊情況需帶出大門,必須有班主任的親筆簽名,方可放行。

  6.無特殊情況外來車輛一律不準進入校園。小商小販等閑雜人員,一律不準進入校園。

  7.負責門衛室和校門口公共衛生,負責校門開關等日常事務。

  8.遇到學校重大活動或臨時性活動,必須聽從學校統一安排和調遣。協助安全領導小組做好突擊檢查,做好服務教師的工作。

  9.發現異常情況或可疑行為要及時向班主任或學校報告, 發現不文明行為要及時制。

  10.物品出入須有學校證明并做好登記,發現可疑情況可扣其物品和運輸工具,及時報學校處理。

  第六條 崗位待遇減發、停發及合同解除

  1.乙方因工作能力欠缺、工作失誤、工作方式不當造成后果,要承擔相應責任。根據《帶河二小門衛制度》、《帶河二小門衛崗位職責》和《帶河二小20xx年門衛安全工作目標管理責任書》的規定進行考核,減發或停發有關報酬。

  2.乙方不能認真履行職責和義務的,甲方有權解除合同;

  3.乙方嚴重違紀受到刑事追究者,本合同自行解除;

  第七條 違約責任

  本合同一經簽訂,雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定,給對方造成損失的,應當承擔賠償責任。

  第八條 本合同經甲乙雙方簽章后生效,一式三份,甲乙雙方各執一份,學校安全領導小組備案存檔一份。

  甲方(負責人簽字、單位蓋章) 乙方(簽字)

  日期: 日期:

雇傭合同 篇2

  甲方(用人單位): 乙方:

  名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責人):身份證號碼:

  通訊地址: 通訊地址:聯系電話: 聯系電話:

  鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本協議,共同遵守本協議所列條款:

  一、雙方約定本協議期限:

  1、固定期限:自年 月 日起,至年 月 日止。

  二、工作要求:

  1、甲方聘用乙方從事工作內容為

  2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要,并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

  3、乙方應按崗位職責和規范要求,按甲方要求完成工作任務。

  4、乙方應遵守甲方現有的全部紀律制度。

  三、勞動保護和工作條件

  1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按公司有關規定向乙方提供必要的 勞動保護用品。

  2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

  四、工作報酬待遇:

  1、甲方按照乙方提供工作完成情況,確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退 休人員,甲方將不承擔其社會保險費用。

  具體支付標準如下:乙方薪酬為稅后 元/月,薪酬已包含乙方全部待遇。

  2、甲方每月日以現金形式向乙方支付上月薪酬。

  五、發生下列情形之一,本協議終止:

  1、本協議期滿的。

  2、雙方就解除本協議協商一致的。

  3、乙方嚴重違反工作(勞動)紀律或者甲方規章制度的,甲方有權單方面即使終止本協議。

  六、甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前1個月書面通知另一方。

  七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失,應予賠償。

  八、乙方同意醫療及相關費用自理。

  九、依據本協議第六條單方面解除本協議,應向對方支付違約金 元,甲方可在乙方工資內直接扣除。

  十、合同到期后處理辦法

  1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議;

  2、甲方不同意續簽,無論乙方是否同意續簽,甲方無需支付經濟補償金或 任何其他費用。

  十一、乙方在簽訂合同時,應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件以證明其已年滿退休年齡,如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡錯誤的,甲方僅按本協議對乙方承擔責任,且乙方需承擔違約金元。 十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系,乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇,甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

  十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,均提請公司所在地人民法院管轄。

  十四、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名或蓋章)

  法定代表人:

  (或委托代理人)

  年 月 日 年 月 日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/3201092.htm
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