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雇傭合同

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

關于雇傭合同模板錦集十篇

  在人民愈發(fā)重視法律的社會中,人們運用到合同的場合不斷增多,它也是實現(xiàn)專業(yè)化合作的紐帶。那么我們擬定合同的時候需要注意什么問題呢?下面是小編整理的雇傭合同10篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

雇傭合同 篇1

  一、簡介

  1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規(guī)的原則,并參照了所有在中國投資的外資企業(yè)法律及地方法規(guī)。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方,以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規(guī)有沖突或不一致的地方,以國家法律或地方法律為準。

  2.合同雙方為:

  a.(以下簡稱甲方)

  地址:

  企業(yè)類型:

  企業(yè)負責人:

  b.雇員(以下簡稱乙方)

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身份證號碼:

  戶口所在地:

  現(xiàn)住址:

  聯(lián)系電話:

  二、合同期限

  本合同有效期限為一年,由年月日至年月日為止。

  三、工作崗位及職責

  1.在本合同期限內,乙方從事甲方崗位工作。

  2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點,乙方有權向管理層提出異議。除此之外,乙方應當服從公司的安排和指示。

  甲方職責:

  1.對乙方進行企業(yè)法規(guī)、安全守則,各項規(guī)章制度的教育;

  2.對乙方進行適當?shù)募寄芘嘤?

  3.在法律的范圍內,遵守乙方的合法權利,保護職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。

  乙方職責:

  1.服從甲方分配和管理,遵守甲方的一切規(guī)章制度及政府法律;

  2.在工作時間發(fā)揮主觀能動性,有效的完成公司交付的任務,并在工作中不斷提高業(yè)務水平;

  3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創(chuàng)利,乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;

  4.如甲方要求,乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業(yè)務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產(chǎn),確保財產(chǎn)和人身安全。

  四、勞動報酬

  1.工資

  乙方的稅前每月底薪為人民幣元,如有提成,則按公司提成制度執(zhí)行。

  2.社會保險

  甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及對公司的貢獻,工齡至少在一年以上者,將給予提供其人身保險及相應的福利。

  五、工作時間、固定假期和其它假期

  1.固定假期

  乙方享受在勞動法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業(yè)務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

  2.年假

  乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

  六、勞動關系的解除和終止

  1.當合同期滿,此勞動合同自行終止,即雇傭關系解除,雙方不再具有任何權利和義務。

  2.乙方有下列情形之一的,甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同,而不需對乙方作任何經(jīng)濟補償:

  a.試用期內,不能達到甲方所期望的工作水準;

  b.嚴重違反勞動紀律、國家法規(guī)或甲方所制定的規(guī)章制度;

  c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;

  d.乙方不能勝任工作,經(jīng)培訓或轉崗后,仍不能勝任工作的;

  e.乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事另行安排工作的。

  3.有下列情形之一的,甲方可以提前解除勞動合同,但需以書面形式提前30天通知乙方,或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

  a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題,不得不裁員的;

  b.雇傭合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如業(yè)務狀況發(fā)生變化等),致使原勞動合同無法履行的。

  4.乙方如要解除勞動合同,必須提前30天以書面形式通知甲方,否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

  5.下列情況之一的:乙方可以隨時提出終止合同,甲方應支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;

  b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現(xiàn)勞動報酬和其他待遇;

  七、違約責任:

  1.甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付賠償金,賠償金為乙方一個月的工資;

  2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習),培訓后為甲方工作未滿2年的,乙方應退回培訓所產(chǎn)生的所有費用;

  3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規(guī)定的各項制度,如給甲方造成經(jīng)濟損失的,按公司有關規(guī)定制度支付甲方賠償費用,情節(jié)嚴重者,將追究其法律責任

  八、勞動爭議

  甲乙雙方就勞動關系有關事項發(fā)生爭議,應首先通過協(xié)商的途徑尋求解決。協(xié)商不能解決時,雙方都有權利向當?shù)卣僭詸C構申請仲栽,以尋求有法律效應的解決方案。

  九、合同修訂

  甲方可隨時要求對合同作出必要修訂,對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

  十、其它

  1.本合同為一式二份,甲乙雙方各持一份;

  2.公司規(guī)定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規(guī)章制度的實施細則,乙方應在日常工作中參照并遵守公司規(guī)定的各項制度;

  3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

  甲方(蓋章) 乙方(簽名)

  法人代表:

  電話: 電話:

  簽字日期:20年__月__日 簽字日期:20__年__月__

雇傭合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  甲方聘用乙方為食堂工作職員,甲乙雙方經(jīng)由同等協(xié)商特破協(xié)定如下:

  1、乙方在被聘請期間,遵從學校跟食堂的工作部署,嚴厲遵照學校的規(guī)章軌制,做好自我維護。如造成損害事變,義務自信。

  2、乙方在被聘用期間,應增強食物平安防備辦法,搞好衛(wèi)生工作,確保師生性命安全,如系工作失誤或本身責任產(chǎn)生安全問題,影響師生健康,造成的責任和喪失由乙方承當。

  3、聘用期間,按實際工作天數(shù)核算乙方工資和養(yǎng)老保險金,工資每月考察發(fā)放,養(yǎng)老保險金每月發(fā)放給乙方自行繳納,聘用期間乙方的伙食費自理,在月工資中扣除。

  4、如遇特別情形或工作須要,甲方有權隨時終止此合同,乙方保障無前提屈服。如乙方須提前終止此合同,乙方必需提前一個月告訴甲方,否則甲方有權停發(fā)乙方當月的工資和待遇。

  5、本合同到期后,由甲方依據(jù)學校情況及乙方的工作表示,商討是否續(xù)聘,在信守本合同的基本上,乙方有續(xù)聘優(yōu)先權。

  6、聘用期限為___年月至___年___月。

  7、年初,學校將視食堂所發(fā)生的保險及經(jīng)濟效益,對乙方進行考核,發(fā)放考核獎。

  本合統(tǒng)一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。

  甲方:

  乙方:

  ___年___月___日


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/3107533.htm
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