雇傭合同范文錦集八篇

　　隨著廣大人民群眾法律意識(shí)的普遍提高，合同的法律效力與日俱增，簽訂合同也是非常有必要的行為。那么問(wèn)題來(lái)了，到底應(yīng)如何擬定合同呢？下面是小編精心整理的雇傭合同8篇，希望對(duì)大家有所幫助。

雇傭合同 篇1

　　甲方(用人單位):

　　住所：

　　法定代表人(或負(fù)責(zé)人)：

　　乙方(勞動(dòng)者)：

　　住址： 電話： 身份證號(hào)碼：

　　甲乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律規(guī)定，就甲方招用乙方一事，經(jīng)協(xié)商一致達(dá)成本合同，供雙方遵照?qǐng)?zhí)行：

　　第一條、勞動(dòng)合同期限： 年 月 日至 年 月 日止;

　　第二條、工作地點(diǎn)：河南省鄭州市鄭東新區(qū)商務(wù)外環(huán)路與商務(wù)西四街商會(huì)大廈12層。

　　第三條、工作內(nèi)容：

　　1、乙方同意在甲方 部門(或崗位)擔(dān)任 職務(wù)，乙方具體工作內(nèi)容按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。

　　2、若因乙方不勝任該工作，甲方可調(diào)整乙方的崗位并按調(diào)整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調(diào)整，甲方可以提前30日通知乙方解除勞動(dòng)合同，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照國(guó)家規(guī)定發(fā)放。

　　3、在工作過(guò)程中，因乙方存在嚴(yán)重過(guò)失或者故意造成甲方損失的，甲方有權(quán)向乙方追償。

　　第四條、工作時(shí)間和休息休假：

　　1、工作時(shí)間：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，甲方原則上保證乙方每天工作不超過(guò)8小時(shí)，每周工作不超過(guò)40小時(shí)。具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)具體需要安排，乙方應(yīng)當(dāng)服從。

　　2、休息休假：甲方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定安排乙方休息休假。

　　第五條、勞動(dòng)報(bào)酬：乙方月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣 元。

　　第六條、社會(huì)保險(xiǎn)：

　　1、甲方按照國(guó)家的規(guī)定為乙方辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);

　　2、依法應(yīng)由乙方個(gè)人承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，甲方從乙方工資中直接扣繳，乙方不持異議。

　　第八條、乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定和完善的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　　第九條、乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業(yè)秘密、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、公司機(jī)密等任何應(yīng)當(dāng)保密的事項(xiàng)，否則造成甲方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

　　第十條、乙方承諾在簽訂本協(xié)議時(shí)，未與其他任何單位保持勞動(dòng)關(guān)系或者簽訂競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。否則，給其他單位造成損失的，由乙方單獨(dú)承擔(dān)責(zé)任，與甲方無(wú)關(guān)。

　　第十一條、勞動(dòng)合同解除或終止：

　　1、若乙方需解除勞動(dòng)合同書，應(yīng)當(dāng)提前30日以書面的形式通知甲方。

　　2、在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)當(dāng)將正在負(fù)責(zé)的工作事項(xiàng)以及甲方交付乙方使用的財(cái)務(wù)與甲方指定的工作人員進(jìn)行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的，由乙方賠償。

　　3、因解除或者終止勞動(dòng)合同，乙方依法應(yīng)獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，在乙方未與甲方辦理工作交接前，甲方暫不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

　　第十二條、因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協(xié)商處理;協(xié)商不成的，任何一方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。

　　第十三條、本合同未約定的事項(xiàng)，按照法律、法規(guī)、行政規(guī)章以及地方性法規(guī)等規(guī)定執(zhí)行。

　　第十四條、本合同自雙方簽字或蓋章后生效，一式二份，雙方各執(zhí)一份，本合同的任何條款的變更，應(yīng)當(dāng)以書面形式經(jīng)雙方簽字或者蓋章確認(rèn)。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)： 簽約代表(簽字)：

　　日期： 年 月 日

雇傭合同 篇2

　　甲方（用人單位）： 乙方：

　　名稱： 姓名： 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：身份證號(hào)碼：

　　通訊地址： 通訊地址：聯(lián)系電話： 聯(lián)系電話：

　　鑒于乙方不具備勞動(dòng)法律關(guān)系的主體資格。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法通則》、《中華人民共和國(guó)合同法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款：

一、雙方約定本協(xié)議期限：

　　1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。

二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作內(nèi)容為

　　2、在該工作范圍內(nèi)乙方應(yīng)服從工作需要，并服從甲方的正常工作調(diào)動(dòng)及工作時(shí)間變動(dòng)。

　　3、乙方應(yīng)按崗位職責(zé)和規(guī)范要求，按甲方要求完成工作任務(wù)。

　　4、乙方應(yīng)遵守甲方現(xiàn)有的全部紀(jì)律制度。

三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條件

　　1、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按公司有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的 勞動(dòng)保護(hù)用品。

　　2、乙方必須嚴(yán)格遵守崗位操作規(guī)程和公司有關(guān)安全生產(chǎn)制度。

四、工作報(bào)酬待遇：

　　1、甲方按照乙方提供工作完成情況，確定乙方月薪酬費(fèi)用。因乙方屬于退 休人員，甲方將不承擔(dān)其社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。

　　具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：乙方薪酬為稅后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。

　　2、甲方每月日以現(xiàn)金形式向乙方支付上月薪酬。

五、發(fā)生下列情形之一，本協(xié)議終止：

　　1、本協(xié)議期滿的。

　　2、雙方就解除本協(xié)議協(xié)商一致的。

　　3、乙方嚴(yán)重違反工作（勞動(dòng)）紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)單方面即使終止本協(xié)議。

六、甲、乙雙方若單方面解除本協(xié)議，需提前1個(gè)月書面通知另一方。

七、乙方應(yīng)在協(xié)議終止前30天內(nèi)將有關(guān)工作向甲方移交完畢，并附書面說(shuō)明，如給甲方造成損失，應(yīng)予賠償。

八、乙方同意醫(yī)療及相關(guān)費(fèi)用自理。

九、依據(jù)本協(xié)議第六條單方面解除本協(xié)議，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金 元，甲方可在乙方工資內(nèi)直接扣除。

十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商無(wú)異議后重新簽訂雇傭協(xié)議；

　　2、甲方不同意續(xù)簽，無(wú)論乙方是否同意續(xù)簽，甲方無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金或 任何其他費(fèi)用。

十一、乙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)向甲方提交與本人身份證原件核對(duì)一致的復(fù)印件以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變?cè)焐矸葑C或采取其他手段導(dǎo)致乙方年齡錯(cuò)誤的，甲方僅按本協(xié)議對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任，且乙方需承擔(dān)違約金元。

十二、因本協(xié)議屬于民事范疇的雇傭關(guān)系，乙方不享受勞動(dòng)法所規(guī)定的社保、工傷、各項(xiàng)補(bǔ)償金等相關(guān)待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規(guī)對(duì)乙方承擔(dān)責(zé)任。

十三、因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議，均提請(qǐng)公司所在地人民法院管轄。

十四、本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。簽章后立即生效。

　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名或蓋章）

　　法定代表人：

　　（或委托代理人）

　　年 月 日 年 月 日