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公司雇傭合同書

雇傭合同 時間:2021-08-31 手機版

  甲方:XX有限公司

  法定代表人: 聯系電話:

  乙方:____________

  身份證號:_______________ 聯系電話:

  甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定,按照自愿、平等的原則,經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議),雙方應誠信共守。

  雇傭期限

  雇傭期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。

  雇傭期限到期時雙方可協商續訂。

  雇傭崗位

  甲方根據需要雇傭乙方為副總經理,乙方應完成該崗位所承擔的工作職責:協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略,實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進,逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設,以運營、贏利、發展為核心,打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

  雇傭待遇

  1、雇傭期間,甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法,其中:

  1)每月工資標準5000元(含個人所得稅),甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資,不得無故拖欠。應發工資日為休息日或節假日時,發放時間順延至假后第一天;

  2)、項目業績提成按以下標準執行:

  a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交,按照學員繳費的8%提成;

  b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交,各享受學員繳費的4%提成;

  c)、公司自主研發項目及其它合作項目按10%-20%提成,具體參照公司項目(產品)附件;

  d)、享受公司月回款額2%提成。

  3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起,截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職,則結算至離職當月,以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

  2、雇傭期間,甲乙雙方依法參加社會保險,(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份,由甲方在其工資內代為扣繳。

  雇傭期間,甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

  甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定,具體安排為:乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日,年休假時間由公司統一安排。

  甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定,確實由于生產經營需要,應當與乙方協商確認加班事宜,乙方應予以配合,甲方將給予相應時間的補休,確因工作需要不能安排補休的,按國家及甲方有關規定給予乙方加班費,加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據,乙方自考勤的記錄不作為加班憑證,乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班,甲方不予認可。


本文來源http://www.nvnqwx.com/gongwen/guyonghetong/290633.htm
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